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本気を引き出し、仕事を楽しむ社員教育 人材育成。オンライン研修。株式会社アクシア

カブシキガイシャアクシア

  • モチベーション・組織活性化
  • リーダーシップ
  • マネジメント
  • チームビルディング
  • 営業・接客・CS

新入社員研修から役員研修まで、お客さまのニーズに即したプログラムを企画・実施します

「階層別研修であってもパッケージ化はしたくない」という信念のもと、実施対象者の課題や成長目標をその都度伺った上でオリジナルプログラムの研修を開発・提供しています。

岩野 敬一郎 株式会社アクシア 代表取締役

岩野 敬一郎
対応エリア 全国
所在地 港区
評価 140pt (ポイントの内訳)

経歴・実績

1985年3月 立命館大学 法学部卒業
1987年9月 リクルート入社
1999年9月 株式会社アイマックス設立
2008年12月 株式会社アクシア設立

【 研修実績 】
■ 
J社(食品関連 / 社員数:7,500名)
  ・入社1年目、2年目、4年目研修
  ・管理職・上級管理職オフサイトミーティング
■ N社(通信関連/22,000名)
   ・全国女性営業職研修
  ・女性管理職育成研修
■ M社(建築関連/2,200名)
  ・階層別女性営業職研修
■ M社(金融関連/2,500名)
  ・部長研修(女性の部下のマネジメント)
■ S社(金融関連/40,000名)
  ・部長職昇格時研修
■ S社 (IT関連企業/1,500名)
  ・新入社員研修
  ・新入社員フォロー研修
  ・リーダー研修
  ・マネジャー研修
  ・ソーシャルスタイル研修
  ・役員研修
■ T社(専門商社/500名)
 ・女性一般職業務改善研修
 ・管理職ファシリテーション研修
■ M社 (IT企業/30名)
  ・マネージャー定期面談
  ・360度サーベイ
  ・サーベイ結果を元にしたマネージャ研修
  ・全社員研修
他多数

専門家コラム

人事のQ&A 回答履歴

研修の効果を高めるためのフォローについて

弊社では定期的に社員全員が参加できる社内研修を実施しています。しかし、研修内容がその後の実務に活かされていないようで、どうしたものかと悩んでおります。参加者の上長から「研修前と意識がそれほど変わってい...

*****さん
東京都/ 半導体・電子・電気部品
投稿日:2020/03/31  ID:QA-0091782  育成・研修 回答終了 回答数 4 件

企業情報

株式会社アクシア
所在地 〒108-0014  東京都港区芝4-16-2 
対応エリア 全国海外
代表者名 岩野 敬一郎
従業員数 11名
資本金 300万円
お問合せ先 0363105001
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ