『日本の人事部』とは
合併などによる人事制度の統合のサービス一覧
現在の検索条件
| 課題 | 合併などによる人事制度の統合 |
|---|
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チェックしたサービスを
サービス・製品資料あり
| 対象企業規模 | 1人～100人101人～500人501人～1000人 |
|---|---|
| 対応エリア | 関東［東京都］ |
| 費用 | お問い合わせください （参考例）人事デューデリジェンス 50万円～ |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング |
| 対応分野 | 等級制度賃金制度評価制度 |
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サービス・製品資料あり
| 対象企業規模 | 1000人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 規模・サービス内容に応じて異なるため、ヒアリング後にご提示いたします。 システム費用や人件費の現状比較を実施し、ご提案いたします。 【参考】従業員数1,000名規模 年間1,500万円～(サービス範囲によって変動) 毎月の給与計算、賞与計算、給与明細発行、地方税特別徴収改定業務、年末調整業務(従業員から直接扶養控除回収やお問合せコールセンター付)、各種申請の従業員窓口対応まで。 |
| 導入社数 | 約98万253社 ※2020年3月期実績 |
| サービス形態 | 代行・アウトソーシングコンサルティング |
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| 対象企業規模 | 1人～100人101人～500人 |
|---|---|
| 対応エリア | 近畿［滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県］ |
| 費用 | ※システム利用料は月額40,000円～（41名～50名までの場合） ※導入支援、コンサルティング等については別途お見積させていただきます。 |
| 導入社数 | 約2500社 ※2019年11月期実績 |
| サービス形態 | コンサルティングセミナー・研修 |
| 対応分野 | 賃金制度評価制度目標管理制度 |
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サービス・製品資料あり
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 200万円～ ※正社員数、経営に対する影響度などによって変動します。詳細はお問い合わせください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング調査・レポート |
| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 |
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| 対象企業規模 | 1000人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | － |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング |
| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 |
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サービス・製品資料あり
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 人事制度運用支援一式で、500万円～1000万円程度。 期間12カ月～１８カ月で、研修実施の内容により費用の差が生じます。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティングセミナー・研修 |
| 対応分野 | 配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価 |
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サービス・製品資料あり
| 対象企業規模 | 1000人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | ― |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 製品形態 | クラウド（ASP・SaaS）パッケージソフト（オンプレミス） |
| スマートフォン対応 | あり |
| サポート体制 | 導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理 |
| 対応範囲 | グローバル拠点対応（多言語対応）法改正対応既存システムとの連携対応 |
| 対応分野 | 退職金管理 |
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