『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「健康経営」関連のコンテンツ

記事

花王株式会社：ヘルスリテラシーの高い組織を目指す「健康経営」の取り組みとは

厚生労働省や経済産業省の推奨もあり、健康配慮への取り組みを進める企業は増えていますが、なかでも際だって先進的と評価されるのが花王株式会社の「健康づくり事業」です。企業健保との連携やPDCAサイクルの導入、健康状態の「見える化」など――同社人材開発部門...

人事辞典

プレゼンティーイズムとは｜「不調でも出社」がもたらす損失

「プレゼンティーイズム」（Presenteeism）とは、従業員が出社していても、何らかの不調のせいで頭や体が思うように働かず、本来発揮されるべきパフォーマンス（職務遂行能力）が低下している状態のこと。日本語では「疾病就業」と訳されます。頭痛や胃腸の...

ニュース

ティーペック、日本で初めて、全国の糖尿病専門医と連携した『優秀糖尿病臨床医ネットワークサービス』 4月よりスタート

電話健康相談を中核に、医師の手配紹介、メンタルヘルスのカウンセリング等の事業を全国で展開するティーペック株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：砂原 健市）は、年々増加し続ける糖尿病罹患者及びその予備群、そしてその医療費への対策を目的とし、日...

人事辞典

分煙

喫煙する場所を定め、それ以外の場所を禁煙とする方法です。禁煙タイムなどを設ける「時間分煙」に対して、「空間分煙」と呼ぶこともあります。