『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

新卒採用コンサルティングのサービス一覧

株式会社sandbox

新卒採用コンサルティング

【採用戦略支援】採用力診断　ー自社の採用力を“見える化”ー

■自社に適した採用計画する上で必要な分析・整理■
　
マンパワー・予算に限りがある中小企業向けの効率的な採用戦略をご提案

新卒採用［採用計画の立案・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］中途採用［採用計画の立案・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］アルバイト・パート採用

対象企業規模	1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	60,000円～　※企業規模に合わせてお見積りを提示致します
導入社数	導入社数非公開

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サービス・製品資料あり

株式会社ベイジ

新卒採用コンサルティング

【新卒採用向け】成果を出すための採用マーケティング支援

自社の魅力を求職者視点で捉えなおす。採用活動で伝えるメッセージを考える

人事業務の効率化・アウトソーシング新卒採用［採用コストの削減・選考辞退・内定辞退の削減・説明会の参加率向上］マーケティング強化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	300万円-
導入社数	100社　※2010年1月累計実績

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サービス・製品資料あり

株式会社アローリンク

新卒採用コンサルティング

Saimane

成果に”つながる”、学生と”つながる” 採用マネージャー

新卒採用［採用計画の立案・選考辞退・内定辞退の削減・説明会の参加率向上］新人・若手社員の戦力化現場の業務効率化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	300,000円〜　※企業規模に合わせてお見積りを提示致します。
導入社数	導入社数非公開

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サービス・製品資料あり

株式会社TalentX

新卒採用コンサルティング

MyRefer Campus

内定者が友人や後輩を紹介する新卒採用の新手法。内定辞退の防止、母集団形成にリファラル採用の活用を。

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・特定の母集団にアプローチ・企業イメージ・知名度を向上］組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	※プラン詳細につきましてはお問い合わせ下さい。
導入社数	500社　※2018年12月期実績

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