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人事制度

役割等級制度構築

～「公正な処遇」と「人材育成」を両立する制度によって、貴社のこれからの経営を担う次世代の経営者・経営幹部を育成～

賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上キャリア開発・キャリア支援
対象企業規模 101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 300万円～
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野等級制度賃金制度評価制度
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人事制度

評価制度設計　～HRコンサルティング～

職務・業種・役職別に求めるスキルと役割を明確に。評価基準を整理。

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上
対象企業規模 101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 1,000,000円～／月（詳細はご相談下さい。）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野評価制度
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人事制度

等級制度設計　～HRコンサルティング～

企業に合わせて、等級制度のコンセプト策定や役職毎の職能基準項目を設計します。

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上
対象企業規模 101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 1,000,000円～／月（詳細はご相談下さい。）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野評価制度
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人事制度

報酬制度設計　～HRコンサルティング～

支給目的を明確にし報酬テーブルを設計。既存社員にも移行措置案を作成！

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上
対象企業規模 101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 1,000,000円～／月（詳細はご相談下さい。）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野賃金制度
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他、人事制度

組織・風土改革

潜在的・暗黙知化された現状の風土と、中長期的に目指すべき風土とを言語化・可視化しながら、改革の支援を行います。

モチベーションの向上組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 1000人以上
対応エリア 全国
費用 ご支援方法により異なり、100万円～／月となりますが、詳細はご相談ください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
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人事制度

賃金制度設計・構築コンサルティング

人事フレームに適合した、賃金体系・賃金構成・賃金水準を検討し、賃金制度を構築し、役割・発揮能力が反映される仕組みへ

賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上組織・風土の改革
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 見積例：550,000円～／月（税込）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング調査・レポート
対応分野配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価
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他、人事制度

ミッション・ビジョン・バリュー／人事ビジョンの策定

パーポス経営の必要性が増す環境において、会社の北極星となるミッション・ビジョン・バリュー／人事ビジョン策定を支援します。

モチベーションの向上組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 1000人以上
対応エリア 全国
費用 ご支援方法により異なり、100万円～／月となりますが、詳細はご相談ください。
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
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人事制度

人事制度策定　～HRコンサルティング～

M&Aや事業承継など企業の変革期を支える人事制度の構築を支援

賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上合併などによる人事制度の統合
対象企業規模 101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 1,000,000円～／月（詳細はご相談下さい。）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング
対応分野等級制度賃金制度評価制度
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