「インターンシップ」関連のコンテンツ

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「就職活動は順調だった」2年連続で減少。44.9％がインターンシップに参加。今の会社で「定年まで働きたい」は大幅に減って25.2％～『2018年度　中堅・中小企業の新入社員の意識調査』：東京商工会議所

東京商工会議所は、「新入社員ビジネス基礎講座」（3月31日～4月19日開催）に参加した中堅・中小企業の新入社員1,047名を対象に行った意識調査結果を別紙の通りとりまとめた。（有効回答1,047名、100.0％）調査結果概要は次のとおり。 【調査概要...
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“未来の自分が働く姿”を体感したい学生たち ～リブセンス「インターンシップアワード」から見えてきた最新トレンド ｜ 『日本の人事部』特別インタビュー

今では就活生の3分の1が利用するまでに成長した、リブセンスの「就活会議」。企業別の就活レポートは、学生から見た企業のリアルな姿や採用の様子がわかると、就活生の人気を集めています。さらに「就活会議」では、この5月にインターンシップの優良企業を表彰する、...
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インターンシップ企画「Only 1 Intern」のサービス提供を開始～世界でたった一つだけの、ユニークで、採用成果につながるインターンシップを企画するトータルサービス：ジャンプ

「採用力の強化」に特化したコンサルティングを展開するジャンプ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：増渕知行）は、2018年5月28日より新卒採用向けのインターンシップ企画「Only 1 Intern」のサービス提供を開始いたしました。 ■Only...
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志望度が上昇したインターンシップ、1位はミヨシ油脂。後輩への推奨度1位は三越伊勢丹～『インターンシップ 学生調査レポート』：オンユアマーク

株式会社マキシマイズ（本社：東京都港区 代表取締役：三浦 力）と株式会社オンユアマーク（本社：東京都渋谷区 代表取締役：井上 幸一郎）は合同で、企業のインターンシップのありかたを追求するため、就職活動中の2019年卒業予定の大学生、大学院生を対象に、...
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入社式が役員就任式に！？1分動画の熱意が採用基準～新入社員が役員になれるインターンシップ、6月1日募集開始：スパルタ英会話

スピーキングに特化した短期集中型英会話スクールを運営する株式会社スパルタ英会話（本社：東京都新宿区、代表取締役：小茂鳥雅史(こもとりまさふみ)）は、優秀な新入社員を役員として起用するインターンシップ制度「スパルタドリーム」の募集を6月1日（金）より開...
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2019年卒採用、内々定率「48.6％」と半数に迫る高い水準。一方入社意思の高い内々定はまだ低い水準にある～『2019年卒　内々定率調査　2018年5月』：学情

この度株式会社学情では、2019年卒業・修了予定者対象に内々定率調査（2018年5月）を実施いたしましたので、調査結果を発表いたします。 ＜TOPICS＞・内々定率「48.6%」と半数に迫る高い水準。一方入社意思の高い内々定はまだ低い水準にある。・就...
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法政大学キャリアデザイン学部のキャリア体験を支援～インターンシップを希望する学生と、インターンシップを受け入れている会社のマッチングをウォンテッドリーが支援：ウォンテッドリー

ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー株式会社は、法政大学キャリアデザイン学部で開講されているキャリア体験（授業責任者：田中研之輔教授）のインターンシッププログラム支援を開始いたします。 ＜今回の取り組みについて＞ウォンテッドリ...
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「国際化促進インターンシップ事業」参加企業プレエントリーを開始します～海外若手人材の活用で海外ビジネス拡大を！（経済産業省）

経済産業省は、平成30年度「国際化促進インターンシップ事業」への参加を検討する中堅・中小企業のプレエントリー受付を、専用ホームページにて平成30年4月23日（月曜日）より開始いたしました。 1．「国際化促進インターンシップ事業」の概要経済産業省では、...
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改正障がい者雇用促進法に対応。障がい者就労支援事業「ワークリア」を開始～若年層向け就労支援サービス「ハタラクティブ」のノウハウを活用し、就業訓練から就労後までサポート：レバレジーズ

レバレジーズ株式会社は障がい者の雇用促進を目的とする就労支援サービス「ワークリア」を4月1日から開始しました。4月施行の改正障がい者雇用促進法で企業の障がい者法定雇用率が2.2%に引き上げられ、精神障がい者の雇用も義務つけられたことに対応。若年層向け...
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2019年卒の採用戦線序盤、企業の半数近くが「苦戦」。インターンシップの効果を感じている企業は約7割～『2019年卒・採用活動の感触等に関する緊急企業調査』(2018年3月調査)：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業17,871社を対象に、3月26日～29日にかけて、採用広報開始から約1ヵ月時点の、採用活動の現状や感触を緊急調査しました。（有効回答648社） 1．2019年卒採用見...
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ダレのための解禁日なのか？～新卒採用の「解禁日」は必要か？調査結果から、企業と学生の本音に迫る

毎年学生と企業を悩ます新卒採用の「解禁日」。解禁日を厳守している企業は年々減少し、形骸化が進む今、「解禁日」は本当に必要なのでしょうか。「解禁日」に関する調査結果から、企業と学生の本音に迫ります。
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満足度が高いインターンシップほど、「この企業に就職したい」という割合が高い。「大変満足」の場合、約6割が「この企業に就職したい」～2019年卒特別調査『インターンシップに関する調査(2018年3月発行)』：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）で1社以上インターンシップに参加経験のある学生を対象に、インターンシップに関する調査を行いました。（調査期間：20...
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2019年度大学、短期大学及び高等専門学校卒業・修了予定者に係る就職について(申合せ)（文部科学省）

大学、短期大学及び高等専門学校（以下「大学等」という。）は、グローバル化や情報通信技術の急激な進展により、社会構造が大きく変化している状況の中で、学生にこのような社会に対応し、未来を切り拓いていけるような高い学力と豊かな人間性を身につけさせた上で、社...
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「インターンシップガイド」採用企業インタビュー記事作成サービスを開始～求人情報だけでは伝えきれない会社の事業や、そこで働く社員の方をよりよく知ってもらうために：futurelabo

株式会社futurelabo（本社：東京都渋谷区 代表取締役：金山晴紀）が運営するインターンシップ総合サイト「インターンシップガイド」は、2018年3月29日(木)より インターンシップ募集企業向けインタビュー記事作成サービスを開始 いたしました。 ...
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四人に三人が“将来やりたい仕事”のイメージを持っていると回答。影響を受けたのは「教職員」「インターネット」「両親の話」～『マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「マイナビ 大学生低学年のキャリア意識調査」の結果を発表しました。本調査は、大学1、2年生の男女1,059名に、現時点のキャリア観やキャリア教育について初めて調査したものです。概要...
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来春新卒採用数7年連続増。さらに早期化が鮮明に～『2019年3月卒業予定者採用動向調査レポート(全国の企業対象)2018年3月』：学情

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、企業の2019年卒新卒採用計画調査を本年も実施し、『採用動向調査レポート』としてまとめましたので、発表いたします。新卒採用意欲がさらに旺盛になり、早期化が一層進む傾向が明らか...
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2019年卒採用、各社はどう動く！？採用予定数は前年に続き増加傾向。採用難を予測する企業も増加～『2019年3月卒業予定者　採用動向調査レポート』：学情

株式会社学情では企業の2019年卒学生に対する採用計画・傾向を明らかにするため、『2019年3月卒業予定者採用動向調査アンケート』を全国の企業および団体を対象に実施。その調査結果の一部をご紹介、2019年卒採用の状況や展望についてレポートする。※レポ...
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インターンシップ応募経験率90.7％、参加率は78.7％で前年から大幅増。「9月以前」に就活準備を始めた学生が増加し、前年より就活準備の開始が早まる～『2019年卒 マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2019年卒 マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」の結果を発表しました。本調査は、3月の広報活動開始前に、2019年卒学生がどのような活動（インターンシップや業界研究、企業研...
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長期インターンシップで、多くの学生が自分に合った仕事や会社を就職する前に探していることが判明～『Wantedly ユーザーアンケート集計結果』：ウォンテッドリー

ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは、「Wantedly」のユーザーを対象にサービスの利用目的についてアンケートを行い、そのうち 176 名の学生から回答を得ました。 アンケート結果についてビジネスSNS「Wantedly」...
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2019年卒、3月1日時点の内定率は前年同期実績を2ポイント上回る8.0％～キャリタス就活2019　学生モニター調査結果(2018年3月発行・確報)：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程１年生含む）を対象に、3月1日時点での就職意識および就職活動の準備状況に関する調査を行いました。（調査期間：2018年3月1日...
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