無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

メール

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

カブシキガイシャニッポンマンパワー

育成・研修全社員のキャリア意識の醸成

社員のキャリア自律支援の鍵は
「自社の考え方の言語化」「体系づくり」「良質な対話」です

解決できる課題:

このサービスのポイント

当社のキャリア自律支援の考え方: 個人と企業の関係変化の中個人にはキャリアオーナーシップのマインド、企業にはキャリアスポンサーシップの風土醸成が必要です。その鍵は「個人と企業の丁寧な対話」です。

個人と企業の丁寧な対話: 個人と企業の対話の場が、個人のキャリア意識や行動を育てるステップ「重要性に気づく、自分を理解する、将来に備える、自ら行動する」ことへの内発的動機づけになります。

キャリア自律のマインドセットのポイント: キャリア自律のためには「キャリア情報の可視化」をすると共に「個人と企業の丁寧な対話」を通して、社員のキャリア意識・行動のサイクルを定着していくことが重要です。

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	キャリア開発研修：約40万円～セルフ・キャリアドック導入支援：要ご相談 ※上記金額は目安であり、内容によって異なります。　研修に関しては人数とカリキュラム、時間により変動しますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
導入社数	導入社数非公開
対象階層	全階層
対象職種	全職種
テーマ	意識改革・モチベーション向上キャリア開発
サービス形態	研修教材・通信教育研修コンサルティング（内製化、研修設計）
期間・回数・時間	研修は90分～120分、半日、1日、2日など ※カスタマイズ内容により異なります。

セルフ・キャリアドックを自社に導入したいというニーズにお応えいたします！経験豊富なコンサルタントが、相談機能の制度・体制の構築をご支援します。

仕事に対する意義を再認識し、今後の進むべき方向性を定め、仕事に対するモチベーションアップを図るため、様々な年代のキャリアテーマに対応したプログラムをご提供しています。