Z世代と取り組む、今までにない新しい採用支援

三省合意改正によるインターンシップ類型整理（特に採用直結型インターンシップ）によって、3年生の夏からの認知獲得では遅く、認知フェーズを早期化＝採用ブランディングの重要性が増しています。

キャリポートでは、
1)大学低学年向けのキャリア体験イベントの企画、運営支援
2)キャリア体験を元に、学生視点の体験レポート、ショート動画制作等のクリエイティブ制作
3)クリエイティブを、SNSや大学生向けメルマガに発信することで、多くの学生の認知を獲得
4)さらに、大学生3年生以降に向けて説明会、インターンシップ等への送客支援
といったサービスを提供することで、早期認知・興味獲得を実現し、かつ母集団形成につながる説明会等への導線をお作りいたします。

差別化ポイントは、
1)グループ会社が提供する、大学受験サービス「UCARO」（受験生の2/3が登録）との情報接続により、大学低学年からのリーチに圧倒的な強みがあります。
2)現役大学生が中心となって運営する、Z世代のキャリア研究チーム「LitLab」が、Z世代の調査研究内容をもとに、体験の企画、クリエイティブ制作、メディア運営を行うなど、大学生視点を取り入れたご提案が可能。