『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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サービス・製品資料あり

EQ、多面評価 360度評価・フィードバックサービス

“自らが考える自分”と“周囲から見た自分”のギャップ把握→成長課題発見→行動改善につなげるための360度評価

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画組織・風土の改革
360度評価・フィードバックサービス_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 360度評価システム：
～10名：110,000円（税込）
～50名：220,000円（税込）
～100名：330,000円（税込）
※100名を超える場合は、別途お見積りと致します。
導入社数 導入社数非公開
調査手段WEBテスト［スマホ対応あり］面談・ヒアリング
評価特性モチベーション上司・部下の相性メンタルエンゲージメント
対応分野多面評価
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サービス・製品資料あり

経営サポート 長期ビジョン構築・中期経営計画策定に関する相談会　※各社1時間を予定

戦略・専門コンサルがアドバイス！貴社独自の強みを生かし、時代の変化を取り込んだ長期ビジョン・中期経営計画を策定しませんか

戦略的な人材配置・人事異動組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透
長期ビジョン構築・中期経営計画策定に関する相談会　※各社1時間を予定_画像
対象企業規模 101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 無料
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング調査・レポート
対応分野資金調達業務パートナー集客
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サービス・製品資料あり

人事制度 1年以内に実現するジョブ型人事制度設計と移行

メンバーシップ型の組織に、ジョブ型のメリットを導入することで、リモートワークにも対応する人事を実現します

賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革リーダーシップ強化
チームビルディング
1年以内に実現するジョブ型人事制度設計と移行_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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サービス・製品資料あり

人事制度 新たな働き方と多様なキャリアへ対応する「人事制度・教育制度相談会」

人事領域の戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！
社会情勢や価値観の変化、理念に沿った人事施策へ着手しませんか？

賃金・評価制度、人事評価の見直し後継者計画企業理念、価値観共有・浸透
新たな働き方と多様なキャリアへ対応する「人事制度・教育制度相談会」_画像
対象企業規模 101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 無料
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング調査・レポート
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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サービス・製品資料あり

人事制度 ノーレイティングとしての人事制度改革

現場の力で業績を高め成長する、評価しない評価制度の設計・導入。
欧米トップ企業で選ばれる新しい仕組みを自社に。

賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革マネジメント力向上
チームビルディング グローバル
ノーレイティングとしての人事制度改革_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 改訂する制度内容、従業員規模と導入までの期間、御社社内体制に応じてお見積りいたします。
見積例）200名規模の会社で、制度構築600万円、制度運用支援400万円
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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サービス・製品資料あり

人材紹介 技術職・専門職のフルサーチ型ヘッドハンティングサービス

約95％の転職潜在層へもアプローチできるから人材紹介の約7倍の採用成功率。
ご利用件数も1,000件を突破しました。

人事業務の効率化・アウトソーシング中途採用［採用ミスマッチの低減・求める層からの応募者確保］戦略的な人材配置・人事異動
ダイレクトリクルーティング
技術職・専門職のフルサーチ型ヘッドハンティングサービス_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 ご予算に合わせたサービス内容や価格体系を調整し、ご満足いただける料金をご提案致します。

■半導体メーカー工場長の例
例）契約金 ＋ 成功報酬４５％（初年度年収の４５％）
導入社数 導入社数非公開
得意な職種・業界IT電気・電子・半導体建築・土木・不動産
得意なジャンルエグゼクティブサーチベンチャーグローバル人材その他［エンジニア、研究者などの技術職］
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人事制度 経営幹部を創出し続けるためのサクセッションプラン策定支援

10年先を見据えた要員管理と、事業成長に必要な教育要素を踏まえた育成計画支援を実施します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
経営幹部を創出し続けるためのサクセッションプラン策定支援_画像
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度
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人事制度 行動等級型人事制度コンサルティング

【中小企業向け】シンプルで使いやすいように、分析に基づき必要なコンピテンシーを設定しながら評価・報酬制度を構築します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
行動等級型人事制度コンサルティング_画像
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理賃金制度評価制度目標管理制度
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サービス・製品資料あり

人事制度 人事制度設計・移行支援

経営方針や事業計画に基づく人事制度を設計します。資格等級や役職、給与、評価の3つの制度を軸に、人材フローも見直します。

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画合併などによる人事制度の統合
人事制度設計・移行支援_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 200万円～　※正社員数、経営に対する影響度などによって変動します。詳細はお問い合わせください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング調査・レポート
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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人事制度 執行役員制度導入コンサルティング

あるべき組織ポートフォリオを作成し、自社成長に欠かせない執行役員の創出に向けた制度構築を行います。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
執行役員制度導入コンサルティング_画像
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度
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サービス・製品資料あり

ERP・人事システム 人事評価運用の効率化なら「カオナビ」

【8年連続シェアNo1※】紙やエクセルの煩雑な作業をクラウド化する評価ワークフロー

人事業務の効率化・アウトソーシング賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上
チームビルディング
人事評価運用の効率化なら「カオナビ」_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 詳細はお問い合わせください。
導入社数 約3300社　※2023年9月累計実績
製品形態クラウド（ASP・SaaS）
スマートフォン対応あり
サポート体制導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応
対応範囲グローバル拠点対応（多言語対応）既存システムとの連携対応
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サービス・製品資料あり

適性検査・スキル測定 幹部適性診断（幹部としての適性を総合判断）

企業が成長発展できるかは幹部次第。
次代を勝ち抜くリーダーの育成・発掘に最適です。

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上キャリア開発・キャリア支援
幹部適性診断（幹部としての適性を総合判断）_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1名・1シート：14,300円（税込）
導入社数 74万社　※2023年4月累計実績
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［企画・接客・クリエイティブ・事務・営業・技術・開発・作業系・管理部門］
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サービス・製品資料あり

組織開発 人生100年・VUCA時代で組織と社員が成長する事業戦略【組織の変革】

VUCA時代でも持続的に発展し、会社と社員それぞれが描く戦略・キャリアを共に実現するための「組織と人の変革」を支援します

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革
人生100年・VUCA時代で組織と社員が成長する事業戦略【組織の変革】_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 月10万～
コンサルティングを行う支援内容により異なります
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
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サービス・製品資料あり

育成・研修 自律型キャリア開発プログラム：「じぶん戦略」【社員の変革】

VUCA100年時代を生き抜くために「じぶん戦略」を立てよう。
～会社と社員それぞれが思い描く戦略・キャリアを共に実現～

戦略的な人材配置・人事異動組織・風土の改革キャリア開発・キャリア支援
自律型キャリア開発プログラム：「じぶん戦略」【社員の変革】_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 【じぶん戦略（集合研修）】
個別企業ごとにオリジナル研修として課題に合わせて構成します。日程、時間、内容をカスタマイズのうえお見積りします。
導入社数 導入社数非公開
対象階層全階層
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上キャリア開発
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サービス・製品資料あり

人事制度 人事評価制度構築コンサルティング

貴社の思想や価値基準の再定義を踏まえた実態に即した評価基準の明確化と処遇・人材育成との一貫性のある評価制度を設計・構築。

賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革マネジメント力向上
人事評価制度構築コンサルティング_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 見積例：550,000円～／月（税込）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング調査・レポート
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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サービス・製品資料あり

人事制度 管理職のスキルを可視化するマネジメントサーベイ

管理職の現状を分析し、打つべき施策を明らかにして人事課題解決の支援をいたします。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
管理職のスキルを可視化するマネジメントサーベイ_画像
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度
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サービス・製品資料あり

適性検査・スキル測定 人材アセスメント

人材のアセスメントは、従業員の昇格や任用を検討する時などに用います。一般職から管理職まで、必要な人材の最適化を実現します

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上管理職層の能力開発
人材アセスメント_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 価格詳細につきましては、（株）トランストラクチャまでお問い合わせ頂きますようお願いいたします。

1. パーソナリティビジネス行動診断：項目設定等準備費・コンサルティング費　
2. 行動インタビューアセスメント
3. インバスケットアセスメント：準備費・コンサルティング費
4. アセスメント研修
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテストテストセンターインハウス（社内）
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［昇格審査］
測定領域能力
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人事制度 取締役報酬制度構築コンサルティング

CGCを踏まえた新たなガバナンス設計の一環として注目されている取締役への適正な報酬制度導入を支援します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透
取締役報酬制度構築コンサルティング_画像
対象企業規模 1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 企業規模と職務の多さによって変動します。
300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度
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サービス・製品資料あり

人事制度 人事制度再構築コンサルティング

激変する社会情勢や社内環境を踏まえると、これからは理念やビジョンに沿った制度全体の再設計が急務です。

賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革合併などによる人事制度の統合
人事制度再構築コンサルティング_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 500,000円～／月
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティングセミナー・研修
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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適性検査・スキル測定 初級管理職向け適性検査～Leadership Snapshot～

Leadership Snapshotは個人特性とコンピテンシーの2側面から
リーダーの素養を診断するアセスメントです

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画リーダーシップ強化
初級管理職向け適性検査～Leadership Snapshot～_画像
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 1人あたり1万円～
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格
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