カブシキガイシャワコールキャリアサービス
育成・研修 やりっぱなしにしない！女性活躍推進研修
接客・販売業で働くひとり一人の女性が輝くための研修プログラム
このサービスのポイント
- 各分野に精通した講師が経験に基づいて研修
- 深い専門性と豊富な経験を有する講師陣による丁寧なヒアリングと柔軟なプログラムアレンジ。
具体例や経験を交えた分りやすい説明と受講者に寄り添った対応。
- キャリア志向や階層別に対応したプログラム
- 組織の中でのキャリアアップを目指す方、現場でプロフェッショナルを目指す方、貴社社員一人ひとりの志向に合わせてカスタマイズ。
- eラーニングによる学習の定着・効率化
- 研修と業務（OJT）での学びを結び付け、研修の有効性を最大化することを目指し、前後にeラーニングを設定、個々のスマホでも受講いただけるシステムを装備。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | ■お見積例： 【集合型】メンター・メンティ研修（2時間／全3回）300,000円～ 【集合型】商品アピール力向上研修（半日）300,000円～ ※ご予算・ご要望に合わせてプログラムをカスタマイズ可能。まずはご相談ください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 全階層 |
| 対象職種 | 販売・サービス |
| テーマ | キャリア開発マネジメント |
| サービス形態 | ｅラーニング・学習支援システム貴社での集合研修［テスト＆フィードバック・ワークショップ・講義］ |
サービス詳細
社内の女性活躍推進がうまく進まない…を研修プログラムで解決！
・女性活躍を推進するために何をすべきかわからない
・キャリアアップを目指す女性への具体的なサポート方法を知りたい
・女性の多様な働き方に対して、社内全体で理解を深めたい
目指すキャリア別研修プログラム
多様性の時代、働く女性それぞれにキャリアの志向性は違います。一人の中でも、その時々で志向性が変わることも十分にあり得ます。そこで、ワコールキャリアサービスでは、「マネジメント志向のキャリアアップ」そして「専門性追求志向のプロフェッショナル」と、一人ひとりの志向に合わせた「目指すキャリア別のプログラム」を提供します。
ライフステージ別研修プログラム
社会人として一歩を踏み出してから、キャリアを重ねていくにあたり、女性特有のライフイベントも考えられます。その時々で必要となる情報やスキル、メンタルサポートを得られる「ライフステージ別のプログラム」を提供し、一人ひとりが安心してキャリアを重ねるための幅広い支援を行います。
「やりっぱなしにしない」学びを定着させるための様々な研修スタイル
ロミンガーの法則で知られているように、人の成長に寄与する要因は「業務経験70％、他者からの薫陶20％、研修・読書などの学びが10％」と言われています。
しかし、その10％には、日常では得られない貴重な学びや気づきがあると私たちは信じています。だからこそ、研修と業務の場面（OJT）を結び付け、研修の有効性を最大化することを目指し、前後にeラーニングを設定、個々のスマホでも受講いただけるシステムを備えています。
周囲の環境へのアプローチ
女性活躍推進研修ではキャリアを考える当事者本人だけではなく、
周囲の環境へのアプローチもカバーします。
女性のキャリアップや専門性追求など、それぞれの希望とポテンシャルを最大限に生かすべく、
同僚男性や上司、人事部門といった、周囲のサポート力向上においても支援します。
よく寄せられる質問
- 自社内で女性活躍推進に向けてまだ具体的な構想がありませんが、ご相談可能ですか？
- はい。可能です。
現在のご状況をヒアリングさせていただき、課題感や目指すべき姿を確認のうえ、
貴社に合わせたプログラムをご提案させていただきます。
- 1か月後に研修を行いたいのですが、可能ですか？
- はい。
ご提供できる研修プログラムは限られてくる可能性がございますが、
ご要望をお聞かせいただき、対応させていただきます。
可能な限り早めのご相談をお願いいたします。
- 女性社員のメンタルヘルスサポートには対応できますか？
- はい。
集合研修とは別に、個別に面談をさせていただき、メンタル面からのサポートができる講師も在籍しております。ご相談ください。
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