「賞与」関連のコンテンツ

73件中41～60件を表示
人事辞典

賞与（ボーナス）とは｜保険料、所得税の算出方法や平均相場

「賞与（ボーナス、bonus）」は、一般的には企業が一定水準以上の利益を上げた場合に、従業員への還元として支払われる一時金です。ラテン語で「良い」という意味の「ボヌス」を語源とするポジティブな言葉ですが、実際の運用では、評価基準の明確化や同一労働同一...
ニュース

業績連動報酬に関する開示、主要な業績評価指標（KPI）については100%近い企業が開示～『役員報酬等の開示状況』に関する調査:ウイリス・タワーズワトソン

世界有数のグローバルカンパニーであるウイリス・タワーズワトソン（NASDAQ：WLTW）は、2019年3月期の有価証券報告書における役員報酬等の開示状況について、時価総額上位企業を対象とした調査を実施しました。《　調査の目的　》役員報酬の開示規制が強...
ニュース

同一労働同一賃金、大企業の7割以上が、依然として対応方針を固められていない。導入におけるもっとも大きな課題は「基本給」に関すること～『同一労働同一賃金導入に向けた準備の進捗状況と、導入後の見通しに関する調査』：アデコ

人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「アデコ」）は、2020年4月1日付けで同一労働同一賃金の導入が義務付けられてい...
記事

2017年度 部長・課長・係長クラス・一般社員のホワイトカラー職種別賃金調査（労務行政研究所）

近年、役割給・職務給に代表される仕事基準の人材マネジメントを志向する企業が、徐々に増えています。ここでは、2017年度職種別賃金実態調査より、経営企画・営業など13職種を対象に、部長・課長・係長クラス・一般社員の4職位について賃金水準の最新実態を紹介...
ニュース

「所定外労働時間削減に伴う賞与還元」を実施～働き方改革による成果を社員へ還元：アルプス電気

アルプス電気株式会社（TOKYO 6770、社長：栗山 年弘、本社：東京、以下、アルプス電気）は、生産性改善に向けた働き方改革の一環として、所定外労働時間削減に伴う賞与還元分0.04ヶ月を2018年夏季賞与へ加算、支給いたします。アルプス電気は企業文...
ニュース

平成30年2月分の現金給与総額は前年同月比は1.3％増。所定外労働時間は0.9％減。常用雇用は1.9％増。平成29年年末賞与は前年度より2.8％増の380,654円～毎月勤労統計調査平成30年2月分結果速報等（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成30年2月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。  【調査結果のポイント】1.賃金（一人平均）(1) 現金給与総額の前年同月比は、1.3％増となった。　うち所定内給与は0.9％増、所定外給与は1.0％増、所定内給与と所...
ニュース

所定時間内賃金は351,957円、所定時間外賃金は34,617円。月間所定外実労働時間は男性15時間37分、女性8時間34分～『中小企業の賃金事情（平成29年版）』（東京都）

東京都は、中小企業における賃金制度や休暇制度を整備・充実することを目的に、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、毎年、都内中小企業（従業員数10～299人）における賃金等の実態を調査しています。このたび、毎年調査している「賃金」「賞与」等に...
ニュース

平成29年2月分、現金給与総額の前年同月比は0.4％増・所定外労働時間は1.5％増・常用雇用は2.4％増。平成28年年末賞与は前年度より0.1％減～毎月勤労統計調査平成29年2月分結果速報（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成29年2月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】1.賃金（一人平均）(1)現金給与総額の前年同月比は、0.4％増となった。　うち所定内給与は0.2％増、所定外給与は0.6％増、所定内給与と所定外...
ニュース

2016年年末賞与・一時金、全産業198社で71万8124円、前年同期比1.1％増と3年連続増だが小幅にとどまる～『東証第1部上場企業の2016年年末賞与・一時金の妥結水準調査』～：労務行政研究所

民間調査機関の一般財団法人労務行政研究所（理事長：猪股 宏 東京都品川区西五反田3－6－21）では、東証第1部上場企業198社を対象に、2016年春季交渉時、もしくは同年夏季交渉時に交渉・決定した年末賞与・一時金（以下、年末一時金）の妥結水準を調査・...
ニュース

2016年夏季ボーナス、全産業126社ベースで73万4090円、前年同期比1.7％増と3年連続のプラス～『東証第1部上場企業の2016年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査』：労務行政研究所

民間調査機関の一般財団法人 労務行政研究所（理事長：猪股 宏 東京都品川区西五反田3－6－21）では、東証第1部上場企業126社を対象に、今年の賃上げと同時期に交渉・決定した夏季賞与・一時金（以下、夏季一時金）の妥結水準を調査・集計した（2016年4...
ニュース

『2015年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果』～対前年増減率は3年連続のプラス、支給額は昨年に引き続き、リーマン・ショック前と同等もしくはそれを上回る水準：日本経済団体連合会

一般社団法人日本経済団体連合会は「2015年 夏季・冬季 賞与・一時金調査」を、経団連企業会員および東京経営者協会会員企業1,908社を対象に実施しました。 調査結果の概要1．賞与・一時金総額（原資）の決定方法業績連動方式を導入している企業の割合は、...
ニュース

マイナビ、マイナビ転職『2015年冬の賞与に関する実態調査』を発表～調査対象者の冬の賞与額は30万円台が最多。賞与額が前年と比較して減少した場合、約7割が転職意向を強める結果に～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、「マイナビ転職 2015年冬の賞与に関する実態調査」を発表しました。なお、本調査は25歳・30歳・35歳の転職意向のある正社員を対象にし...
ニュース

インヴァランス、『冬のボーナスに関する意識調査』～今年のボーナス希望支給額の平均額は約70万円。女性が男性に求めるボーナス平均額は92万円、パートナーの支給額に女性の26％が「不満」あり～

インヴァランスでは、冬のボーナスシーズン到来を受け、「冬のボーナスに関する意識調査」を実施いたしました。なお本調査は、2015年11月2日(月)から11月12日（水）までの期間、調査会社によるインターネット調査により、全国の20～59歳で冬のボーナス...
ニュース

平成27年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果（厚生労働省）～1人平均賃金の改定額は前年を上回り5,282円に～

厚生労働省では、このほど、平成27年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。本調査は、全国の民間企業における賃金の改定額、改定率、改定方法などを明らかにすることを目的に、毎年8月（平成20年以前は9月）に調査を行っ...
ニュース

労務行政研究所、『東証第1部上場企業の2015年年末賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査』～全産業199社ベースで73万2888円、前年同期比3.7％増と2年連続で増加～

民間調査機関の一般財団法人労務行政研究所（理事長：猪股 宏 東京都品川区西五反田3－6－21）では、東証第1部上場企業199社を対象に、「夏冬型」の年間協定ですでに決定している、2015年年末賞与・一時金の妥結水準を調査・集計した（2015年9月11...
ニュース

マイナビ、『マイナビ転職 2015年夏の賞与に関する実態調査』を発表～夏の賞与額は「20万円台」が最多で、約3割は「前年より増えた」と回答賞与額が前年より減少した場合、4人に3人は転職意向をより強める傾向～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、「マイナビ転職 2015年夏の賞与に関する実態調査」を発表しました。なお、本調査は25歳・30歳・35歳の転職意向のある正社員を対象にし...
ニュース

毎月勤労統計調査　平成27年2月分結果速報及び平成26年年末賞与の結果～現金給与総額は増加するも、消費者物価指数の上昇により、実質賃金指数の前年同月比は２．０％減～（厚生労働省）

毎月勤労統計調査平成27年２月分結果速報及び平成26年年末賞与の結果を、今般とりまとめましたので公表します。なお、平成27年１月に30人以上規模の調査対象事業所の入れ替えを行い、その際に生じた新旧のギャップについて、新・旧の期間を接続するための技術的...
ニュース

日本経済団体連合会、「2014年 夏季・冬季 賞与・一時金調査結果」～対前年増減率は２年連続のプラス、支給額はリーマン・ショック前と同等もしくはそれを上回る水準～

一般社団法人日本経済団体連合会は「2014年 夏季・冬季 賞与・一時金調査」を、経団連企業会員および東京経営者協会会員企業1,910社を対象に実施しました。 Ⅰ．調査の基本事項調査目的：企業における賞与・一時金の支給実態を把握し、今後の対策の参考とす...
ニュース

労務行政研究所東証第１部上場企業の2014年年末賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査～年間協定による妥結済み企業では、対前年同期比4.6％増と3年ぶりにプラス～

（一財）労務行政研究所では東証1部上場企業206社を対象に、「夏冬型」の年間協定ですでに決定している、2014年年末賞与・一時金の妥結水準を調 査・集計した（2014年9月10日現在）。 平均金額は206社の平均で70万9283円、対前年同期比で4....
ニュース

マイナビ転職『夏の賞与に関する実態調査2014』を発表～ 賞与受給者の4割弱が前年より増えたと回答。一方、4割以上が賞与額に不満を感じ、満足度は転職意向にも影響 ～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』（http://tenshoku.mynavi.jp）は、『夏の賞与に関する実態調査2014』を発表しました。本調査は22歳～37歳までの会...
73件中41～60件を表示