サービス・製品資料あり 株式会社タナベコンサルティング 企業・組織診断 エンゲージメントサーベイ 分析・診断で未来の人事戦略策定につなげる 人的資本経営において必要となる「明確な指標」を設け「働きがいと働きやすさ」を分析し、人的資本経営への変革をもたらします。 離職率低下・リテンション組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 調査料金:330,000円~/回(税込) ※レポート報告費用込み 導入社数 導入社数非公開 サービス形態調査・分析コンサルティング 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 有限会社グローイング 適性検査・スキル測定 GROW MATCH :離職率30%→0%の最適配置支援実績! 上司と部下をマッチング!求める人物像を定量化、部下の行動特性を測定してマッチング!早期戦力化&離職防止&パワハラ予防に! 離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動新人・若手社員の戦力化 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 上司陣5名と社員5名をマッチングする場合の概算:97,500円(税抜) 上司陣10名と社員20名をマッチングする場合の概算:195,000円(税抜) 上司陣50名と社員100名をマッチングする場合の概算:800,000円(税抜) 上司陣200名と社員100名をマッチングする場合の概算;1,700,000円(税抜) 導入社数 導入社数非公開 検査手段WEBテスト用途評価・配置転換測定領域その他[行動特性(大事にしている行動)] 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 学校法人 産業能率大学 総合研究所 適性検査・スキル測定 ビジネス基礎力診断 S-BASE(エス・ベース) 若手社員が仕事を遂行するための基礎的な能力を発揮しているかを測定する診断ツールです。 離職率低下・リテンションモチベーションの向上キャリア開発・キャリア支援 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 S-BASE(360度診断):一人(1セット)8,800円 S-BASE solo(自己診断):一人(1セット)5,500円 導入社数 導入社数非公開 検査手段WEBテスト用途社員能力把握・能力向上測定領域能力その他[動機の源泉、ストレス発生源] 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社タナベコンサルティング 従業員満足度 未来の人事戦略策定につなげる【エンゲージメントサーベイ】 人的資本経営において必要となる「明確な指標」を設け「働きがいと働きやすさ」を分析し、人的資本経営への変革をもたらします。 離職率低下・リテンション組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 調査料金:330,000円~/回(税込) ※レポート報告費用込み 導入社数 導入社数非公開 調査手段WEBテスト[スマホ対応あり] 詳細をみる 検討フォルダに追加