『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人と組織の存在価値を高めることを使命とし、自律協働型の人材育成と、ポジティブ組織の開発で、人と組織に伴走する

人は誰も自らの能力を高め、人の役に立ちたいと願う。それが果たせていると感じた時、幸せな人生を送れる。新入社員から経営幹部に至るまで、幅広い対象者に対し、「楽しく、充実して、満足できる仕事人生を目指す」をキャッチフレーズに多くのファンを持つ。

瓜生 稔 株式会社ヒューマンラボ 　代表取締役社長　インストラクター

「現場の課題解決につながる解決策のご提案」をモットーにしております。

経営体験を通じて戦略会計スキルが身につくマネジメントゲームＭＧを中心に提供しておりますので、顧客の財務諸表を起点に顧客とのコミュニケーションを図ることを心がけております。

高田 誠 マネジメント・カレッジ株式会社　執行役員

「人財育成に素質は不要！」グローイング・アカデミー学長

マクドナルドの「ハンバーガー大学」とユニクロの「ユニクロ大学」、アメリカと日本を代表する2つの企業において社員教育に取り組んだ経験、その後の中小企業での人材育成から学んだこと・ノウハウを、弊社の研修システムに投入いたしました。

有本 均 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン　代表取締役会長

国家資格キャリアコンサルタントを目指す方に、無理なく効率よく資格取得できる学習の進め方についてご説明します。

国家資格キャリアコンサルタントを目指す方に、無理なく効率よく資格取得できる学習の進め方についてご説明します。

萬木　智 キャリアコンサルタント講習アドバイザー

成果につながる営業研修、問題解決研修はお任せください。「ライザップ」のような個別フォローで確実な行動変容、スキル定着のため並走します

過去の経営経験、コンサルタント経験を踏まえ、「すべての会社に実際の成長と成果につながる人材教育を」をコンセプトに受講者が成長し、現場の課題を解決することに寄与する研修の開発をライフワークとしている。

長町 誠 H&innovation株式会社　パートナー

現場での活用をイメージしてもらいながら講義をします！

コミュニケーションが苦手だった私だからこそ、コミュニケーションの学習をしました。交流分析、行動科学、コーチング、モチベーションなどの観点からコミュニケーションを紹介します。

飯森　祐 株式会社グローステップ　代表取締役

「ビジネスゲーム」を用いて、参加型・体験型の学びの場のファシリテーションを行います。

新卒で㈱ワークスアプリケーションズに入社。５年目に同社を代表する１０名の社員に選出される。同社インターンシップの運営リーダーを歴任。 2011-2014 京都精華大学 キャリアデザイン論講師。

千葉　順 株式会社HEART QUAKE

「チームビルディングで世界を変えたい！」という夢に向かって取り組ん でいます！

アウトドアが好きで、大学時代に延べ4000人の子供たちとキャンプで過ごす。卒業後は、銀行・商社において20年以上に渡り営業に関わる。その経験を活 かして「人との関わり方」・「人としての在り方」について実践から学んだエッセンスを伝えている。

倉科 直樹 一般社団法人 日本チームビルディング協会 副理事長

「魚を与えれば、一日食べていける。 　魚の取りかたを教えれば、一生食べていける。」 この言葉が、支援スタンスを表現しています。

「継続して効果があがる仕組みを提供する」ことを第一に考えたサービスの提供がモットー。ただし、まずは目の前を乗り切らなければ、といった状況を乗り越えるためのサポートも致します。「一つの悩みを解決したら、他の悩みも解決できた。」これが理想です。

米田　卓也 株式会社ワークスタイルキャリア　人事企画部部長

日本の留学指導における代表的な存在

「世界を舞台に活躍する」意識の喚起と行動を起こすきっかけ作りに取り組んでいます。UCLA在学中にはアジア人初のバスケットボールチームヘッドマネージャーとして各地に遠征した経歴を持つ。留学指導歴30年。

横山　匡 アゴス・ジャパン代表

接客マナーに強い元CAを中心とする約100名の講師が全国で活躍。

3500社述べ5万人の指導実績でサービスのプロがビジネスに必要なおもてなしを基本から実践指導致します。

笹西　真理 代表取締役

経営者・社員の方々の可能性を最大限引き出す理念浸透ファシリテーターです。

講師、トレーナー、ファシリテーターが「今日はいい研修だった」というのはだいたい参加者は満足していません。講師が気持ちよくなってもダメです。大切なのは参加者が納得し、行動が変わり成果がでることです。「あれ？今日いたっけ？」ぐらいがちょうどいい

赤木浩二 （社）日本クレドミーティング協会　代表理事　（株）WISHパートナーズ　代表取締役

中小企業・ベンチャー企業の産育休取得・女性社員の活躍サポートならお任せ！

中小企業やベンチャー企業に特化して産育休取得のサポート、女性社員の活躍をサポートしております。福利厚生ではない、経営戦略として、育児や介護を抱えている社員の育成・活用方法にお悩みの方は、是非ご連絡ください！

海野　千尋 NPO法人ArrowArrow代表理事　日本ワーク/ライフ・バランス研究会事務局長

川喜田二郎本流KJ法・認定コンサルタント！

文化人類学者・川喜田二郎が発案・開発した問題解決の哲学・技法KJ法を正しく継承・実践し、創造的な問題解決を目指します。質的研究法としても名高いKJ法は、実証的な修論・博論にも活かせます。社会人大学生・大学院生向けのサポートもあります

永野　篤 株式会社エバーフィールド

真の課題を明らかにする哲学者

広範な知識を統合した理論は現代版リベラルアーツといえる。混迷の時代に、何が課題なのかを問いただす力は、あらゆる機会を生み出す。著書「WELL BEING]はhttps://shdbook.net　にて

亀ヶ谷　正信 Well-Beingカタリスト

社内に人事の専門家をおけない成長ベンチャーや中小企業を全力サポート

成長ベンチャーや中小企業に特化した組織・人事コンサルタントをしております。 人事の機能不足・パワー不足に困っている企業に数多く接してきた経験から起業しサポートしております。私自身、ベンチャー企業にいたからこそできる顧客目線に拘っております。

森戸　朝之 株式会社スターリーグ　代表取締役

経営者や社員と一緒になって取り組むスタイルがとても好評で、 「こんな研修なら、また参加したい！」という声を多くいただきます。

社員数30名のソフト開発会社から、6000名の東証一部上場企業など主にものづくり企業の組織変革の支援に従事。支援した企業の組織力・業績の向上、従業員満足度の向上、離職率の低下、労働生産性の向上などを実現している 。

森田　満昭 一般社団法人エミライフ創研 代表理事

ビジネスコーチ、組織変革コンサルタントとして、企業の組織のビジョン実現をフルサポート！！

社長も社員も楽しく仕事ができる会社組織を創ることによって、家族も元気になり、すべての家庭にもっと多くの笑顔を増やすのが志。

森田　満昭 組織活性化コーチ

CPCC（米国CTI認定プロフェッショナルコーチ）、人事・教育コンサルタント。人との関わり方で、社員の問題を解決するプロフェッショナル。

弊社は、日本での【TCI】の提供、【TCI】関連権利のマネジメントを一括で委託されている唯一の会社です。元熊本大学医学部教授　北村先生、慶応義塾大学心理学研究室准教授　木島先生らの研究をサービスへフィードバックしています。

川﨑清吾 株式会社ヒューマン・キャピタル・コンサルティング 代表取締役

教育を通じて、行動しつづける人材育成の先駆者

自らの意志で行動しつづける人材を社会に増やすことを使命とし、それぞれの会社にあった教育を育成担当者と一緒に探究することを信条として活動しています。 自らの意志で行動できる人を増やし、イキイキと活力ある企業を一緒につくりませんか。

芝野　恭匡 株式会社アイアイカンパニー　代表取締役