『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

自然環境でのダイナミックな活動を通じて、自らに気付きを得ることで、潜在的な意識を顕在化して意識や行動の変革につなげる教育を実践しています！

神戸大院修了。和歌山大学にて、マリンスポーツを活用した教育プログラムの研究開発に従事し、各種関係団体（ISPA等）での指導員養成課程を修了。日本アウトワード・バウンド協会をはじめ、神戸大学や和歌山大学等でプログラムや授業を担当。

小原 朋尚 一般社団法人グローバル人材育成推進機構 理事

グローバルの視点から、経営戦略の実現に資する組織・人事のあり方を探求。

日系エンジニアリング会社の人事部勤務の後、現職。 グローバル人事戦略/実行計画の策定、海外拠点向け共通人事制度導入、現地法人の組織体制変革、グローバルモビリティポリシー策定など、企業のグローバル化を組織・人事の側面から支援。

山田　俊輔 EYアドバイザリー株式会社　マネージャー

経営者や社員と一緒になって取り組むスタイルがとても好評で、 「こんな研修なら、また参加したい！」という声を多くいただきます。

社員数30名のソフト開発会社から、6000名の東証一部上場企業など主にものづくり企業の組織変革の支援に従事。支援した企業の組織力・業績の向上、従業員満足度の向上、離職率の低下、労働生産性の向上などを実現している 。

森田　満昭 一般社団法人エミライフ創研 代表理事

ビジネスコーチ、組織変革コンサルタントとして、企業の組織のビジョン実現をフルサポート！！

社長も社員も楽しく仕事ができる会社組織を創ることによって、家族も元気になり、すべての家庭にもっと多くの笑顔を増やすのが志。

森田　満昭 組織活性化コーチ

私達、さかえ経営は、経営の視点から人材マネジメントと労務マネジメント双方を支援している数少ない企業です。

知識・理論・メゾットの伝達、作業の請負ではなく、お客様に目的の達成と変革を感じて頂く、真のコンサルティングサービスをご提供しています。

森田征 株式会社　さかえ経営　　代表取締役

「問題」の専門家ではなく「解決策」の専門家を育成します。

日本の損害保険会社や外資系損害保険会社で営業、営業企画、営業教育、営業変革、人事教育、人材開発などの責任者を歴任。２０１０年にはＪＭＣを設立、人材開発に関する企画・著作・研修・講演などを手がける。 日本企画計画学会幹事、東京支部長

松永　譲治 日本企画計画学会 東京支部 支部長

人材マネジメントのコンサルタントとして、大手電気会社の主任昇格における選考基準の構築やHAを用い能力開発研修などの実績があります。現在は、大手技術系企業のリーダーシップ研修や海外拠点のリーダーに対する行動変革面談などを行っています。

鈴木 義規 リソース開発グループ 分野責任リーダー