無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2018/05/29

インターンシップ企画「Only 1 Intern」のサービス提供を開始~世界でたった一つだけの、ユニークで、採用成果につながるインターンシップを企画するトータルサービス:ジャンプ

「採用力の強化」に特化したコンサルティングを展開するジャンプ株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:増渕知行)は、2018年5月28日より新卒採用向けのインターンシップ企画「Only 1 Intern」のサービス提供を開始いたしました。

 

Only 1 Internとは
今回ジャンプ株式会社は、「初めてのインターンシップで何から始めていいかわからない」「他社と同じようなプログラムで埋もれてしまう」「採用成果が出ていない」など、インターンシップに関する課題を抱えている企業向けに、1日のレクチャー型、3日間のグループワーク型、1週間のプロジェクト型など、実施目的、ターゲット、独自価値、競合などを踏まえて、世界でたった一つだけの、ユニークで、採用成果につながるインターンシップを企画するトータルサービスを提供します。

 

■Only1 Internの特徴
1.新卒採用コンサルティング300以上のプロジェクト実績
セブン・イレブン・ジャパン様では、経験値ゼロから始めたインターンシップが2年で約2500人が集まるビッグイベントに。その他、大手~中小・伸び盛りのベンチャーまで、新卒採用コンサルティングを行う中で支援したインターンシップ企画の実績が豊富にあります。
実績紹介ページ

2.独自メソッド「インターンシップ成功の7ステップ」を元にした唯一無二のプログラム企画
インターンシップの企画~開発~広報~フォローまで、独自メソッドを元に、学生に選ばれ、採用成果につながる、世界でたった一つだけのオリジナルプログラムの企画をします。

3.採用成果にコミットした伴走支援
インターンシップのプログラム企画だけにとどまらず、開催後の企業と学生の相互理解が深まっているか、その結果として採用成果に結びついているかを、PDCAを回しながらクライアントと共に伴走します。

ジャンプはこれまで、新卒採用コンサルティングを通じて多くの企業の採用力向上支援を行ってまいりました。その実績を活かし、近年、ご相談が非常に増えてきたインターンシップ企画のサービスを充実させ、より多くの企業の採用力向上に貢献いたします。

 

■本リリースに関するお問い合わせ先
ジャンプ株式会社 広報担当:石川沙絵子
TEL:03-6280-7551  FAX:03-6280-7441 E-mail:info@jumpers.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(ジャンプ株式会社 http://jumpers.jp/ /5月28日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。