カブシキガイシャインディゴブルー
このサービスのポイント
- Input×体感による効率的な習得
- 「これからリーダーを目指す」にあたっての必要なスキルを短期間に集中的・効率的に習得することができます。
- 他流試合による気づき
- 様々な業種、職種、年齢の異なるメンバーとの協働を通じて組織の中にいると得られない気付きが得られます。
- “総合的な実践力”を鍛える
- プログラムの80%が「実践形式」のプログラムになっており、「わかる」ではなく、「できる」をゴールに設定しています。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 128,000円（税込価格140,800円） |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 若手社員中堅社員 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | リーダーシップロジカルシンキング・課題解決 |
| 期間・回数・時間 | [2日間] Day1：9時〜20時頃 Dya2：9時〜17時 ※ Day1は終了後にグループワークを一部継続する可能性がございます。 |
| 対象人数 | 各回定員14名 ※異業種/多様な企業からの参加を募るため、同一企業からの参加は各回4名まで。 |
サービス詳細
「 Future Leaders 共創塾」で育む5つの力
Future Leaders 共創塾は、「今後リーダーを目指す人」/「将来リーダーになることを期待されている人」を対象とした実践型ビジネススクールです。
■「Future Leaders 共創塾」で育む5つの力
1.俯瞰力
大局観を持ち"先手"が打てる
2.土壇場を乗り切る力
逃げずに対峙し"何とかする"
3.周囲を巻き込む力
内外の関係者を味方にする
4.想像力
厳しい状況下で建設的な立案ができる
5.伝える力・説得力
単なる説得でなく相手の心に届ける
■プレイヤーから”優れたリーダー”に向けた“リープ”となる2日間
リーダー層へ上がると、プレイヤーとしての力のみに留まらない“リープ”（リーダーとしての考え方やスキルなどの“飛躍”）が求められます。
リーダーになる前の、早い段階からその意識を持ち、取組んでいくことで将来、優れたリーダーへ成長する近道となります。
プログラム内容とタイムテーブル
講師から一方的にインプットするのではなく
異業種/複数社の人材が集い、
“リーダーとなるための土壌”を共に創っていくプログラムです。
リーダーの条件についての話を聞き、自身が考えるリーダー像の彩度をあげる、ストーリー構築に基づく提案手法、等を短期間のプログラムに組み込みました。
このプログラムの中核となる「Organization Theater」は、
「経営危機に直面している企業の経営幹部」として、状況の打破に取組んで頂く実践型のケーススタディです。
登場する利害関係者と相対し、また内外の関係者を巻込んでいくことが求められる中、リーダーの真価が問われます。有事対応力と経営総合力を必要とするリアルな「修羅場」を経験することで、「個人としての成長」と「組織を牽引する力」のレベルアップを促します。
プログラムにおいて、”いわゆる講義”の時間は短く、プログラムの大半が「実践して頂くワークショップ」という構成になっています。実践型のケーススタディである「Organization Theater」を用いるなど、頭（心）と体を フルに活用していただくことで、確実に自身の糧になります。
また、2日間のプログラムは全てオンライン（リモート環境）で実施いたします。
