株式会社ダイレクトソーシング
- 中途ナビサイト
顧客企業の採用課題解決に向け、ターゲットや訴求すべき魅力の可視化、採用ブランディングまで幅広く支援を実施。
リクルーティングアドバイザーとして大手からベンチャーまで企業規模・業界・職種問わず、様々な採用課題解決及び採用支援を行う。採用基盤の構築などより深い支援をしたいと考え2020年8月よりダイレクトソーシング社にジョイン。
菊池 颯花 株式会社ダイレクトソーシング 採用コンサルタント
プロフェッショナル一覧
株式会社ダイレクトソーシング
- 中途ナビサイト
- 中途人材紹介
- 1on1導入・実践
大手企業からベンチャー企業まで、最先端の採用手法を駆使して、組織の採用に変革を与えるコンサルタント。
これまで、採用戦略、プロセス改善、採用トレーニングなど、様々な企業にて課題解決に適する採用手法を策定し、推進してきました。
秋山 紘樹 株式会社ダイレクトソーシング 役員
一般社団法人プロティアン・キャリア協会
- 管理職研修
- スキルアップ研修
- チーム活性化
組織と個人のより良き関係構築のためキャリア自律＝プロティアンを拡げ変化に強い組織、幸福度の高い国へがミッションへ！
起業2社/キャリコン/中小企業診断士/MBA/パーソネルアナリスト1級/AFP/東証一部上場大手とベンチャー企業で経営企画13年で戦略策定、組織開発、IPOプロジェクト等のプロジェクトリーダー経験豊富/コンサル３年
有山 徹 代表理事
株式会社シンプルプラン
- 管理職研修
- コミュニケーション施策
- チーム活性化
研修を請け負った企業の業績は必ず向上させる！
20年間のビジネス経験から培ったセミナーは、机上の空論ではなく実体験に基づいており、講師自らの失敗体験が多く盛り込まれているので、聞き手に親近感を抱かせると好評。実践すれば簡単に出来ることばかりでワクワクすること間違いなし。
丸茂 喜泰 株式会社シンプルプラン 代表取締役
- 生産性の高い組織にするマネジメントのヒント 第一弾 (2024/02/13) [コラム]
株式会社エリクシア
- メンタルヘルス・EAP
医療・組織・心理の専門家として「ヒトのココロの問題」から解放！前を向いて働く人が増える企業社会を目指します
私たちが目指す「働く幸せの最大化」は、これまで関わってくださった方々、そしてこれから関わっていただく方々、そのすべてが対象です。新しい価値の提供ができるプラットフォームであり続けることで「多くの方が幸せに働く社会」の実現に役立てていきます。
上村 紀夫 代表取締役 / 産業医
- 復職判定は誰が行う？復職対応時の主治医・産業医・会社の役割 (2024/01/09) [コラム]
キャリアマネジメントコンサルティング株式会社
- 管理職研修
- ハラスメント防止・対応
- メンタルヘルス・EAP
EAPコンサルタントとしてメンタルヘルスやハラスメント関連の困りごとを抱える人事担当者をサポート
ストレスチェックの有効活用、長期休職からの復職、ハラスメント問題の対応、管理職者への研修など、人事担当者だけでは対応が難しい従業員のメンタルヘルスに関する職場の困り事について、頼れるパートナーとしてサポート。
山下 良成 キャリアマネジメントコンサルティング株式会社 マネージャー／EAPコンサルタント
株式会社ｗｉｗｉｗ
- 管理職研修
- 多様な働き方・勤務制度
- チーム活性化
株式会社資生堂における女性活躍や働き方改革の実践経験と研究に裏付けされたコンサルティング、研修で企業のダイバーシティ化を強力に支援。
男女ともにキャリアと育児・介護の両立ができるようなキャリア形成支援や制度設計のあり方、時間当たりの生産性を向上させる働き方、ダイバーシティ・マネジメント等をご提案し、企業のダイバーシティ化による経営パフォーマンス向上実現につなげます。
山極 清子 株式会社wiwiw 社長執行役員 昭和女子大学客員教授 経営管理学博士
- 書籍『女性活躍の推進』を発売しました (2016/06/24) [コラム]
ニューロ・オン株式会社
- 多様な働き方・勤務制度
- 福利厚生の設計・導入
- チーム活性化
“美しい姿勢習慣”作りを通じて、社員の健康増進＆パフォーマンスUPを図り、健康経営の推進をサポートします！
“歯磨き”は多くの人が習慣にしているのに、なぜ健康のための取組は、なかなか習慣にできないのでしょうか？特に“姿勢”は健康への影響だけでなく、パフォーマンスにも影響を与えます。美しい姿勢を習慣にするための「意識」＆「環境」作りをご提案します。
遠藤 俊介 健康管理士一般指導員／ニューロ・オン株式会社 代表取締役
一般社団法人ワークライフバランス東海
- 多様な働き方・勤務制度
「２１世紀型のダイバーシティー社会の実現に向けて」組織づくりを支援します！
男性上司向け女性部下の育成ポイントや女性のライフイベントに即した組織づくりを支援します。
有冬典子 一般社団法人ワークライフバランス東海 メンバー
スパークルチーム合同会社
- 管理職研修
- スキルアップ研修
- チーム活性化
つよみを引き出しスパークルなチームを生み出すストレングスプロデューサー
世界で2500万人以上が受験するアセスメント「ストレングスファインダー」を活用した組織開発・研修サービスを提供しています。心理的安全性の高い文化と同時に責任にコミットする自律したメンバーを育てるためのチームビルディングはお任せ下さい。
楠麻衣香 スパークルチーム合同会社 代表
株式会社キザワ・アンド・カンパニー
- 管理職研修
- スキルアップ研修
- チーム活性化
継続的にイノベーションを生み出す組織づくり
大学卒業後、野村証券に19年間勤務。1995年より豪州、タイ、シンガポールにて国際投資銀行業務に従事。2000年より、名古屋企業金融一部にて、財務コンサルティング業務等に従事。退社後、株式会社キザワ・アンド・カンパニーを設立。
鬼澤 有治 株式会社キザワ・アンド・カンパニー 代表取締役
- ハラスメント研修について (2025/02/12) [人事のＱ＆Ａ]
松下徽章株式会社
- 等級制度設計
エンゲージメント向上のための表彰バッジ・社章製作はいかがでしょうか。
長年の経験で1からのバッジ製作をサポート致します！
二階堂博幸 松下徽章株式会社 本社営業部次長
株式会社大伸社 (大阪本社/東京本社）
- コミュニケーション施策
コミュニケーションの主役は受講生の皆様です。
多様性が求められる時代、コミュニケーション力もより一層求められる時代です。 小さなポイント、少しのコツを発見できれば、そこから何かが変わるかもしれません。 次の一歩、一緒に探してみましょう！
飯村幸恵 株式会社DS&C(大伸社グループ） マネージャー/グループ広報
- アンガーマネジメントのススメ (2020/08/12) [コラム]
株式会社ｗｉｗｉｗ
- 管理職研修
- 多様な働き方・勤務制度
- チーム活性化
企業での女性活躍推進実践経験をベースに、ダイバーシティ＆インクルージョンを個人・企業両面から支援
多様な価値観、考え方を持つ人材が、総和を越えた新しい価値を創造するために重要なことは、個人が変化すること、そして、組織マネジメントが変化すること。女性活躍推進は、その第一歩。各企業・個人の課題に合わせ、「変化」を起こすご支援をします。
市田 裕子 株式会社wiwiw 執行役員
pluskampo株式会社
- 福利厚生の設計・導入
心とからだの不調によりそい、身近な健康相談相手として信頼関係を築きながら、会話と漢方薬、サプリメントで健康課題をやわらげるお手伝いをします。
誰にでも訪れる更年期症状についての病態、対策や、更年期からのヘルスケアについての薬学的知識に基づいた正確な情報を提供。更年期の過ごし方についてフォロー。https://otonasalone.jp/author/writer-y-sasa/
笹森 有起 pluskampo株式会社 漢方薬・生薬認定薬剤師
株式会社プラグマ
- 等級制度設計
- 弁護士・社労士連携
- 給与計算システム
80社・8000人の給与計算・社会保険手続業務経験から培われた知識とノウハウでお客さまに寄り添いながら、安心感のあるサービスを提供いたします
サービス業として、企業の人事部員としてのマインドできめ細やかな対応に定評があります。ご要望を伺い、年間2500件以上の手続実績を活かし対応します。法改正情報をタイムリーに共有し、グループ内税理士事務所と連携し、給与計算業務を実施しています。
社会保険労務士法人プラグマ 社会保険労務士
- パートスタッフ（5時間勤務）の休憩時間について (2025/09/18) [人事のＱ＆Ａ]
一般社団法人日本ワークルール検定協会
- 多様な働き方・勤務制度
- 労働法改正への対応
- 労使トラブル予防・対応
不当労働行為等の労使紛争の解決に向けた取り組みに注力してきました
ワークルール検定の啓発委員として、皆様ご自身が労働法（ワークルール）の知識を認識いただき、さらにそれを高めていくためにワークルールをお薦めしたいです。
氣賀澤 克己 一般社団法人日本ワークルール検定協会 啓発推進委員（元中央労働委員会事務局長）
- 労使の関係者は各種労働法の知識を増やす必要あり (2019/09/20) [コラム]
一般社団法人日本ワークルール検定協会
- 多様な働き方・勤務制度
- 労働法改正への対応
- 労使トラブル予防・対応
「ワークルール」を共有し互いを尊重し合う大切さを広めたいと考えています
日本ワークルール検定協会の啓発推進委員会として、ワークルール検定を通じて、働きやすい職場づくりの一助となりたいと考えています。
澤田 潤一 一般社団法人日本ワークルール検定協会 啓発推進委員会（公益財団法人 日本生産性本部業務執行理事）
- 「ワークルール」を共有し、互いを尊重し合うことが大切 (2019/09/20) [コラム]
株式会社Tree of Heart
- 内定者フォロー・教育
- チーム活性化
- メンタルヘルス・EAP
心の健康づくりと組織の活性化をサポートします
キャリア・コンサルティング2級技能士（国家資格） メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種・Ⅱ種（大阪商工会議所） ジョブカード作成アドバイザー
藤田友佳子 株式会社Tree of Heart 代表取締役
ビジネスキャンプ・プロジェクト（博報堂ブランドデザイン×Be-Nature School）
- 福利厚生の設計・導入
- チーム活性化
有限会社ビーネイチャー 代表取締役 Be-Nature School代表
専門領域はワークショップ（自然体験 プログラムから研修まで）の企画運営と、ファシリテーション・参加型の場づくり（少人数から 1000人規模まで）。
森 雅浩 ビジネスキャンプ ・ディレクター/ナビゲーター
