企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ


事業カテゴリ:
人材育成・研修
人材アセスメント・サーベイ
採用コンサルティング・採用アウトソーシング

「個人×組織」を実現する人事コンサルティング会社アチーブメントHRソリューションズ株式会社

アチーブメントエイチアールソリューションズカブシキガイシャ

https://achievement-hrs.co.jp/

〒108-0073 東京都港区三田2-10-6三田レオマビル3F
対応エリア:全国、代表者名:青木 仁志、従業員数:22名

育成・研修 ビジョンを確立させ継続的な主体性向上を図る「キャリアマネジメント研修」

自分自身のぶれない軸(人生理念・ビジョン)とキャリアイメージを明確にする、若手・中堅社員向けキャリアマネジメント研修

解決できる課題:モチベーションの向上キャリア開発・キャリア支援

このサービスのポイント

自分の人生理念と理想像を明確化
将来のビジョン、そのビジョンと現状を埋めるためのキャリアプランを構築する。
自己資源を棚卸しする
行動パターン・思考パターンを自己認識し、自分自身の強み・弱みを明確化。
キャリアを実現するための能力向上
描いたキャリアプランを実現するために必要な、マインド・スキル・ナレッジについて研修で学ぶ。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1日40万円~(テキスト費別)
導入社数 導入社数非公開
対象階層若手社員中堅社員
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上キャリア開発
サービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[講義・ワークショップ]
期間・回数・時間2日間 ※ご相談可
対象人数推奨人数/12~32名

サービス詳細

アチーブメントのキャリアマネジメント研修とは

社員一人一人は何も考えなくてもよかった時代はもう終わり。
企業躍進、自己実現のためには企業におけるキャリアを社員自身が主体的に考える必要があります。
自分自身のぶれない軸(自己理念・ビジョン)と成長の拠り所となる目標を明確にする若手・中堅社員向け研修。

【こんな課題にお役にたてます!】
・目指すものが明確になっておらず、なぜ仕事をするのかが明確になっていない
・自分の将来を決めておらず、会社の中でのキャリアがイメージできていない
・日々の業務に追われるあまり、仕事の改善・自己の変革の優先順位が下がっている
・働く目的ができていないまま仕事を続けているので、仕事に対して主体性が生まれづらい
・昇進や昇格にネガティブなイメージを持っている社員が多い

軸となる人生理念からキャリアイメージを明確にし、キャリア実現に不可欠な能力を向上

 

入社から今までの振り返りを行い、自己資源の棚卸を行う
入社してから現在に至るまでの道のりを振り返り、自分の資源を振り返ります。自分自身の強み、弱み、成功体験、失敗体験を振り返ることによって、今までの行動パターンと思考パターンを自己認識していきます。

自分自身の軸となる人生理念と理想像を明確化する
仕事にやりがいをもって取り組むためには、自らが定めた目的・目標に向かっていくことです。そのために、自分自身の軸となる人生理念を明確にしていきます。また、自分がどの方向性に進んでいきたいかというビジョンを描きます。そのビジョンと現状を埋めるためのキャリア計画を策定していきます。

自分のキャリアを実現するための能力を高める
描いたキャリアを実現していくためには、そこに向かう実行力が必要になっていきます。様々な課題に対して主体的に取り組む姿勢や、課題に対する捉え方、そして職場のメンバーと良好な関係を築き、協力できることも大切です。本研修では、キャリアを描くだけではなく、そのキャリアイメージをいち早く達成するための、マインド・ノウハウ・スキルについて学ぶことができます。

カリキュラム

【プログラム内容】
日程・トピックス 内容
1日目
午前
成長のメカニズム
成果を生み出す視点(主体性の発揮)
イキイキと仕事に取り組める秘訣(肯定的解釈)
1日目
午後
キャリアを振り返る(プレイバックシート)
自己資源分析表の作成
自分の軸となる自己理念の策定
5年後の理想像の視覚化
2日目
午前
モチベーションのメカニズム
良好な人間関係構築の秘訣
2日目
午後
仕事効率を高める時間管理術
計画の立て方と実行の仕方
決意と目標設定(研修の学びの落とし込み)

サービス資料を無料ダウンロード