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「新卒採用」関連のコンテンツ

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内定者サーベイ「PEPS(ペップス)」をローンチ

採用から定着まで企業の成長を支援する株式会社アールナイン（本社：東京都港区、代表取締役：長井亮）は、内定辞退の悩みに着目し、辞退リスクを可視化する新卒向け内定者サーベイ「PEPS（ペップス）を2023年4月24日にローンチいたします。■PEPSの特徴...
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2023年卒の就職･採用活動の振り返りと､2024年卒の採用見通しを調査

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、『就職白書2023』として学生の就職活動および企業の2023年卒採用活動の実態、また、2024年卒以降の採用見通しについてまとめ...
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2024年大学生・大学院生「プレエントリー・選考参加」に関して調査

プレエントリーを予定している企業数は、「10社以下」が半数に迫る。「既に数社に絞っている」「志望度の高い企業の選考に力を入れたい」「1社1社丁寧に選考を受けたい」の声/2024年卒対象アンケート株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒...
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大学生・大学院生の「働きたい組織の特徴」 2023年卒

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、大学生および大学院生の就職活動において、働きたい組織の特徴を明らかにするため、就職活動...
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【2013年卒→2023年卒】《大学生の就職活動に関するアンケート調査比較》

入社先を決めた理由、「社員の魅力」が半減し、「事業内容」が最多に。～就社から就職へ、就活生のキャリア観の変化があらわれた結果に～人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千...
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2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（12月）

「給料の少ない週休3日制」と「給料の多い週休2日制」では、約7割が週休2日制を希望理由は、「将来への経済的な不安」や「仕事に時間をかけて早く成長したい」などインターンシップや就活準備を通じて成長したと感じることは「主体性」が最多で28.7% 《TOP...
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すべての関係者にとって良い就活・採用を考えるための視角

新卒一括採用の見直しに関する議論が進む中、今後は就活生のメンタルヘルスにも考慮しながら、大学、企業を含むすべての関係者にとって望ましい就活・採用の姿を考えていく必要性があるだろう。そこで本コラムでは、就活生のメンタルヘルスに焦点を当てた考察を試みつつ...
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【24卒】選考参加に関する調査 「選考に参加したい企業」を決めている学生が7割を超える

「選考に参加したい企業」を決めている学生が7割を超える「インターンシップを通して、仕事内容や社風をイメージでき、志望度が高まった」の声。半数以上は、既に選考参加も経験 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大...
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就活準備の不安、面接対策が3割超え。コロナ禍でのコミュニケーション不足や練習不足が影響

株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：平田眞人）は、2024年卒業予定の学生を対象とした「2024年卒ブンナビ学生調査(2022年11月実施)」の調査結果を発表しました。11/1-11/15で、318件の回答を得ました。概要は...
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