自動車業界・ディーラーの人材育成をトータル支援

自動車業界は化石燃料を利用する従来の自動車に代わり電気自動車や自動運転車といった新技術の開発が進み、他業界からの参入が見られるようになりました。

このような変化と共に人事戦略も課題となり「高度な知識を持つ人材の確保」「既存社員のリスキリング」「若手・中堅社員の離職防止」「評価基準の再定義」を業界全体で行わなければならず、「スキルアップへの投資」「多様なキャリアへの対応」「新たな評価制度の設定」が必要となってきました。
その一方で従来の指導法や部下との接し方から脱却できない、キャリアアップへのモチベーション管理ができないなど課題感をお持ちの企業様は多くおられます。

近年では採用した人材について自動車・ディーラー業界のお客様から、よく下記のようなご相談を頂きます。
・若手社員の退職が多い
・モチベーションが下がっているため、売上が上がらない
・ハラスメントを恐れて指導が難しい

其々のニーズにあったオーダーメイドの研修をご提案いたします。
自動車・ディーラー業界での実績が多いからこそ、
ご提供できるサービスがあります。