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19件中1～19件を表示
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サービス・製品資料あり
オンライン版！TOEICの団体特別受験制度（IPテスト）_画像
書類選考・適性検査

オンライン版！TOEICの団体特別受験制度（IPテスト）

オンラインテストなら、1名からいつでもどこでも受験可能！
TOEIC Programの団体受験制度。

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修受講者の意識向上］グローバル化への対応
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 主なテストの受験料は以下の通りです。
詳細はお問い合わせください。

TOEIC L&R ： 4,230円
TOEIC S&W： 9,215円
TOEIC Bridge L&R ： 2,970円
TOEIC Bridge S&W： 6,800円
導入社数 約2000社　※2023年3月期実績
検査手段WEBテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力
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サービス・製品資料あり
英語スキルを可視化するTOEICの団体特別受験制度（IPテスト）_画像
書類選考・適性検査

英語スキルを可視化するTOEICの団体特別受験制度（IPテスト）

日時・場所を自由に選べるTOEIC Programの団体受験制度。
配属の参考、研修の効果測定、昇格要件など用途は様々！

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修受講者の意識向上］グローバル化への対応
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 受験人数に応じて金額が異なります。詳細はお問い合わせください。
【参考】
TOEIC Listening & Reading Test：4,320円/名（実受験者数499名以下の場合）
TOEIC Speaking & Writing Tests：9,215円/名
　※Speaking のみ、Writing のみの受験も可能です。
導入社数 約2000社　※2022年3月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテストインハウス（社内）
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力
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サービス・製品資料あり
【管理職適性診断】マネージャー仕事力診断～管理職は全く別の仕事です～_画像
書類選考・適性検査

【管理職適性診断】マネージャー仕事力診断～管理職は全く別の仕事です～

管理職への昇進・昇格判断時の客観的データ
●総合的な人物像の把握ー上司の人物評価に加えてー　●管理職適性傾向の把握

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修受講者の意識向上・研修目的の明確化・研修設計］管理職層の能力開発
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 費用4,000円/人（税別）～
※システム基本料金はございません。
※結果を本人に提示の場合1,000円/人(税別）。
※報告書フォーム追加、データ提出、動画解説等の要望によりオプションあり。
※51名以上スケール割引ございます。
※詳細はお問合せください。
導入社数 916社　※2023年5月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテストインハウス（社内）
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［人員構成分析］
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他［マネジメント適性］
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ITエンジニアのスキル診断「DSシリーズ」_画像
書類選考・適性検査

ITエンジニアのスキル診断「DSシリーズ」

40分の診断でITエンジニアの実務能力を見える化
～スキル標準（ITSS）をベースにしたアセスメントツール～

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画研修計画・設計・手法［研修目的の明確化］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 ◆ITSS-DS御見積例
30名様3ヵ月のご利用で20万円～（標準利用）
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格その他［行動特性（コアコンピテンシー）］
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サービス・製品資料あり
オンライン英語テスト　GTEC（ジーテック）_画像
書類選考・適性検査

オンライン英語テスト　GTEC（ジーテック）

グローバルビジネスで必要な「英語で伝える力」をオンラインで測定できる4技能英語テスト

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定］グローバル化への対応
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 GTEC-LRWS（4技能）6600円（税別）
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテストテストセンターインハウス（社内）
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力その他［ビジネス英語力］
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サービス・製品資料あり
Mind Change Matrix（MCM：特性比較診断）_画像
書類選考・適性検査

Mind Change Matrix（MCM：特性比較診断）

PCSurveyの診断結果から、受診者と会社や部署・上司との意識や考えの合致度を測定できます。

離職率低下・リテンション新卒採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 2,500円／件（大量値引有）
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途新卒採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域その他［比較対象との指向性の合致度］
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サービス・製品資料あり
コンピテンシー適性検査 Another 8_画像
書類選考・適性検査

コンピテンシー適性検査 Another 8

コンピテンシー理論に基づき、
コンピテンシーを定量的に測定する
アセスメントツール

新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 ー
導入社数 約2500社　※2023年4月累計実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途新卒採用中途採用評価・配置転換その他［内定者フォロー］
測定領域能力職業適性その他［コンピテンシー］
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サービス・製品資料あり
中長期的な組織マネジメントの指針となる多面評価_画像
書類選考・適性検査

中長期的な組織マネジメントの指針となる多面評価

多面評価を通して管理職層の育成と組織マネジメントを実現

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上管理職層の能力開発
対象企業規模 1人～100人501人～1000人1001人以上
対応エリア 全国
費用 実施人数によって異なります。1名につき2万円～ご相談下さい。
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格ストレス耐性
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サービス・製品資料あり
従業員向け適性検査 SPI３ for Employees_画像
書類選考・適性検査

従業員向け適性検査 SPI３ for Employees

マネジメント支援/キャリア自律/人材要件設計など
一人ひとりの強みや価値観を可視化し、人事施策を進化させる

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 【SPI３をすでにご実施頂いている場合】
2,000円(税抜)/1名

【SPI３未実施の場合】
5,000円(税抜)/1名
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［マネジメント支援、組織活性化］
測定領域性格興味・指向
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
1社1名様限定で無料判定　My KARTE（自分カルテ・性格能力判定）_画像
書類選考・適性検査

1社1名様限定で無料判定　My KARTE（自分カルテ・性格能力判定）

「性格」や「適性」「コミュニケーションスタイル」を見える化し、人材採用・適正配置・部下育成を、より確実に効率よくサポート

新卒採用［採用ミスマッチの低減・入社前研修・学生の質の見極め］戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1社1名様限定で無料サンプル判定
※通常：1名・1シート：5,500円（税込）
導入社数 72万社　※2023年4月累計実績
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発・営業］
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
キャリア採用のための適性検査 『TG-WEB CAREER』_画像
書類選考・適性検査

キャリア採用のための適性検査 『TG-WEB CAREER』

キャリア採用で、“我が社で活躍する人材”に出会うための適性検査

中途採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 2,000円～
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］テストセンターインハウス（社内）
用途中途採用
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
GROW MATCH ：離職率30%→0%の最適配置支援実績！_画像
書類選考・適性検査

GROW MATCH ：離職率30%→0%の最適配置支援実績！

上司と部下をマッチング！求める人物像を定量化、部下の行動特性を測定してマッチング！早期戦力化&離職防止&パワハラ予防に！

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動新人・若手社員の戦力化
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 上司陣5名と社員5名をマッチングする場合の概算:97,500円(税抜）
上司陣10名と社員20名をマッチングする場合の概算:195,000円（税抜）
上司陣50名と社員100名をマッチングする場合の概算：800,000円（税抜）
上司陣200名と社員100名をマッチングする場合の概算；1,700,000円（税抜）
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途評価・配置転換
測定領域その他［行動特性（大事にしている行動）］
詳細をみる 検討フォルダに追加
戦略的人材アセスメントProfileXT_画像
書類選考・適性検査

戦略的人材アセスメントProfileXT

今後組織に必要な人材像や適正人材を定量データで見える化し、経営の意思決定に貢献

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画後継者計画
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 35,000円／名～
※従業員規模によって異なります
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途新卒採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向職業適性
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
オンラインで完結｜体験型マネジメント能力診断ツール「ポラリス」_画像
書類選考・適性検査

オンラインで完結｜体験型マネジメント能力診断ツール「ポラリス」

ポラリスは、受検者がマネージャーになった時に本当に成果をだせるかどうかを疑似体験を通して診断します。

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上管理職層の能力開発
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 お問合せください。（参考）10名でご利用の場合：380,000円～（税込418,000円～）
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力興味・指向その他［マネージャーとしての価値観］
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サービス・製品資料あり
Leader KARTE（幹部適性診断）幹部としての適性を総合判断_画像
書類選考・適性検査

Leader KARTE（幹部適性診断）幹部としての適性を総合判断

企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適な幹部適性診断サービス

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上キャリア開発・キャリア支援
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1名・1シート：16,500円（税込）
導入社数 74万社　※2023年4月累計実績
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］
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サービス・製品資料あり
グローバル・コンパス～グローバル志向度アセスメント～_画像
書類選考・適性検査

グローバル・コンパス～グローバル志向度アセスメント～

個人と組織のグローバル志向度と成長ポイントを可視化！
個別化された学習アプローチで行動につなげる

戦略的な人材配置・人事異動グローバル化への対応キャリア開発・キャリア支援
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 受検1回あたり　￥5,000円（税抜）
★トライアルキャンペーン実施中！
人事/人材育成ご担当者様（最大3名様まで）には無料体験受付中です。
導入社数 約40社　※2025年5月期実績
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［グローバル人材育成］
測定領域能力興味・指向その他［思考・行動特性］
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
1社1名様限定で無料判定「幹部適性診断（幹部としての適性を総合判断）」_画像
書類選考・適性検査

1社1名様限定で無料判定「幹部適性診断（幹部としての適性を総合判断）」

課長職以上（幹部候補含む）の方、1社1名様限定で無料サンプル判定可能です！

戦略的な人材配置・人事異動組織・風土の改革マネジメント力向上
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 【課長職以上（幹部候補含む）の方、1社1名様限定で無料サンプル判定可能です】
通常：1名・1シート：16,500円（税込）
導入社数 74万社　※2023年4月累計実績
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適な幹部適性診断サービス_画像
書類選考・適性検査

企業の成長発展に重要な幹部人材の育成・発掘に最適な幹部適性診断サービス

タナベ式人材アセスメントツール・HR KARTE（PAT）は、72万人の診断実績に基づき、幹部適性を定量的に分析します。

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上リーダーシップ強化
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1名・1シート：16,500円（税込）
導入社数 約74万社　※2023年4月累計実績
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］
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サービス・製品資料あり
人材アセスメント_画像
書類選考・適性検査

人材アセスメント

人材のアセスメントは、従業員の昇格や任用を検討する時などに用います。一般職から管理職まで、必要な人材の最適化を実現します

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上管理職層の能力開発
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 20名の場合、240～400万（税別）　価格詳細につきましては、（株）トランストラクチャまでお問い合わせ頂きますようお願いいたします。

1. パーソナリティビジネス行動診断：項目設定等準備費・コンサルティング費　
2. 行動インタビューアセスメント
3. インバスケットアセスメント：準備費・コンサルティング費
4. アセスメント研修
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテストテストセンターインハウス（社内）
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［昇格審査］
測定領域能力
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