カブシキガイシャリノパートナーズ
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
◆技術系企業D&I突破口となる次世代リーダー・女性管理職を育成
元NTT女性管理職10年、約500名のSE部門における人事育成担当3年の豊富な現場経験を持つ。これまでのべ5,000人以上の技術系企業のリーダー・管理職育成に携わる。専門は技術系企業に特化したD&I推進コンサルティング。
細木聡子 株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 千代田区 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
経歴・実績
| 1990年3月 | 筑波大学 第一学群自然学類 数学専攻 卒業 |
|---|---|
| 1990年4月 | 日本電信電話株式会社(NTT) 入社 |
| 2007年7月 | 東日本電信電話株式会社 担当課長 就任 |
| 2009年11月 | 中小企業診断士 資格取得 |
| 2014年4月 | NTTラーニングシステムズ株式会社 担当部長 就任 |
| 2018年4月 | 株式会社リノパートナーズ 代表取締役 就任 |
| 2019年7月 | 公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師就任 |
【主な取引先】（順不同、敬称略）
公益財団法人 21世紀職業財団
公益財団法人 横浜市男女共同参画推進協会
熊本県男女参画・協働推進課
熊本県経営者協会
都築電気株式会社
株式会社ミライト・ワン・システムズ
株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー
株式会社東急コミュニティー
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社コムリード
株式会社NTT ExCパートナー
東亜電気工機株式会社
日工機材株式会社
株式会社恒電社
株式会社アビリカ
狭山ケーブルテレビ株式会社
株式会社エクスウィルパートナーズ
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
日本テレマティーク株式会社
エーザイ株式会社
エクシオグループ株式会社
株式会社ミライト・ワン
アイエックス・ナレッジ株式会社
株式会社DNPメトロシステムズ
キューアンドエー株式会社
東邦ガス株式会社
NTTデータ先端技術株式会社
株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズ
日商エレクトロニクス株式会社
株式会社パソナグループ 日本CHO協会
終日その他、大手運輸企業など多数
【メディア掲載】
ラジオ出演 レインボータウン大江戸放送局FM88.5MHz
書籍出版「女性管理職のための支援型リーダーシップ入門」NTT出版
雑誌「Education DIAMOND <サイエンス＆アート＞」ダイアモンド・ビック社
「女性リーダーが直面する壁・課題と対処法」について巻頭インタビュー記事
雑誌「日本人材ニュース」日本人材ニュース社
女性管理職のためのしなやかマネジメント入門【著者が語る】
月刊誌「月刊 先端教育」学校法人 先端教育機構
「VUCA時代の研修」特集記事【女性リーダー育成の取り組み】
雑誌「Education DIAMOND <2021 春号＞」ダイアモンド・ビック社
シリーズ「企業における人材教育」インタビュー記事
雑誌「Education DIAMOND ＜2021 秋号＞」ダイアモンド・ビック社
シリーズ「企業における人材教育」インタビュー記事
新聞「大学新聞」大学新聞社
特集「女性活躍社会 変化する時代を走る女性起業家」インタビュー記事
雑誌「スクール・エコノミスト2022」毎日新聞出版株式会社
「新しい女性リーダーがめざすべきはD＆I」インタビュー記事
雑誌「スクール・エコノミスト2023」毎日新聞出版株式会社
「D＆I時代にイノベーションを起こす組織とは」インタビュー記事
保有資格
中小企業診断士
サービス概要
技術系企業に特化したダイバーシティ経営の推進支援
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■しなやか組織改革プロジェクト
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技術系企業ならではのダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、
人材育成の視点から企業業績を伸ばす経営コンサルティングを行います。
多様な価値観の人材の成長・パフォーマンス向上による企業の安定成長を図り、
実態に即した事業運営のアプローチを含めた組織改革を支援します。
＜実施例＞
- 組織改革プロジェクト
- ダイバーシティ推進プロジェクト
- ダイバーシティ推進実態調査など
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■しなやかリーダー塾
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ITや建設業といった技術系企業で多く見られる
新３K（キツイ・厳しい・帰れない）の職場環境下では、
多様な働き方や新しい価値観が浸透しづらいといった課題感を抱えています。
そんな職場にD&Iをもたらす突破口として活躍が期待されるのが、
社内のマイノリティな立場にあるプロパ社員・女性や若手社員ではないでしょうか。
しなやかリーダー塾では、長期プロジェクトの実践形式で
ダイバーシティマネジメント力、自分らしいリーダーシップを学び、
職場に多様性をもたらし、チームを活性化させて会社成長をもたらすような、
強くて折れない“しなやかさ”を持ったリーダーを育成します。
＜プロジェクト例＞
【スキル習得】
1.5か月～2か月に1回、6～7時間の研修を実施。
- 研修１：独自力・影響力
- 研修２：調整力・面談力
- 研修３：推進力・育成力・支援
【課題解決】
プロジェクト期間中（6か月～）自ら課題を抽出し、解決に向けた取り組みを実施。
【フォロー】
プロジェクト期間中は、受講者の上司および講師によるフォローを徹底。
- 上司向け説明会
- 成果発表会
- 事前事後面談
- アセスメント・上司向けの部下育成フィードバックコメント（オプション）
技術系ならではの女性活躍推進・ダイバーシティ推進をサポート | しなやか組織改革プロジェクト（D&I推進支援コンサルティング） | 月額300,000円（税別）～ |
| しなやかリーダー塾（研修3回・各6時間／上司説明会・2.5時間／成果発表会・4時間）30名まで | 1,347,500円（税別）～ |
主な講演テーマ
- ダイバーシティ推進セミナー
- 全社員向けダイバーシティ研修
- ダイバーシティマネジメント研修
- 全管理職向けダイバーシティマネジメント研修
- 女性社員ステップアップ研修
- 女性社員ステップアップ研修（意識向上、ビジネススキル習得、業務改善）
- 女性リーダー研修
- 女性リーダー育成×業務改革WGプログラム（マネジメント力習得、業務改革）
- 新任管理職研修
- 次世代リーダー育成（部下育成・リーダーシップ・キャリア開発）
- 自律的キャリア開発
- 女性技術職・専門職のための自律的キャリア開発
- ダイバーシティ＆インクルージョンセミナー
- 多様な人材の価値観等を受け入れ、融合し、企業として成長し続けるために必要な意識の醸成
専門家コラム
社員の特性把握で離職率10％台に！部下を救う上司の関わり方
今回は、 「部下の見方を変えて成長につなげる上司の関わり」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■部下の思考特性・強みを把握して「可...
仕事で大きなストレス抱えていませんか？見方を変え成長に繋げる
今回は、 「見方を変えて成長につなげる」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■仕事で大きなストレスを抱えていませんか ┗━━━━━━━━━━...
早期にリーダーの視点を醸成するメリット
今回は、 「早期にリーダーの視点を醸成するメリット」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■早期にリーダー視点を醸成するメリット ┗━━━━━━...
真の目的を果たすD＆I実現を成功させるための最重要ポイント
今回は、 「真の目的を果たすD&I実現を 成功させるための最重要ポイント」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■ハード面とソフト面...
組織の閉塞感・しがらみを自責と利他の心でしなやかに切り拓く
今回は、 「女性管理職が持つべき自責と利他の心」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━┓ ■自責と利他の心 ┗━━━━━━━┛ 周りに良い影響力を発揮しながら、 組織に...
企業情報
| 株式会社リノパートナーズ | |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0085 東京都千代田区六番町15-2鳳翔ビル4階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 細木聡子 |
| 従業員数 | 4名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| お問合せ先 | 0363809836 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |