カブシキガイシャピープルエックス
育成・研修 入社・昇格・異動時の即戦力化なら「PeopleWork」
エンプロイーサクセスHRプラットフォーム
このサービスのポイント
- オンボーディング業務の最適化・コスト削減
- 属人化しがちなオンボーディング(受け入れ)業務を一元管理し、進捗を可視化。オンボーディングの質が向上し、コスト削減につながります。
- 誰もが最短で成果を出せる人材になれる
- オンボーディングは入社時だけでなく、昇格時、異動時にも重要な施策です。インプットすべき内容を型化・最適化することで、誰もが最短で成果を出せるようになります。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 500円 (税込/1ユーザー/月)~ ボリュームディスカウントもございますので、お気軽にお問合せください |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 全階層 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | キャリア開発コミュニケーションオンボーディング |
サービス詳細
PeopleWorkを選ぶ5つのポイント
1.社員同士の学び合いによる、リスキリング・スキルアップの実現
社員のスキルアップを最適化するため、米国では社員同士の学び合い（ピアラーニング）文化を促進しています。PeopleWorkでは学び合いに最適な機能群が豊富に備わっています。
2.最適なオンボーディング設計を自動化し、社員の即戦力化
即戦力人材を採用するのと同時に、採用した人材を即戦力化するという観点が重要です。PeopleWorkを利用することで、社員の入社前後のオンボーディングを最適化することが可能です。
3.ハイブリッド勤務時代の社員交流を実現。エンゲージメントの向上と離職率低下
昨今ではハイブリッド勤務が日常化し部署や職種が異なると人的交流が薄れ、会社全体の人的繋がりが薄れてきます。PeopleWorkを利用すれば社員交流は目まぐるしく活発化します。
4.社員の定量的キャリア支援で、全社マネジメントの向上
配属された上司による勘と経験によるキャリアマネジメントから、定量的かつデータに基づくキャリアパスを策定することで、最適なマネジメントを実現し、能力開発に専念できます。
5.データを活用した、真の人的資本経営の実現
自社の保有する人的資本を正しく把握し、次なる人的投資に繋げていくためのデータアセットをPeopleWork上で分析・管理し、人的資本経営のデータ戦略を構築することが可能です。
PeopleWorkの主な機能
社員プロフィール / 人材データベース / 社員交流 / スキル管理 / ピアラーニング / ラーニングコンテンツ / オンボーディング / タスク管理 / タレントマネジメント / データ分析 / 閲覧権限の設定 他
※記載している機能は開発中の内容を含みます
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