株式会社Kaien
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
精神・発達障害人材の活用に関する企業コンサルティングのプロフェッショナル
これまで30社を超える国内大手・外資系企業の精神・発達障害人材の雇用推進プロジェクトに参画しています。
大野 順平 株式会社Kaien 就労支援事業部 法人向けサービス担当 ゼネラルマネージャー
- ”農園型”障害者雇用の急増の背景 批判の声があがる理由 (2023/01/12) [コラム]
プロフェッショナル一覧
株式会社Works Human Intelligence
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
- マネジメント
WHI総研
政府系金融機関にて財務分析や融資相談、調査会社にて市場調査・企業誘致調査を行い、様々な企業を見てきた経験を活かし、Works Human Intelligenceにて経営者と従業員、双方の視点から人事課題を解決する研究活動を行っている。
井上 翔平 株式会社Works Human Intelligence / WHI総研
- 選ばれるインターンシップとは？（後編） (2025/05/29) [コラム]
キューブ・インテグレーション株式会社
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- マネジメント
- その他
公認心理師/臨床心理士/シニア産業カウンセラー 【専門領域】障がい者雇用の企業支援、精神障がい者の採用・定着・育成支援
精神科・心療内科クリニックにて、医師との協働で会社員のメンタルヘルス相談等に関与。EAP事業会社にて企業のメンタルヘルス支援に従事。現在は、企業の人事部門に対する障がい者雇用のコンサルテーション、精神障がい者の現場管理職・本人支援を実施。
諏訪 裕子 シニアコラボレータ―
- 障がい者雇用の急拡大に伴い想定される課題とその対応策について (2024/09/26) [コラム]
キューブ・インテグレーション株式会社
- 安全衛生・メンタルヘルス
- その他
公認心理師/臨床心理士/キャリアコンサルタント/CEAP（国際EAPコンサルタント） 【専門領域】産業精神保健、危機介入
医療機関や教育機関にカウンセラーとして従事。その後、EAP事業会社にて、人事・管理職・産業保健スタッフへのコンサルテーションや組織介入を中心に企業のメンタルヘルス支援に携わる。他、大学のハラスメント相談員、再就職支援会社のスーパーバイザー。
永田 有希子 シニアコラボレータ―
- 仕事と介護の両立支援 (2024/10/25) [コラム]
Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社
- モチベーション・組織活性化
- 人材採用
- キャリア開発
- コミュニケーション
- ビジネスマナー・基礎
人事・研修企画～運営の経験を生かし、成果を上げていただけるよう、サポートいたします。
人事・研修企画～運営における、お悩みや課題をお聞きしながら、社員一人ひとりの成長が組織の成長につながるよう、研修企画～フォロー施策まで伴走させていただきます。
後藤 真紀子 研修コーディネーター／キャリアコンサルタント（国家資格）
- 「職務特性モデル」で新入社員のモチベーション向上と成長の促進 (2025/05/20) [コラム]
株式会社Beスタッフィング
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人事考課・目標管理
- リーダーシップ
- コミュニケーション
- ロジカルシンキング・課題解決
名古屋の人材研修ならBeスタッフィングから最新情報をお届けします
人材研修をはじめとする人事のトータルサポートならお任せ！ 様々な業界での人材に関する情報をコラムとして発信します。 お役に立てましたら嬉しいです。
広報担当 株式会社Beスタッフィング
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「外面は良いが・・・という社員」への対処法
(2025/06/11) [コラム]
株式会社エイチ・ティー
- モチベーション・組織活性化
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
- コーチング・ファシリテーション
何のために、なぜここで働き、どうなりたいのかがわかれば、この会社で何ができるかが見えてくる。会社と社員それぞれのビジョンを共に実現しましょう
これまで人材紹介、研修企画、人事評価コンサル等、HRサービスに従事。現在は、キャリア自律プログラム「じぶん戦略」の研修提案・運営サポートを担当。その他、"仕事あるある"にまつわる4コマ漫画や"人事課題"に関するトーク動画を制作し発信している
中川 絵美 株式会社エイチ・ティー（HxT) コンサルタント
- 4コマ漫画で「採用」あるある／あなただから一緒に働きたいんだ (2025/06/02) [コラム]
キューブ・インテグレーション株式会社
- 安全衛生・メンタルヘルス
- その他
公認心理師/臨床心理士/産業カウンセラー 【専門領域】人事支援、復職支援、働く人のメンタルヘルス
総合病院とEAP企業にて働く人のメンタルヘルス問題に従事したのち、現在は企業人事を支援する立場から、社員のメンタルヘルス不調や問題行動に対して、コンサルテーションや支援を行っている。
笠作 鮎美 コラボレーター
- 若手社員の育成に悩む管理職の皆さんへ (2025/02/27) [コラム]
株式会社フォロアス
- モチベーション・組織活性化
- 人材採用
- マネジメント
- コミュニケーション
- ロジカルシンキング・課題解決
退職者面談の専門家として、退職理由の構造化から対策の立案に従事。
退職理由をより仔細に分析する事で組織改善のために行う施策がより精度の高いものとなっていきます。体系的に仔細なデータを蓄積していく事で離職予備軍の発見から早期対策、採用ターゲットの見直しなど人事戦略へ多岐に渡り寄与する貴重な情報源となります。
川口 優孝 いっと事業部 プロダクトマネージャー
株式会社クニエ
- 情報システム・IT関連
システム構築の基本設計から本稼働までの全領域をリードした経験を活かし、現在は経営・人事戦略に資するデータ活用支援や人事システム導入を支援
人材マネジメントシステム導入支援を中心として、システム構築の基本設計から本稼働までの全領域をリードした経験を有する。現在は主にタレントマネジメントを実現する基盤導入と並行した業務プロセス設計・運用設計におけるコンサルティングを担当。
住田 祐二 株式会社クニエ 人材マネジメント担当 シニアマネージャー
株式会社Works Human Intelligence
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
WHI総研
入社後、首都圏を中心に業種業界を問わず100以上の大手企業の人事システム提案を行う。現在は各企業の人事部とのディスカッションと、それらを通じて得られるタレントマネジメント、戦略人事における業務実態の分析・ノウハウ提供に従事している。
奈良 和正 株式会社Works Human Intelligence / WHI総研
- 【後編】転勤制度見直しを解説！制度変更の3つのポイントとは？ (2024/04/25) [コラム]
株式会社Works Human Intelligence
- モチベーション・組織活性化
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- 福利厚生
- キャリア開発
WHI総研
入社後、通勤手当や寮社宅等福利厚生を専門に大手法人の制度コンサルやシステム導入を担当。子会社の人事給与BPOベンダーにて、複数顧客に対し人事関連業務のBPRを実施。顧客教育部門であるWorks Business Collegeを経て現職。
眞柴 亮 株式会社Works Human Intelligence / WHI総研
- 従業員の健康と経営へ影響するウォーキング施策（後編） (2025/03/30) [コラム]
KPMGコンサルティング株式会社
- モチベーション・組織活性化
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
- グローバル
- 情報システム・IT関連
人事領域における、高い専門性と多様な実績
KPMGは豊富なプロジェクト実績と高い専門性、およびKPMGのグローバルネットワークを活かし、クライアントのパートナーとして、困難な状況においても最後まで伴走します。
KPMGコンサルティング（People ＆ Change） 組織・人事コンサルタント
- いまなぜ「DE&I」に取組まなくてはいけないか (2024/06/12) [コラム]
株式会社日本コンサルタントグループ
- 経営戦略・経営管理
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
- リーダーシップ
- 営業・接客・CS
弊社は67年の歴史を持ち、創業以来、常にクライアントに寄り添ったPractical Consultingサービスを提供し続けてきた企業です。
◎経営機能に業界特性を織り交ぜた実践・実務的なコンサルティング ◎人材を軸にした、新しい価値形成を図るコンサルティングサービス ◎クライアントニーズに対応する幅広いコンサルティングサービス体制
日本コンサルタントグループ 経営コンサルタント
- 時間外労働上限規制の中で、建設技術者をどう育てるのか?（３） (2024/04/02) [コラム]
株式会社ダイレクトソーシング
- モチベーション・組織活性化
- 人材採用
- 人事考課・目標管理
顧客企業の採用課題解決に向け、ターゲットや訴求すべき魅力の可視化、採用ブランディングまで幅広く支援を実施。
リクルーティングアドバイザーとして大手からベンチャーまで企業規模・業界・職種問わず、様々な採用課題解決及び採用支援を行う。採用基盤の構築などより深い支援をしたいと考え2020年8月よりダイレクトソーシング社にジョイン。
菊池 颯花 株式会社ダイレクトソーシング 採用コンサルタント
エン・ジャパン株式会社｜エン転職
- 人材採用
- マネジメント
採用・選考・定着に関わるお役立ち情報を公開！
採用業務に関わるトレンド情報から、ノウハウまで幅広くお届けします。
エン転職 採用サポート事務局 人事業務カウンセラー
- 「何をするか」より「誰とするか」が大事だと言う人がいる。 (2022/11/09) [コラム]
クミタテル株式会社
- 労務・賃金
- 財務・税務・資産管理
- その他
「出口から逆算して組み立てる人材マネジメント」をテーマに、人生100年時代にふさわしい人事・退職金制度の設計と運営を支援します。
大企業から中小企業まで業種を問わず高齢者雇用や退職金・企業年金に関する数多くのコンサルティングを手掛ける。著書に『確定拠出年金の基本と金融機関の対応』（経済法令研究会）ほか。その他「人事実務」「人事マネジメント」等の専門誌での執筆多数。
向井洋平 クミタテル株式会社 代表取締役社長
- 人材確保策〜「入りやすさ」と「出やすさ」は表裏一体 (2024/04/26) [コラム]
- 退職金を会社都合・自己都合によって支給率を変える理由 (2025/01/14) [人事のＱ＆Ａ]
株式会社SmartHR
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 労務・賃金
- マネジメント
4年連続シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供
「Employee First.～すべての人が、信頼しあい、気持ちよく働くために。～」というサービスビジョンの下、これからの日本社会における人材マネジメント課題に向き合い、解決へと導きます。
SmartHR 人材マネジメントチーム -
- メンバーを成長に導く3種類のフィードバックと成功のコツ (2022/03/23) [コラム]
鈴与シンワート株式会社
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- 福利厚生
- 人事考課・目標管理
経営者の視点に立った論理的な手法に定評がある。
（有）アチーブコンサルティング代表取締役、（有）人事・労務チーフコンサル タント、社会保険労務士、中小企業福祉事業団幹事、日本経営システム学会会員。
川島孝一 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問
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第134回 2025年度税制改正について
(2025/06/11) [コラム]
株式会社グローセンパートナー
- 経営戦略・経営管理
- 人事考課・目標管理
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
一部上場企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業まで、人事制度導入や役員/管理職クラスの教育研修を通じ、企業の業績向上と社員活性化の実績多数
加藤洋平氏から直接、成人発達理論を学び、既存のビジネスから一歩異なる視点でアドバイスができることが特徴。新入社員から管理職まで全階層に心の成長を軸にした研修実績を重ね、人材育成や人事制度、1on1等へ、成人発達理論の活用の幅を広げている。
島森 俊央 株式会社グローセンパートナー 代表取締役
- 成人発達理論を活用した1on1研修 (2021/07/29) [コラム]