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「みずほフィナンシャルグループ」関連のコンテンツ

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「管理職になりたい」「結婚・出産後も仕事を続けたい」意欲的な女性新社会人　企業のキャリア支援が鍵

女性活躍推進法施行からこの4月で1年が経つ。政府は2020年までに女性管理職比率を30％にするとの目標を掲げているが、昨年夏時点での女性管理職比率は平均6.3％にとどまり、隔たりはまだまだ大きい（日本経済新聞より）。 一方で、新たに企業で働き始める女...

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「介護離職ゼロ」は実現可能か　介護休業取得中・取得後のフォローが鍵

政府主導の働き方改革の一環として、「介護離職ゼロ」を目指す取り組みが進んでいる。これまで介護休業は93日間の範囲内での一括取得しか認められなかったが、今年1月の育児・介護休業法の改正により、3回までの分割で取得することが可能になった。 法定の基準に加...

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人工知能の活用による営業部門のセールス力向上と企画部門の業務効率化に向けた実証実験を開始～みずほの「オペレーショナルエクセレンス」実現に向けた取り組みを加速：みずほフィナンシャルグループ

株式会社みずほフィナンシャルグループ（執行役社長：佐藤 康博）、株式会社みずほ銀行（頭取：林 信秀、以下「みずほ銀行」）、株式会社日立製作所（執行役社長兼CEO：東原 敏昭、以下「日立」）の3社は、日立の人工知能Hitachi AI Technolo...