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健康管理支援 仕事と介護の両立支援
制度だけでは不足している「実践知識の提供」と「職場の共感・理解」
このサービスのポイント
- 実態把握を行い現状の可視化
- アンケートを実施、結果を可視化することで従業員の仕事と介護の両立に関する課題やニーズを把握することができ、現状の問題点や改善すべき領域を明確化できます。
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- 管理職の介護リテラシー向上研修
- 管理職が介護に関する知識やスキルを持つことで従業員への適切なサポートや助言が行えるようになります。
2
- 従業員の知識向上研修
- 仕事と介護の両立においては時間管理やストレス管理などが重要となります。当事者意識を持ち必要な知識を身に着けることで効果的な自己管理が可能となります。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 研修は50万～／60～90分（オプション、アーカイブ視聴付） ※貴社のご状況に合わせてカスタマイズ。その他詳細はお問い合わせください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティングセミナー・研修 |
サービス詳細
急増する企業内のビジネスケアラー及び予備軍の仕事と介護の両立支援プログラムを提供
仕事と介護の両立支援プログラムは現在すでにビジネスケアラーな状態もしくは今後ビジネスケアラーになる予備軍に向けて介護知識を向上させ、介護離職予防のサービスです
プログラム提供することでまず従業員のビジネスケアラーへの準備や知識の蓄積がすすみます。これにより、従業員は仕事と介護の両立に対する不安やストレスを軽減し満足度の向上につながります。プログラムによる研修や勉強会の実施によって従業員の介護知識の向上が促され適切な知識を持つことで問題解決や効率的な仕事の進め方が可能となり、生産性の向上につながります。また、プログラムでは人事や管理職向けの研修が行われ導入後も経過観測のために伴走いたします。これにより人事や管理職が介護リテラシーを向上させ、従業員へのサポートや助言が向上し、チーム全体での支援体制の改善が期待できます。