「障害者雇用」関連のコンテンツ

ダイバーシティ進める部署新設　みちのく銀行

（株）みちのく銀行（青森県青森市、藤澤貴之頭取）は、多様な人材が活躍できる環境づくりを強化する目的で、新たに「ダイバーシティ推進室」を設置した。同推進室設置により、障害者雇用に関しては早期に雇用率2.3％の達成めざす。女性活躍では、3年後の女性管理職...

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正規雇用での女性比率は31.8％で非正規雇用や派遣社員よりも比率が低い。従業員の副業を認めている企業は25.0％～『ダイバーシティと働き方に関するアンケート』調査結果：経済同友会

公益社団法人経済同友会は、「ダイバーシティと働き方に関するアンケート調査結果」を4月24日に発表しました。＜調査結果概要＞（抜粋）本文（PDF）I．アンケートに関する基本情報◆大企業中心に、136件の回答を得た。◆海外売上高比率や外国人持ち株比率が...

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ハローワークを通じた障害者の就職件数は、8年連続の増加で前年度比3.4％増の93,229件。就職率は0.4ポイント増の48.6％～『平成28年度　障害者の職業紹介状況等』（厚生労働省）

厚生労働省は2日、平成28年度の障害者の職業紹介状況をまとめましたので、公表します。ハローワークを通じた障害者の就職件数は、平成27年度の90,191件から伸び、93,229件（対前年度比3.4％増）となりました。また、就職率も48.6％（同0.4ポ...

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ハローワークを通じた障害者の就職件数が9年連続で増加。前年度比4.9％増の97,814件～『平成29年度　障害者の職業紹介状況等』（厚生労働省）

厚生労働省は平成29年度の障害者の職業紹介状況を取りまとめましたので、公表します。ハローワークを通じた障害者の就職件数は97,814件で、対前年度比4.9％の増となりました。また、就職率については48.4％で、対前年度差0.2ポイントの減となりました...

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精神障害者雇用の具体的なノウハウが満載！～『成功する精神障害者雇用～受入準備・採用面接・定着支援～』（刎田文記・江森智之：著）第一法規より発刊

2018年4月から精神障害者の雇用が義務化されることを受け、第一法規株式会社は、新刊『成功する精神障害者雇用　～受入準備・採用面接・定着支援～』を発売いたします。本書は、精神障害者の職場定着を成功させている実績を持つコンサルタントが執筆しています。...

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リファレンスチェックサービスのoxalis、障がい者向けリファレンスレター取得サービスを公開～障がい者の求職時や就労の際に、自身の特長を記した推薦状として活用：LIF

LIF株式会社が運営する、オンライン自動リファレンスチェックサービスの「oxalis」は、就職、転職の際に必要となるリファレンスレター取得サービスを障がい者向けサービスとして公開した。主な特徴は、障がいをもっている転職者からの依頼でリファレンスレタ...

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中小企業に60万円助成　障害者雇用率を底上げへ　愛知県

愛知県は、県内企業における障害者雇用の拡大をめざし、中小企業を対象とする助成金支給を開始する。全国で2番目に低い障害者雇用率の底上げにつなげたい考え。対象となるのは、常用労働者数50人以上300人以下で、過去3年間に障害者の雇用実績がない企業。今年4...

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名刺やプラスチックカードの高速・高精細出力が可能なカラーカードプリンター“CX-G6400”を発売～多様な印刷物の内製化によるコスト削減と業務効率化のニーズに応え：キヤノンマーケティングジャパン

キヤノンマーケティングジャパン株式会社（代表取締役社長：坂田正弘、以下キヤノンMJ）は、キヤノンファインテック株式会社（代表取締役社長：吉武純一）製のカラーカードプリンターの新製品として、名刺やはがきなどの紙メディアに加えプラスチックカード印刷に対応...

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残業時間については、2015年に比べて半数が「減少傾向」と回答。半数の企業がテレワークを導入済～『ダイバーシティと働き方に関するアンケート』調査結果：経済同友会

公益社団法人経済同友会は、「ダイバーシティと働き方に関するアンケート調査結果」を2月7日に発表しました。＜調査結果概要＞（一部抜粋）I．アンケートに関する基本情報◆大企業を中心に、131件の回答を得た。◆海外売上高比率や外国人持ち株比率が低く、国内...

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障害者雇用率の見直しに向けて～分け隔てない共生社会の実現：日本経済団体連合会

一般社団法人日本経済団体連合会は12月13日、『障害者雇用率の見直しに向けて～分け隔てない共生社会の実現～』を発表しました。＜概要＞I 障害者雇用率の見直し1．障害者雇用の現状(1)民間企業に雇用されている障害者数は、企業努力と就労意欲の高まりに...