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世界5地域60大学強で採用。インターンランキング日本1位や年間新卒86000エントリー(860%増加)を実現した採用プロフェッショナル
新卒・既卒・職種別・グローバル
カブシキガイシャアイベック 株式会社iBECK 代表取締役
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カブシキガイシャアイベック 株式会社iBECK 代表取締役
現在は日本 IBMにおけるHRテクノロジーの第一人者として、IBM Watson Talent (Kenexa)の各製品導入コンサルタント、ならびに営業担当としてクライアント企業の革新的な人事戦略遂行をサポートしております。講演実績も多数。
民岡 良 日本アイ・ビー・エム株式会社 コラボレーション&タレントソリューション事業部 Watson Talent (Kenexa) シニア・ソフトウェアセールス・スペシャリスト
世界のトップ企業が導入するエマジェネティックスという分析ツールを通して個人の特性を分かりやすく理解するセミナーを実践しています。「そうだったのか!」と目からウロコは必至。働きやすい環境は相互理解から。是非お気軽にお問合せください。
大野直子 株式会社DS&C シニアマネージャー・EGIJ認定アソシエイト
世間ではどのように制度をつくっているのか、当社の人事制度はどうすべきだろうか、様々な疑問を一緒に考えて構築していきます。 まずは御社の状況把握から行っていき、御社にフィットする人事全般のご提案をさせて頂きます。
笠 栄一 代表取締役
国内・海外(香港6年、ニューヨーク4年)でヘッドハンターとして16年間勤務。2011年に独立。 人材ビジネスのプロとしての経験を活かし、次世代型人材ビジネスの導入・支援、また採用担当者様には、採用のプロとなるべく教育・指導を行っております
野村三花 株式会社アフロディア 代表取締役
ベンチャー、オーナー企業での事業開発、人材・組織開発の責任者の経験をもとに、事業部門のメンターとして、各現場での運用をご支援しています。特に個々人のリーダーシップ開発が強みです。https://tinyurl.com/y7ub4j9g
冨田晋作 tag&associates 代表取締役
弊社は日本で一番、自社の失敗経験を話すコンサルティング会社として、「リアル感」を大切にしています。 机上の空論では納得感がなく、人の「心」は動きません。だからこそ、自社の成功体験も失敗経験も、お客様の価値と捉え、赤裸々にお伝えしております。
柴田亮太 株式会社ソリューション 福岡拠点責任者
「自分に期待できる人を増やす」というビジョンを掲げ、誰もが生きたいように生き、働きたいように働ける世の中づくりを目指しています。採用戦略から、社員の定着まで全ての支援が可能です。まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。
松本 祥太郎 株式会社NOMAL 代表取締役|採用コンサルタント|昭和女子大学 キャリアデザイン講師|
外国人雇用支援の会社や、介護会社を創業して経営しています。その実体験からの一次情報と研究を重ねた情報を提供したいと思います。
前田 智之 株式会社フローラ・アミ 代表取締役
リクルート社での採用アドバイザー・広告制作ディレクターの経験を活かして、採用コンサルタントとして活動中。得意分野は「企業の魅力を際立たせる媒体制作ディレクション」「中途採用の戦略策定〜入社後活躍」「人材エージェントマネジメント」
山崎 晃平 株式会社NOMAL執行役員|キャリアライン株式会社代表取締役
「ビジネスチャンス」誌の特集「2015年注目の100人」に選出。 全国各地での講演活動も多く、年間約5,000名を動員。 著書はamazonマーケ&セールス部門1位を記録。 2015年働きがいのある会社ランキングのベストカンパニーに選出。
関 厳 株式会社リブ・コンサルティング 代表取締役社長
ドリームキャリア、リンクアンドモチベーション等を経て、スタンスに参画。 目指す姿と現状の問題を的確に捉え、解決に導く課題設定力。それらを育成プログラムとして形にする具現化力。そしてステークホルダーを巻き込むPM力の3つを強みに持つ。
新田光勇 株式会社スタンス パートナー
■求人広告だけに頼らない求人募集の方法 ■求職者が選ぶ中小企業の基準とは ■求職者を惹き付ける面接手法などをテーマに講演も定期的に開催しています。
郷戸理永 代表取締役
自身が「研修嫌い」だったことから、講師が一方的に話すだけの知識詰め込み型の研修ではなく、受講者一人ひとりが自ら考え、行動を起こすところまでフォローする体験型研修を提供。受講者を飽きさせない、わくわくするような研修をお届けします。
林 竜太 HRコンサルタント/ワークショップデザイナー/研修講師
人事業務には、「採用」「給与」「評価」「教育」などの施策が複雑に関係しています。 弊社は、「採用」「評価」など企業の悩みを、「点」で捉えず、「面」で捉えて、それぞれの関連性を考慮し、様々な施策を提案します。
野村正一 株式会社カレイドスコープ 代表取締役
■自社採用サイト構築、運用、集客 人材派遣会社の採用支援実績NO.1。求人媒体に頼らない採用を実現 ■ニッチ求人媒体の立ち上げ支援 新規事業の立ち上げコンサルティング ■採用マーケティング indeed、リスティング、DSPなど
中野 尚範 株式会社アドヴァンテージ 代表取締役社長
ソニーで約10年BtoBビジネスを経験した後、2011年シンガポールにてLEGO® SERIOUS PLAY® メソッド認定ファシリテーター取得。企業向けのLSPメソッド・ワークショップでは国内屈指の実績を誇ります。
佐藤 新吾 株式会社 人材研究所 組織開発事業部
豊富な実績をもとに、後方から「支援(サポート)」し、会社の専門性・独自性を伸ばすお手伝いをします。 労務管理、就業規則作成、助成金申請、給与計算、社会保険や労働保険の代行手続きから経営支援型人事制度の構築まで承っております。
金山 驍 社会保険労務士 金山経営労務事務所 所長
兼業複業特化の社会人向けマッチングプラットフォーム「ふるさと兼業」(HRアワード2021入賞)の立ち上げをはじめ、大企業と地域を繋ぐリカレントプログラムの開発に従事するなど、リアリティのある越境学習プログラムの運営に取り組んでいます。
南田 修司 NPO法人G-net 代表理事/(仮称)Co-InnovationUniversity リカレント研修担当
人材サービス産業におけるプロフェッショナル。 2級キャリア・コンサルティング技能士。
石松 明彦 株式会社リブリッジ 代表取締役社長