無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

技術系企業に特化したダイバーシティ経営の推進支援株式会社リノパートナーズ

カブシキガイシャリノパートナーズ

  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • キャリア開発
  • リーダーシップ
  • マネジメント

◆技術系企業D&I突破口となる次世代リーダー・女性管理職を育成

元NTT女性管理職10年、約500名のSE部門における人事育成担当3年の豊富な現場経験を持つ。これまでのべ5,000人以上の技術系企業のリーダー・管理職育成に携わる。専門は技術系企業に特化したD&I推進コンサルティング。

細木聡子 株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士

細木聡子
対応エリア 全国
所在地 千代田区
評価 0pt (ポイントの内訳)

専門家コラム

347件中1~20件を表示

女性だけの研修を行う理由~特性に合わせた育成施策の効果

今回は、 「特性に合わせて育成施策を実施する効果」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━┓ ■女性だけの研修を行う理由 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 企業・組織の状況に合わせて 女性だけを集めた研修など、 人材の特性に合わせた育成施策を行うことは、 非常に有...

2024/07/26 13:15 女性管理職育成

VUCA時代に必須の本質を見抜く力をつける

今回は、 「VUCA時代に必須の本質を見抜く力をつける」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ■本質を見抜く力と論理的思考力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 変化が激しく先行き不透明な時代に、 将来のリスクを効果的に回避する1つの方法が、 ●物事...

2024/07/17 13:57 ダイバーシティ&インクルージョン

行動変容は気づきから~具体的事例が共感を呼ぶ

今回は、 「行動変容は気づきから」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━┓ ■行動変容は気づきから ┗━━━━━━━━━━┛ 部下やメンバーが、求められる成果を創出するため 管理職・リーダーの方は日々試行錯誤していると思います。 その実現のためには本人が自ら自...

2024/07/10 13:08 部下育成

リーダーの在り方が部下の成長を促進させる~3つの方法~

今回は、 「モチベーションアップの3つの方法」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■モチベーションアップの3つの方法 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ モチベーションアップの方法として、 以下の3つがあると言われています。 ・ポジティブエ...

2024/07/02 14:32 リーダーの心得

【事例】女性管理職チームがより成果を出している理由

今回は、 「チームの生産性を上げる方法」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ■チームの生産性を上げる方法 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ チームの生産性を上げるためには、 チームメンバーのモチベーションをアップすることが まずは重要だと私は思っていま...

2024/06/26 14:06 女性管理職育成

ジェンダーギャップを解消し会社成長を導く次世代リーダーを育成

今回は、 「ジェンダーギャップを解消し 会社成長を導く次世代リーダーを育成する」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■ジェンダーギャップ指数2024が発表 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 2024年度のジェンダーギャップ指数が発表され...

2024/06/19 14:15 ダイバーシティ&インクルージョン

信頼関係を創るコミュニケーションに必要な知識

今回は、 「信頼関係を創るコミュニケーションに必要な知識」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━┓ ■演繹法の活用ポイント ┗━━━━━━━━━━┛ 前回のコラムで、相手の意図を的確に把握したり、 行間を読み解くために私が常に意識している 「論理的思考」について...

2024/06/12 17:30 リーダーの心得

相手の意図や行間まで読み解く「論理的思考」

今回は、 「論理的思考で行間を読む」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■相手の意図を的確に把握できているか? ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 多様化の時代、VUCA時代と言われて久しい今日、 私たちは相手の意図を的確に把握しなが...

2024/06/05 14:43 リーダーの心得

危機管理とイノベーション:答えがないことを楽しむ

今回は、 「答えがないことを楽しむ」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━┓ ■危機管理とイノベーション ┗━━━━━━━━━━━━┛ VUCA時代の今、特にマネジメントや人材育成は 答えがなく悩ましいことの連続で、危機管理も 難しいものだと思います。 し...

2024/05/29 16:19 リーダーの心得

【事例】1時間のメンタリングで離職を阻止

今回は、 「メンタリングがD&I実現にもたらす効果」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■メンタリングがD&I実現にもたらす効果 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 組織の中で、特にマイノリティな立場の 管理職・リーダーの方には 専門...

2024/05/22 14:58 ダイバーシティ&インクルージョン

【事例紹介】取り組み5年目、ついに女性管理職が誕生!

今回は、 「コンセプチュアルスキルを身に付け、自分の手で環境を変える」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■コンセプチュアルスキルを身に付け、自分の手で環境を変える ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━...

2024/05/15 13:50 女性管理職育成

想像力を鍛えてDE&Iを実現する

今回は、 「想像力を鍛えてDE&Iを実現する」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■想像力を鍛えてDE&Iを実現する ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【想像力】は、相手の視点や考え方を把握し、 先を見越して動くために必要な力であり、 先行き不...

2024/05/10 14:55 ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン

リーダーに必要な“しなやか姿勢”

今回は、 「リーダーに必要な“しなやか姿勢”」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■リーダーに必要な“しなやか姿勢” ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ VUCA時代の今に必須のリーダーのあり方の土台は “しなやか姿勢”であると考えています。 ...

2024/05/01 14:39 しなやか姿勢のすすめ

部下の弱音を吹き飛ばすリーダーの一言~組織のD&I実現の土台

今回は、 「一人ひとりが充実した仕事人生を送れる組織となる」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━┓ ■D&Iが実現した組織とは ┗━━━━━━━━━━━┛ VUCA時代の今、D&Iの実現は組織にとって必要不可欠です。 D&Iが実現した姿とは、 ◎一人ひとり...

2024/04/26 16:37 ダイバーシティ&インクルージョン

社員の特性把握で離職率10%台に!部下を救う上司の関わり方

今回は、 「部下の見方を変えて成長につなげる上司の関わり」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■部下の思考特性・強みを把握して「可能性」を伝える ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ もし、部下が大きなストレスを...

2024/04/17 17:10 部下育成

仕事で大きなストレス抱えていませんか?見方を変え成長に繋げる

今回は、 「見方を変えて成長につなげる」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■仕事で大きなストレスを抱えていませんか ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 仕事をする中で、大きなストレスを 感じたことはありますでしょうか。 私は技...

2024/04/10 16:24 部下育成

早期にリーダーの視点を醸成するメリット

今回は、 「早期にリーダーの視点を醸成するメリット」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■早期にリーダー視点を醸成するメリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「チーム成果を最大化する」 「会社成長をもたらす人材育成の実践」 と...

2024/04/03 14:39 リーダーの心得

真の目的を果たすD&I実現を成功させるための最重要ポイント

今回は、 「真の目的を果たすD&I実現を  成功させるための最重要ポイント」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■ハード面とソフト面を一貫性を持って同時進行 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 真の目的を果たすD&Iを...

2024/03/27 15:15 ダイバーシティ&インクルージョン

組織の閉塞感・しがらみを自責と利他の心でしなやかに切り拓く

今回は、 「女性管理職が持つべき自責と利他の心」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━┓ ■自責と利他の心 ┗━━━━━━━┛ 周りに良い影響力を発揮しながら、 組織に変革をもたらし会社成長に貢献する 女性管理職の育成は、【自責と利他の心】 を醸成することがポイントだ...

2024/03/22 14:25 しなやか組織改革プロジェクト

多様性を発揮するリーダーの存在が貴重な理由

今回は、 「管理職の多様性が組織にもたらす効果」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■多様性を発揮するリーダーの存在が貴重な理由 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 会社や組織が成長し、成果を上げ続けるためには、 【管理職...

2024/03/13 14:01 ダイバーシティ&インクルージョン
347件中1~20件を表示