トレンドプロ
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- マネジメント
- チームビルディング
- コミュニケーション
マンガ+αで世界中の「伝えたい」に革命を
会社の「伝えたい」と社員の「しらない・わからない」をビジュアルを使って繋ぎます。
社員の自己決定を切り口に挑戦を推進。
「社員の意識変化のきっかけ」には土台となる情報のインプットが重要です。
数十秒から数分の質の高いビジュアルで感覚的に概要理解をしてもらうことで、
その他施策のパフォーマンスもあがります。
岡崎 寛之 株式会社トレンド・プロ 代表取締役
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 港区 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
- 1
効果的な従業員研修の5つのカギとは
こんにちは。株式会社トレンド・プロ代表取締役の岡崎寛之です。 急速な変化が絶え間なく続くビジネス環境において、企業が成功し続けるためには、従業員のスキル向上と成長が不可欠です。そのため、効果的な従業員研修が企業の競争力を高め、持続的な成功につながると言えます。特に人事・総務担当者には、適切な研修プ...
『自己決定力』が社員と組織を幸福に！挑戦する力を育てるコツ
経済産業研究所の調査によると、学歴や所得よりも『自己決定』することが、幸福感に大きな影響を与えるそうです。ビジネスの場において、社員が自己決定することのメリットは何なのか？社員の自己決定力を高めるには？ 広告マンガ制作のパイオニアであり、数多くの企業の課題解決・トータルプロデュースに取り組んできた...
リファラル採用で高いマッチ率を実現！メリットと成功させるコツ
近年、自社の従業員に求職者を紹介してもらう『リファラル採用』の注目度が高まっています。リファラル採用のメリットと、成功させるためのポイントはなんなのか。 広告マンガ制作のパイオニアであり、数多くの企業の課題解決・トータルプロデュースに取り組んできた株式会社トレンド・プロの代表取締役：岡崎寛之がインタ...
パーパス経営スタートの一部始終を赤裸々に公開！第1回
近年、経営論でよく耳にするようになってきた「パーパス経営」。 パーパス（Purpose）とは「目的や意義」を指す言葉で、経営論では「会社の存在意義」として使用されています。しかし、実際に「パーパス経営」に取り組んでいる企業はまだまだ少ないのが現状です。 トレンド・プロでは、2代目社長が引継...
経営戦略と人事戦略を一貫させ社内浸透させることが重要
近年では人手不足が社会問題となっており、リモートワークの普及などで働き化の多様化も急激に進んでいます。企業はどんな人事戦略で対応していくべきか？ 広告マンガ制作のパイオニアであり、数多くの企業の課題解決・トータルプロデュースに取り組んできたトレンド・プロの岡崎寛之がインタビューに答えていきます。 ...
- 1