『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

あなたの会社の学習と変容のパートナー

事業会社での営業、営業企画の経験と、人事コンサルティング12年の経験を元に、 経営課題、事業課題、人材育成課題の解決のプロフェッショナル

松本　宜大 株式会社カタドリ　専務取締役

心理統計と科学的分析手法に基づく特性検査や分析、テスト理論を得意とします。

CBT、e-Learning、パソコン検定試験（P検）の事業開発経験有り。 現在は心理統計学と科学的分析手法を高度に用いた未来型アセスメント「MARCO POLO」の開発、HRコンサルティングを担っています。

須古　勝志 株式会社レイル　代表取締役

アクタスは経営で生じるヒトの課題を強力サポート

経営で生じるヒトの課題に対し、実効性の高いコンサルティングで多面的かつ一貫性のあるワンストップサービスにより、戦略立案から制度設計、施策推進まで強力に支援します。

古崎　篤 アクタスHRコンサルティング(株) ／アクタス社会保険労務士法人　人事コンサルタント

アクタスは経営で生じるヒトの課題を強力サポート

経営で生じるヒトの課題に対し、実効性の高いコンサルティングで多面的かつ一貫性のあるワンストップサービスにより、戦略立案から制度設計、施策推進まで強力に支援します。

菅谷　明音 アクタスHRコンサルティング㈱／アクタス社会保険労務士法人　人事コンサルタント

開かれた場としての企業をともに創りたい

働く人々にとっては組織が単に報酬を得る場だけではない自身の可能性と想いを拓く「機会開発環境」でなければ参加したいとは思いません。そうした「社会に開かれ人々が交通する場」としての企業、その経営に資する人事施策をともに創っていきたいと思います。

吉岡　宏敏 シニアパートナー

＊もう一人の人事担当という立場で支援します＊　 採用・教育・定着・組織づくり…様々な“人”に関する仕事を支援する企業『sandbox』

■■無料オンラインセミナー開催中■■

(株)sandboxＨＲ支援事務局 国家資格キャリアコンサルタント

人と組織に「協創力」を。

リードクリエイトは、リーダー育成と組織開発を軸にしたコンサルティングサービスを提供しています。能力評価の分野では最も妥当性が高いアセスメントセンターによるリーダー適性判定、昇進昇格の最適化、管理職の育成が主なサービス内容になります。

株式会社リードクリエイト ソリューション事業本部

日本において、1on1とOKRを含む、パフォーマンスマネジメントの重要性をいち早く唱え、多くの企業の経営者と共にマネジメント改革に携わる。

東京大学法学部卒業後、アクセンチュアにて、人と組織の変革を担当するチェンジマネジメントグループの立ち上げに参画。同社のヒューマンパフォーマンスサービスライン統括パートナー、エグゼクティブコミッティメンバーを歴任後、アジャイルHRを設立。

松丘啓司 株式会社アジャイルHR　代表取締役社長

様々な業種で経験した人材関連業務のノウハウを活かし、キャリアコンサルタントとして組織と社員のキャリア開発をサポートします。

大手外資系エンターテイメント企業にて小売業・マネジメントを学び、その後人材紹介会社、企業人事、行政機関の雇用施策事業に従事するなど長年人材関連の業務に携わる。現在は会社・個人双方にとってメリットのあるキャリア開発プログラムの導入支援に従事。

澤村 暢子 株式会社エイチ・ティー　キャリアコンサルタント

今だけではなく、10年後の未来を見据え、制度構築から制度支援までサポートします。

月刊人事マネジメント「プロサッカーチームに学ぶ組織づくり」　連載（2019年9月号～2020年2月号）上場小売業のSVを経てセレクションアンドバリエーション（株）に参画。給食業、医療機器業界、保険業界の人事制度設計に携わる。

松木宏晃 セレクションアンドバリエーション株式会社　マネジャー

アクタスは経営で生じるヒトの課題を強力サポート

経営で生じるヒトの課題に対し、実効性の高いコンサルティングで多面的かつ一貫性のあるワンストップサービスにより、戦略立案から制度設計、施策推進まで強力に支援します。

星野　陽子 アクタスHRコンサルティング(株)／アクタス社会保険労務士法人　人事コンサルタント

ミドルマネジメントに特化したトレーニングで組織を活性化。人材育成、組織開発に関する課題解決を一括サポートいたします。

NTT13年、人材開発・組織人事コンサルティング事業会社（主席コンサルタント・事業部長・講師）10年を経て、2020年に独立。実績多数。自身の経験談を織り交ぜながら、一人ひとりの受講者と本気で関わる研修を実施しています。

東谷 紳一 ガイアモーレ株式会社提携講師（株式会社BHLインターナショナル / 代表取締役社長）

私たちはクライアント様にとっていちばん身近で相談できる「ＨＲ（人材）領域における総合商社」「各専門店が揃う百貨店（デパート）」です。

クライアント様毎に「情報収集→現状把握→目標の明確化→本質的な課題を抽出→解決の為のソリューションを設計→可視化→分析と検証（改善）→最適化へ」といったプロセスを実行して採用を成功へと導いていきます。

高田　嘉範 株式会社bサーチ

WHI総研

大手企業の人事業務設計・運用に携わった経験と、約1200法人グループのユーザーから得られた事例・ノウハウを分析し、人事トピックに関する情報を発信。

伊藤 裕之 株式会社Works Human Intelligence / WHI総研シニアマネージャー

株式会社Works Human Intelligence　/　 WHI総研

大手不動産会社にて企業の寮や社宅の運用支援を通じた業務改革に従事後、Works Human Intelligence入社。保守コンサルタントを経て、多くの企業を見てきた経験を活かし、人事全体の事例・トピックスの研究・発信活動を行っている。

袋瀬 淳 株式会社Works Human Intelligence　/　 WHI総研

人事・人材マネジメント業務に精通し、業務改革／IT基本構想、IT導入支援、ピープルアナリティクス、働き方／生産性改革等のプロジェクトをリード

国内大手SIerにて、汎用機、C/S、web系システムのSEおよびSAP HCMの導入コンサルティングに従事し、その後外資系コンサルティングファームにて人事領域の業務改革、IT導入のコンサルティングに従事した後、QUNIE入社。

岩佐 真人 株式会社クニエ　人材マネジメント担当 パートナー

AIを活用した新機能で進化するSAP SuccessFactors のユーザーエクスペリエンス AIで人材と組織の可能性を向上

SAP SuccessFactors のミッションは、ソフトウェアの機能によって人材の能力を高め、 組織の変革を支援することにあります。AIを活用してユーザーエクスペリエンスを高める新たな機能のリリースも続々予定されています。

小原　進也 SAPジャパン株式会社　人事・人財ソリューションアドバイザリー本部　シニアソリューションアドバイザー

WHI総研

人事システムの保守コンサルタントとして、業種を問わず100社を超える大手法人の業務改善を支援。その後、「持続可能なBPR」を専門とし、問題解決に向けた調査やプロジェクトマネジメント支援等のコンサルティングサービスの提供に従事している。

井上 奈甫 株式会社Works Human Intelligence　/　 WHI総研

様々な業界、業種での業務経験を活かし、現場での運用を重視したパフォーマンスマネジメント向上の支援を得意としています

証券業界にて営業と投資銀行業務に従事後、アクセンチュア株式会社にて複数のプロジェクトを経験。退職後、複数の事業会社にて人事制度の改定や人事プロジェクトに関わり、2023年より現職。お客様と伴走しながら「一緒に」目指す姿を創り上げます

矢田部　崇 株式会社アジャイルHR　セールス＆マーケティング部長

精神・発達障害人材の活用に関する企業コンサルティングのプロフェッショナル

これまで30社を超える国内大手・外資系企業の精神・発達障害人材の雇用推進プロジェクトに参画しています。

大野 順平 株式会社Kaien 就労支援事業部 法人向けサービス担当　ゼネラルマネージャー