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サービス・製品資料あり 株式会社TalentX 新卒採用コンサルティング MyRefer Campus 内定者が友人や後輩を紹介する新卒採用の新手法。内定辞退の防止、母集団形成にリファラル採用の活用を。 新卒採用[選考辞退・内定辞退の削減・特定の母集団にアプローチ・企業イメージ・知名度を向上]組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 ※プラン詳細につきましてはお問い合わせ下さい。 導入社数 500社 ※2018年12月期実績 詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり 株式会社ベイジ 新卒採用コンサルティング 【新卒採用向け】成果を出すための採用マーケティング支援 自社の魅力を求職者視点で捉えなおす。採用活動で伝えるメッセージを考える 人事業務の効率化・アウトソーシング新卒採用[採用コストの削減・選考辞退・内定辞退の削減・説明会の参加率向上]マーケティング強化 対象企業規模 すべての企業規模 対応エリア 全国 費用 300万円- 導入社数 100社 ※2010年1月累計実績 詳細をみる 検討フォルダに追加