アチーブメントエイチアールソリューションズカブシキガイシャ
育成・研修 ビジョンを確立させ継続的な主体性向上を図る「キャリアマネジメント研修」
自分自身のぶれない軸（人生理念・ビジョン）とキャリアイメージを明確にする、若手・中堅社員向けキャリアマネジメント研修
このサービスのポイント
- 自分の人生理念と理想像を明確化
- 将来のビジョン、そのビジョンと現状を埋めるためのキャリアプランを構築する。
- 自己資源を棚卸しする
- 行動パターン・思考パターンを自己認識し、自分自身の強み・弱みを明確化。
- キャリアを実現するための能力向上
- 描いたキャリアプランを実現するために必要な、マインド・スキル・ナレッジについて研修で学ぶ。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 1日40万円~（テキスト費別） |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 若手社員中堅社員 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上キャリア開発 |
| サービス形態 | 研修講師派遣貴社での集合研修［ワークショップ・講義］ |
| 期間・回数・時間 | 2日間 ※ご相談可 |
| 対象人数 | 推奨人数／12～32名 |
サービス詳細
アチーブメントのキャリアマネジメント研修とは
社員一人一人は何も考えなくてもよかった時代はもう終わり。
企業躍進、自己実現のためには企業におけるキャリアを社員自身が主体的に考える必要があります。
自分自身のぶれない軸（自己理念・ビジョン）と成長の拠り所となる目標を明確にする若手・中堅社員向け研修。
【こんな課題にお役にたてます！】
・目指すものが明確になっておらず、なぜ仕事をするのかが明確になっていない
・自分の将来を決めておらず、会社の中でのキャリアがイメージできていない
・日々の業務に追われるあまり、仕事の改善・自己の変革の優先順位が下がっている
・働く目的ができていないまま仕事を続けているので、仕事に対して主体性が生まれづらい
・昇進や昇格にネガティブなイメージを持っている社員が多い
軸となる人生理念からキャリアイメージを明確にし、キャリア実現に不可欠な能力を向上
入社から今までの振り返りを行い、自己資源の棚卸を行う
入社してから現在に至るまでの道のりを振り返り、自分の資源を振り返ります。自分自身の強み、弱み、成功体験、失敗体験を振り返ることによって、今までの行動パターンと思考パターンを自己認識していきます。
自分自身の軸となる人生理念と理想像を明確化する
仕事にやりがいをもって取り組むためには、自らが定めた目的・目標に向かっていくことです。そのために、自分自身の軸となる人生理念を明確にしていきます。また、自分がどの方向性に進んでいきたいかというビジョンを描きます。そのビジョンと現状を埋めるためのキャリア計画を策定していきます。
自分のキャリアを実現するための能力を高める
描いたキャリアを実現していくためには、そこに向かう実行力が必要になっていきます。様々な課題に対して主体的に取り組む姿勢や、課題に対する捉え方、そして職場のメンバーと良好な関係を築き、協力できることも大切です。本研修では、キャリアを描くだけではなく、そのキャリアイメージをいち早く達成するための、マインド・ノウハウ・スキルについて学ぶことができます。
カリキュラム
| 日程・トピックス | 内容 |
|---|---|
| 1日目 |
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| 1日目 |
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| 2日目 |
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| 2日目 |
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