合同会社ファニプロ
- 人材採用
- チームビルディング
- コミュニケーション
- ロジカルシンキング・課題解決
採用ブランディングを、まるっと、楽しく、絶妙に。
採用業界のクリエイティブツール制作を手掛けて10年以上。企画力と愛嬌力に定評がある。現在は、中小企業の魅力を発掘する採用ブランドプロデューサーとして、採用ブランディングセミナーやコンサルティングをしています。
やまかわたくや 合同会社ファニプロ 採用ブランドプロデューサー
プロフェッショナル一覧
株式会社ワークスタイルキャリア
- 人材採用
- キャリア開発
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
「魚を与えれば、一日食べていける。 魚の取りかたを教えれば、一生食べていける。」 この言葉が、支援スタンスを表現しています。
「継続して効果があがる仕組みを提供する」ことを第一に考えたサービスの提供がモットー。ただし、まずは目の前を乗り切らなければ、といった状況を乗り越えるためのサポートも致します。「一つの悩みを解決したら、他の悩みも解決できた。」これが理想です。
米田 卓也 株式会社ワークスタイルキャリア 人事企画部部長
株式会社スキルベース
- 経営戦略・経営管理
- コミュニケーション
- ロジカルシンキング・課題解決
- ビジネスマナー・基礎
課題発見力の向上のご支援ならお任せ！ 多くのカリキュラムをご提供！
学びを成果につながるようにしっかりとご支援します。学びっぱなしにならず、自然に使える状態、まさに、スキルベースになるための教育サービスを提供してまいります。一緒に学びの好循環をつくりましょう。
和田 史子 株式会社スキルベース 代表取締役
- 事業課題に合わせた各部署の育成プランを考える (2023/11/06) [コラム]
ディラ国際語学アカデミー株式会社
- モチベーション・組織活性化
- グローバル
- コミュニケーション
- 語学
赴任前語学研修、留学前研修、企業内研修等々、目的に応じた語学研修の制度設計から研修プランのご提案、構築、運用、効果測定までお任せください。
海外展開する精密機械メーカーにて、本体含めたグループ全体のグローバル人事部門立ち上げを経験、また海外研修（企業派遣留学）含めた語学教育に従事した経験を生かし、より効果的な語学研修を、人事経験による運用面にも配慮したご提案に努めております。
安部 宏 ディラ国際語学アカデミー 営業部 課長
株式会社ヒューマンコメディックス
- 安全衛生・メンタルヘルス
- リーダーシップ
- マネジメント
- コミュニケーション
- 営業・接客・CS
“笑いのスキル”をコミュニケーション力に昇華させるプロフェッショナル
企業、自治体、教育機関など様々な業種からの依頼を受け、全国で講演・研修を実施。「笑いのコミュニケーション」講演、研修、『笑伝塾』の参加者は累計10万人を超える。ＮＨＫ『めざせ！会社の星』講師として出演し、年間ベスト企画にも選出
殿村 政明 株式会社ヒューマンコメディックス代表取締役社長／コミュニケーションプロデューサー
企業研修.com（ガイアモーレ株式会社）
- キャリア開発
- リーダーシップ
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
ストレングスファインダーで変革を促す～対話と多様性を重視し、個々の強みを活かすことで組織全体の成長をサポート～
前職では半導体製造技術者として勤務しながらコーチングやアサーション研修の社内講師も務める。独立後、ストレングスファインダーを活用したチームビルディングやリーダーシップ研修を中心に提供。ストレングスファインダーのプロファイリングに定評がある。
知識茂雄 ガイアモーレ株式会社提携講師（株式会社ハート・ラボ・ジャパン）
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ストレングスファインダー(R)の導入前に押さえておきたい本質
(2025/06/10) [コラム]
アンドア株式会社
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
「優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか」著者
外資＋国内、大手＋ベンチャー、あらゆる組織風土の経験を生かした【対話型ファシリテーション】に強みがあります。大手企業のイノベーション事業、パーパス浸透からプロ野球選手のコーチ業まで、人と組織の活性化に実績があります。
堀井 悠 アンドア株式会社代表取締役
- OJTは企業文化の鍵になる〜OJTの内省力で即戦力を育てる〜 (2023/09/12) [コラム]
特別民間法人 中央労働災害防止協会
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
- その他
心とからだの健康づくり
健康づくりのための運動やメンタルヘルスをはじめ、食生活・睡眠等の生活習慣病予防や、コニュニケーション、リラクセーション、転倒災害防止のための安全セミナーといった幅広い分野の講師、高年齢労働者セミナーやハラスメント防止研修の講演も担当。
山口 英郎 課長補佐
株式会社Beスタッフィング
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- リーダーシップ
- マネジメント
- コミュニケーション
●東海エリアの官公庁・団体はじめ、大手・中堅・中小のメーカー・流通小売・販売・サービス業への講師・講演実績多数。
●職場活性化、定着率向上、職場のモチベーションアップ等に向け、マナー、メンタルヘルス、コミュニケーション、コーチングや心理学のエッセンスを取り混ぜ、効果の高い研修を実施。
平野 睦 専任コンサルタント兼講師
- 社会心理学に学ぶ (2024/12/16) [コラム]
株式会社ヒューマン・クオリティー
- 労務・賃金
- 安全衛生・メンタルヘルス
- マネジメント
- コミュニケーション
- 法務・品質管理・ISO
組織のハラスメント防止対策の専門コンサルタントとしてハラスメント防止プログラムや体制構築のサポート、相談事案への対応をサポートしています。
＜ハラスメント対策コンサルタント・産業カウンセラー・GCDF-Japanキャリアカウンセラー＞ 93年立命館大学卒業。同大学のハラスメント相談員等の実務経験を経て08年ヒューマン・クオリティーを設立。現在多くの企業のサポートを行っています。
樋口 ユミ 株式会社ヒューマン・クオリティー 代表取締役
- 労働局へのパワハラ相談増加 (2024/07/19) [コラム]
- パワハラについての資料 (2008/04/16) [人事のＱ＆Ａ]
株式会社リーディングマーク
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
- 人材採用
- マネジメント
- コミュニケーション
京都大学大学院卒、「臨床心理士」「公認心理師」の資格を持つ、産業・組織開発のプロフェッショナル
臨床心理士・公認心理師。京都大学大学院教育学研究科博士後期課程、京都文教大学講師を経て、現在リーディングマーク組織心理研究所、所長。 ミキワメ性格検査、ウェルビーイングサーベイの開発監修と、これらを用いた採用や人事企画の支援を行う。
佐藤 映 株式会社リーディングマーク 組織心理研究所 所長/ 臨床心理士・公認心理師
株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所)
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
- ロジカルシンキング・課題解決
現場を見る目が違うからリピート率９０％超え。 等身大の言葉で語るから現場ウケしてます。 問題/課題解決モチベーションに火を付けるのなら！
問題/課題解決を現場目線から見つめ、クライアントが気付いている原因はもちろん、その背景にある奥深い原因やメンタルモデルも意識させ、問題/課題改善モチベーションを高めます。 その先の未来には、改善レジリエンスの高い人材が活躍します。
坂田 和則 マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー
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違和感を科学する│違和感に気づける人が、未来を守る
(2025/06/09) [コラム]
- 何度教えてもできない人への教育方法について (2022/09/30) [人事のＱ＆Ａ]
株式会社共創アカデミー
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
ファシリテーションの浸透を通じ、一人ひとりが輝く組織づくりや自律的協働型リーダーの育成をお手伝いいたします。
NEC時代、社内ビジョン浸透のための「3,000人の対話集会」を実施するなど組織開発に取り組んできた実績を活かし、自律的協働型人材やオーセンティックリーダーの育成、変化の時代に推進力を発揮できるチームビルディングなどの研修を行います。
中島 崇学 株式会社共創アカデミー 代表取締役
- 組織の空気を変えるひと言 (2023/12/17) [コラム]
株式会社キャリアチアーズ
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
面白くなければ学べない！楽しく面白く！学びと気付きの多い研修を！ 添削付宿題があるから、研修後も継続して成果が出る！
机上の空論ではなく、『現場で即使える！使って変化成長を実感できる！』をふんだんに盛り込んだ、『楽しく面白く笑いながら学ぶ』をメインコンセプトに、これまで100社以上で『成果の出る研修』を行ってきました。「共に汗を流す応援団」がモットー。
山口 しのぶ 株式会社キャリアチアーズ 代表取締役
- 女性社員を部下に持つ男性管理職の意識改革へ！ (2022/07/19) [コラム]
- 階層別研修の研修内容に関してご相談 (2022/10/05) [人事のＱ＆Ａ]
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
- 経営戦略・経営管理
- キャリア開発
- グローバル
- リーダーシップ
- コミュニケーション
「グローバル＆自立型人材育成」をミッションとし、プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛け、講師としても活躍！
海外のトップビジネススクール(HBS・LBS・IMD等)、国内外のトップトレーナー(HRDコンサルタント、コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等)との協働で、400社以上の企業向け人材育成に携わっている。
福田 聡子 グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長
- 第1回 “辞めたらまた採るしかない”で、本当にいいんですか？ (2025/05/23) [コラム]
アイディール・リーダーズ株式会社
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
エグゼクティブコーチングと組織開発コンサルティングを通じたリーダーの意識・行動変容を支援します。Purposeやビジョン策定などの実績多数。
エグゼクティブコーチングを通じた経営者・ビジネスリーダーの意識・行動変容を支援します。未来洞察手法をベースとした組織Purposeの明確化、ビジョン策定などの実績多数。VUCA時代における組織変革、リーダーの意識変容支援を得意としています。
後藤 拓也 アイディール・リーダーズ（株）エグゼクティブコーチ／コンサルタント
株式会社ノビテク
- リーダーシップ
- マネジメント
- コミュニケーション
- 営業・接客・CS
- ビジネスマナー・基礎
組織と人の元気を引き出すやれる気請負人
2005年に日本一の規模の新入社員研修実施プロジェクトを講師側総責任者としてマネジメントし、完遂させる。研修講師としても大手企業を中心に100社以上、経営幹部から新入社員まで、何万人もの研修実績がある。
大林 伸安 代表取締役
株式会社リソースフルデザイン
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- コーチング・ファシリテーション
- チームビルディング
- コミュニケーション
講師歴２０年の知見から生まれた「体験型ワーク」で、短時間で職場の心理的安全性をつくる「場づくり」の専門家です。
「場づくり」をベースにすることで、職場の空気を変え、「意欲溢れる自律人財の育成」と「生産性の高い職場」の実現を強力に支援します！ 【著書】１０分のアイスブレイクが心理的安全性を高める「人材育成と生産性向上に効く！体験型ワーク３３」
木之上拓浩 株式会社リソースフルデザイン 代表取締役
- 研修を成功に導く「３つのポイント」とは？ (2025/05/07) [コラム]
エイチアール合同会社
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- マネジメント
- コーチング・ファシリテーション
- コミュニケーション
セミナー、ワークショップ、コーチングなど、人材育成・組織開発を通じて、働く皆さんのWell-Beingに貢献します。
仕事で役に立ち、業績に貢献し、受講者の人生によりよい影響を与えることが、人材育成・組織開発の目的です。いわゆる「研修屋」の視点ではなく、営業、人事での実務経験と専門家としての知見を融合し、本当に機能する人材育成、組織開発をご提供いたします。
渋谷浩幸 HRLLC.代表 ◎セミナープランナー、講師、コーチ、ファシリテータ
- 人生2度目のキャリアシフトチェンジ (2020/09/15) [コラム]
- 新入社員の研修について (2021/02/18) [人事のＱ＆Ａ]
リ・カレント株式会社
- キャリア開発
- リーダーシップ
- チームビルディング
- コミュニケーション
- ビジネスマナー・基礎
実体験に深く根ざしたメソッドで若手のポテンシャルを引き出す実践型しくじりメッセンジャー
自身が仕事の楽しさに気づくまでの挫折や葛藤を持論とともに語り、多くの人事・受講者の共感を生む。 現在は自社内で唯一の「週4勤務挑戦者」としてライフ×ワークのシナジーを実践しながら、働き方改革の効用・難しさを探求・言語化を行う。
鷲尾 大樹 リ・カレント株式会社 プロデュース事業部 人材組織開発プロデュース部 若手人材開発事業部（トレジャリアプロジェクト）ポテンシャライトOJT開発者
- 階層別研修について (2023/10/30) [人事のＱ＆Ａ]