結果を出せるかは○○だ！
結果を出せるかどうか！
この答えは、案外シンプルだったりするのかもしれません。
それは
「執念」
それに尽きるといえるからです。
オリンピック、パラリンピックの話題がメディアを賑わせていますが・・・
例えば、オリンピックを目指す選手とそのコーチ。
オリンピックを目指す選手が生身の自分と仮定します。
生身の自分ですから
調子がよければ嬉しいし、悪いと辛いですし
すぐ諦めたくなるし、
逃げたくなる・・・
そんな人間くさい、人間。
ではそのコーチは？？
絶対に断固として選手をオリンピックに連れて行く
という確固たる意志と決意と執念を持っている人間。
選手がどんな状態にあっても、
その選手の可能性を信じ抜き、
その状態でできることを常に見いだす。
「生身の自分」だけだったら、絶対に結果が出る前に諦めてしまいますよね。
でも、その横に、いつも上記のようなコーチがいたら・・・
きっとオリンピック出場という目的を達成することでしょう。
つまりは「そういうこと」なのです。
結果に拘る執念があるかないか！
まさに結果が出るか出ないかは、
90%、
この執念の有無によって決まってくるものなのです。
執念を抱いて、結果を取りに行け！！！
そんな生き方をしてみよう！
人事コンサルタント 金森秀晃
- 人事考課・目標管理
- リーダーシップ
- マネジメント
- コミュニケーション
- プレゼンテーション
人事コンサルタント。1級キャリア・コンサルティング技能士。「飛躍シナジー理論」に基づく、わかりやすく、修正しやすい人事システムを提供します。
医療・介護・薬局業界を中心に研修・人事評価制度の構築を行い、導入実績は500法人を超える。年間300件以上の研修を実施、リピート率は脅威の91.7%。被評価者納得度90%以上を誇るZACの人事システムは、延べにして370件以上が導入。
金森 秀晃（カナモリ ヒデアキ） 株式会社ZAC 代表取締役社長
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