『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「賃金」関連のコンテンツ

ニュース

介護で働く人3割が新型コロナウイルス流行により「業務量が増えた」と回答

ディップ株式会社（以下「当社」）のディップ総合研究所は、18〜69歳の男女3,183人（※1）を対象に、「介護サービス、ITエンジニア、警備の就業実態調査」を実施しましたのでご報告致します。※1　本リリースでは、調査対象者のうち、介護・ヘルパー、介護...

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毎月勤労統計調査　令和2年8月分結果速報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和2年8月分結果確報を発表しました。（前年同月と比較して）現金給与総額は273,263円(1.3％減)となった。うち一般労働者が351,378円(1.8％減)、パートタイム 労働者が97,447円(1.9％減)となり、...

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58.5％が「全学歴据え置き」、据え置き率は2年連続で上昇。大学卒の水準は21万3276円で前年度比0.5％増 【本誌特別調査】〈速報〉2020年度決定初任給の水準

労務行政研究所では、2020年4月入社者の決定初任給を調査。ここでは、4月7日までに回答のあった東証1部上場企業164社について、速報集計を取りまとめた。今春闘交渉では政府による経済界への「賃上げ要請」が7年目を迎えたが、米中貿易摩擦を背景とする世界...

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令和元年分民間給与実態統計調査結果について

国税庁は、2020年9月「令和元年分民間給与実態統計調査結果」を発表しました。１．調査の概要民間給与実態統計調査は、統計法に基づく基幹統計であり、昭和24年分から始まり、今回が第71回目に当たる。この調査は、民間の事業所における年間の給与の実態を、給...

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毎月勤労統計調査　令和2年7月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和2年7月分結果確報を発表しました。（前年同月と比較して）現金給与総額は368,756円(1.5％減)となった。うち一般労働者が485,891円(2.5％減)、パートタイム労働者が103,976円(0.2％増)となり、...

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毎月勤労統計調査　令和2年7月分結果速報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和2年7月分結果速報をとりまとめましたので、公表します。【調査結果のポイント】〔（）内は、前年同月比または前年同月差を示す。〕１．賃金（一人平均）(1)現金給与総額（就業形態計） 369,551円（1.3％減）・きまっ...

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毎月勤労統計調査　令和2年6月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和2年6月分結果確報を発表しました。当調査においては、本来「500人以上規模の事業所」については全数調査すべきところ、一部抽出調査を行い、かつ抽出調査を行う場合に行う必要がある統計的処理を平成16年から平成29年までの...

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令和2年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況を公表します

厚生労働省では、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の春季賃上げ要求・妥結状況を毎年、集計しています。このたび、令和2年の集計結果を以下のとおりまとめましたので、お知らせします。【集計対象】妥結額（定期昇給込みの賃上げ額）などを把握できた、資本...

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毎月勤労統計調査　令和2年6月分結果速報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和2年6月分結果速報をとりまとめましたので、公表します。【調査結果のポイント】〔（）内は、前年同月比または前年同月差を示す。〕１．賃金（一人平均）(1) 現金給与総額（就業形態計）　443,875 円（1.7％減）・き...

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2020年4－6月期 転職時の賃金変動状況

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤 学）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2020年4－6月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。「転職時の賃金変動状況」では、"転職決定者の賃金は転職...

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毎月勤労統計調査　令和2年5月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和2年5月分結果確報を発表しました。当調査においては、本来「500人以上規模の事業所」については全数調査すべきところ、一部抽出調査を行い、かつ抽出調査を行う場合に行う必要がある統計的処理を平成16年から平成29年までの...

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毎月勤労統計調査　令和2年5月分結果速報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和2年5月分結果速報をとりまとめましたので、公表します。【調査結果のポイント】〔（）内は、前年同月比または前年同月差を示す。〕１．賃金（一人平均）(1)現金給与総額（就業形態計）　269,341円（2.1％減）　 ・き...

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毎月勤労統計調査　令和2年4月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和2年4月分結果確報を発表しました。当調査においては、本来「500人以上規模の事業所」については全数調査すべきところ、一部抽出調査を行い、かつ抽出調査を行う場合に行う必要がある統計的処理を平成16年から平成29年までの...

記事

本誌特別調査　2019年度 部長・課長・係長クラス・一般社員のホワイトカラー職種別賃金調査

グローバル化の進展等に伴い、役割給・職務給に代表される仕事基準の人材マネジメントを志向する企業が、徐々に増えつつある。こうした動向を踏まえて労務行政研究所では、2000年から職種・職位別賃金調査を実施している。これは、実在する社員の賃金水準について、...

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人事担当者が使う主要賃金関連データ

人事担当者が使う主要賃金関連データのリストです。賃金制度や賃金テーブルの策定や見直しの際は、社会全体の賃金相場を把握し、反映することが不可欠です。ここでは知っておくべき各省庁や団体が発表してる賃金調査をまとめました。

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令和元年賃金構造基本統計調査　結果の概況

厚生労働省では、このほど「令和元年賃金構造基本統計調査」の結果を取りまとめましたので公表します。「賃金構造基本統計調査」は、全国の主要産業に雇用される労働者の賃金の実態を、雇用形態、就業形態、職種、性、年齢、学歴、勤続年数、経験年数別等に明らかにする...

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毎月勤労統計調査　令和2年1月分結果速報

厚生労働省はこのたび、毎月勤労統計調査令和2年1月分結果速報をとりまとめましたので、公表します。【調査結果のポイント】【調査結果のポイント】〔（）内は、前年同月比または前年同月差を示す。〕１．賃金（一人平均）(1)現金給与総額（就業形態計）　276,...

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毎月勤労統計調査 令和元年分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査 令和元年分結果確報をとりまとめました。当調査においては、本来「500人以上規模の事業所」については全数調査すべきところ、一部抽出調査を行い、かつ抽出調査を行う場合に行う必要がある統計的処理を平成16年から平成29年まで...

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毎月勤労統計調査　令和元年12月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和元年12月分結果確報をとりまとめました。当調査においては、本来「500人以上規模の事業所」については全数調査すべきところ、一部抽出調査を行い、かつ抽 出調査を行う場合に行う必要がある統計的処理を平成16年から平成29...

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毎月勤労統計調査　令和元年11月分結果確報

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和元年11月分結果確報をとりまとめました。当調査においては、本来「500人以上規模の事業所」については全数調査すべきところ、一部抽出調査を行い、かつ抽 出調査を行う場合に行う必要がある統計的処理を平成16年から平成29...