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30年以上にわたり、海外の産業・人材育成プロジェクトの企画・運営・評価に携わってきました。自身も講師として多数の研修を実施し、豊富な経験を有しています。ハリソンアセスメンツの認定コンサルタントであり、日本で最初の同ツール認定評価者です。
山本 恵也 ガイアモーレ株式会社提携講師＆組織開発ディレクター（ハリソンアセスメンツ認定コンサルタント）
臨床心理士・公認心理師。京都大学大学院教育学研究科博士後期課程、京都文教大学講師を経て、現在リーディングマーク組織心理研究所、所長。 ミキワメ性格検査、ウェルビーイングサーベイの開発監修と、これらを用いた採用や人事企画の支援を行う。
佐藤 映 株式会社リーディングマーク 組織心理研究所 所長/ 臨床心理士・公認心理師
アクセンチュア、日本総合研究所を経て現職。 大阪市立大学経済学部卒、早稲田大学大学院ファイナンス研究科ＭＢＡ取得 グロービス経営大学院 客員准教授 株式会社ファイズ 社外取締役 特定非営利活動法人 人事コンサルタント協会 理事
平康 慶浩 セレクションアンドバリエーション株式会社 マネージングディレクター
給与計算アウトソーシング・社会保険手続きアウトソーシング部門のリーダー。単なる業務代行ではなく、常にお客様の立場に立ち、お客様のニーズに合わせた業務フローの改善・効率化や法令改正への対応、クラウドシステムの活用など様々な提案を併せて提供中。
鎌本 紀子 アクタス社会保険労務士法人 シニアマネージャー
ビッグデータの統計分析、ITを活用したツール開発が得意分野
藤浦 隆雅 株式会社シャイン 取締役 ポテクト事業部長
リードクリエイトは、リーダー育成と組織開発を軸にしたコンサルティングサービスを提供しています。能力評価の分野では最も妥当性が高いアセスメントセンターによるリーダー適性判定、昇進昇格の最適化、管理職の育成が主なサービス内容になります。
株式会社リードクリエイト ソリューション事業本部
上場企業を中心に20年以上採用コンサルティングに従事、訪問社数は2500社超。2014年に現職に就任し経営改革を推進。2017年にMBOを実施。自社の経験を活かし、中小企業の組織・人事制度改革、事業計画、新規事業、事業承継などを支援。
田中 裕也 株式会社シンカ 代表取締役社長
社会保険や労働保険の書類作成や賃金計算など煩雑な手続きを代行するだけでなく 就業規則の作成、労使間のトラブルの予防、介護離職の予防、若年者の雇用確保など 近年特に問題となっている経営課題への的確なアドバイスを行っております。
後藤 昌雄 社会保険労務士事務所 労務サポート 代表（社会保険労務士・人事経営コンサルタント）
上場企業人事部長経験者でなければ知りえないさまざまな実体験を元に、企業の人事機能づくりから、制度構築・運用、採用基準策定と定着対策、教育体系づくり、労務管理・規程整備に至るまで、社員の成長を高めるための人事全般のアドバイスを行っています。
西尾 太 フォー・ノーツ株式会社 代表取締役社長
自身の経験として、マッサージ店補経営、IT事業を経て、働き方改革のコンサルティング事業を始めている。 経営者と従業員の両方の心に寄り添った提案を行います。
服部 裕樹 ブラックスミス 代表
■採用管理システムsonar ATS（ソナーエーティーエス） └採用を一元管理、自動化、見える化 ■HRサービス購入管理sonar store（ソナーストア） └多様なHRサービスを組み合わせて導入・管理できる
吉田 崇 Thinkings株式会社 代表取締役社長
候補者の心理変容を熟知した講師がお伝えする「これからの時代に必要な、採用設計。基本の5ステップ」など、セミナーを好評開催中！詳しくはセミナーページをご覧ください！
黒田 昂希 リクルーティング事業本部 事業推進部 マネージャー
新入社員研修「9つの仕事力」、VUCA時代における「自律型社員の育て方」、管理職が押さえておくべき若手早期戦力化のための「育成コミュニケーション」など、セミナーを好評開催中！詳しくはセミナーページをご覧ください！
金井理依 株式会社クイック 組織開発コンサルタント
