チャットワークカブシキガイシャ
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- チームビルディング
- コミュニケーション
- ロジカルシンキング・課題解決
ベンチャー・スタートアップに特化した人事・組織開発経営コンサルタント
制度設計・組織能力の育成を用いての経営改善を行う。
どの経営指標をあげるべきかを狙った制度設計とそれを実行する組織能力の育成も同時に手がける成果コミットメントスタイル。経営者と深く話し合い組織文化を重視する進め方は、組織の実行能力も高まる。
田口 光 ChatWork株式会社 働き方経営研究所 所長
| 対応エリア | 関東(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県) |
|---|---|
| 所在地 | 港区 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
経歴・実績
| 2015年9月 | ChatWork入社 CLOに就任 |
|---|---|
| 2017年11月 | 働き方経営研究所 所長に就任 |
早稲田大学商学研究科(MBA)戦略的人材マネジメント専攻 修了
1996年より、大手人材サービス企業、技術アウトソーシング企業で、新規事業開発・事業戦略・経営管理・人材開発の部門長を歴任。上場準備やM＆Aプロジェクトにも多く参画し、一時は世界第5位の企業まで成長。組織成長の先端業務・部門を数多く経験する。
その後、2013年にベンチャー・スタートアップ企業特化の戦略コンサルティング「Learning Strategy Partners」を設立し代表に就任（現任）。これまで述べ50社の顧客にコンサルティングサービスを提供する傍ら、各所でセミナー活動も行う。 2015年に顧客であったChatWork株式会社にジョインし執行役員CLOに就任。コーポレートサポート本部長を務める。
2017年11月より働き方経営研究所所長に就任
所属：（社）組織開発研究委員、（社）ATD Global Network Japan/HPI研究委員 著書：組織文化診断と組織開発（共著）産業能率大学出版
①コンサルティング実績
・経営組織戦略系・・・66例
・組織人事戦略・制度設計系・・・43例
・組織開発系・・・52例
②セミナー実績
・述べ受講者数・・・約1万人
・平均評価・・・4.7（5点満点）
③採用面談・キャリアアドバイス実績
・採用面談・・・約1万人
・キャリアアドバイス・・・約200人
保有資格
MBA
企業情報
| Chatwork株式会社 | |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1WeWork 日比谷FORT TOWER |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 山本正喜 |
| 従業員数 | 463名 |
| 資本金 | 2,748,254,280 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティングビジネス効率化・支援 |