無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

どこよりも どこまでも お役立ち。 人が変わる 組織が変わる。株式会社ジェック

カブシキガイシャジェック

  • 経営戦略・経営管理

どこよりも どこまでも お役立ち。
人が変わる 企業が変わる。

「人は変わることができる」その信念から、すべてが始まります。

自分が周りの人や社会の役に立てるという「お役立ち使命」を自覚することが、考え方や行動を変え、その人にしかできない仕事を実現していきます。
その考え方を根幹に、ビジネス現場で人が変わり、企業が変わる手法を開発して、ご提供し続けています。

葛西 浩平 株式会社ジェック 代表取締役社長

葛西 浩平
対応エリア 全国
所在地 豊島区
評価 0pt (ポイントの内訳)

専門家コラム

2件中1~2件を表示
  • 1

第2回 需要創造型経営と集団性格

前回は、現在の市場環境で業績を上げ続けていくには、「需要創造型経営を可能にする創造的な人と組織作りに取り組むことであり、肯定的な能力観を持ってマネジメントすること」とお話ししました。 今回は、「創造的な組織作りに必要な能力を日常的に磨くこと」について考えたいと思います。 創造的な組織に必要な能力と...

2017/04/04 16:15 「需要創造型経営」のススメ

第1回 需要創造型経営と人材育成

現在の市場環境で、われわれ経営者が業績成果を上げ続けていこうとすれば、新たな価値(サービス・商品)の創造に挑戦し続けなければなりません。 そして、新たな価値(サービス・商品)を創造し続けるためには、情報を活用し、市場ニーズの仮説を立て、検証しながら、新たな価値(サービス・商品)の当たりをつけていくこ...

2017/03/29 12:00 「需要創造型経営」のススメ
2件中1~2件を表示
  • 1