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内定者フォロー らくらく内定者フォローオンライン【新卒採用実施企業向けサービス】
内定者との定期的なコミュニケーションを自動で誘発。アプリを活用するからSNS交換不要。入社前の不安な時期をサポートします
解決できる課題:
コミュニケーションの活性化
このサービスのポイント
- パルス機能
- １週間に１回、２週間に１回など定期的なコミュニケーションを自動で誘発
- トーク機能
- 連絡はアプリに一本化！内定者同士や会社とのSNS交換不要
- アンケート・ポジポ機能
- アンケートで内定者の不安や疑問を簡単にスマホで吸い上げられます！
指定した人物への称賛とポイント（ポジポ）を付与。褒める効果でモチベーションアップ
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | アプリ・システムご利用費：月額1万1000円（ご利用人数上限：50名まで） それ以降の人数の料金プランは別途お問い合わせください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対応サービス | 内定者SNS |
サービス詳細
こんなお悩みありませんか？
＜内定者の不安＞
・配属先の先輩がどんな人かわからない…
・一緒に入社する同期と仲良くなれるだろうか…
・内定後、あまり社員の人と話す機会がない…
＜人事の困りごと＞
・会社のことをもっと知ってもらいたい
・不安がないようにフォローしたい
・内定者同士も仲良くなってほしい
・こちらももっと内定者のことを知りたい
おまかせください！
そんなお困りをアプリで手軽に解決
入社までの不安な時期を
らくらくサポートできます！
内定者フォローを手軽におこなえる4つの機能
01.パルス
１週間に１回、２週間に１回など
定期的なコミュニケーションを自動で誘発
02.トーク
連絡はアプリに一本化！
内定者同士や会社とのSNS交換不要
03.アンケート
内定者の不安や疑問を
簡単にスマホで吸い上げられます！
04.ポジポ（ポジティブポイント）
指定した人物への称賛とポイント付与
褒める効果でモチベーションアップ
内定者へ称賛をお送りする際に使用者に見える形でお送りします。
伸び続ける内定者期間
研修や社内イベントも頻繁には実施が難しい。
アプリで定期的な接触をもつことで、両者にとって安心なつながりを作ります。
導入フロー
| 日程・トピックス | 内容 |
|---|---|
| STEP1 |
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| STEP2 |
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| STEP3 |
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| STEP4 |
|
導入実績
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
|---|
導入企業の声
＜使用した内定者の声＞
・アプリ上ですが、みんなと繋がっているということが安心でした。
・どんな性格で何に感動するのかなどがわかるので安心できた。会社からサポートを受けている、大切にされていると感じた。
・同期のみんなが最近何をしているのかがわかるので、安心かつ楽しい。
＜導入いただいた人事の声＞
・連絡のしすぎを懸念し、次の接触（研修や懇親会）まで企業側からの連絡は控えていたが、導入してから、システムが勝手に連絡してくれているので、いつ連絡するのがベストか悩むストレスや、内定者が必ず答えてくれているので、人事としても安心感につながった。
・内定者研修とはまた違った角度から内定者を知ることができ、来社時の会話も密度が 濃くなるなど、変化が生まれています。内定者が書き込んだフリーコメントに 対して返信するなど、内定者同士でも繋がりができています。
このようなつながりをどのように思っているのか、本人達に話を聞いたところ「会社に自分の様子を把握してもらうことは嬉しい」との声を聞くこともできました。
・内定者～若手社員をフォローできる体制を作りたいと思い、導入を決めました。
よく寄せられる質問
- 管理されてるみたいで嫌がられない？
- 学生のアンケートを見ると、むしろ会社との接触の機会を求めている方が多い傾向にあります。
内定者の方々がコミュニケーションを楽しんでいただける作りにもなっています。
- パルスの頻度はどれくらいがいい？
- 1週間に1回に設定されている企業様が多くいらっしゃいます。
お互いの負担も少なくおすすめです。
- 内定者は毎回パルスを入力してくれるの？
- 内定企業からの依頼ということもあり、毎回もれなく入力していただく方が多いです。
入力し忘れを防ぐための通知機能もございます。
- 導入するのにリテラシーはどれくらい必要？
- 複雑な操作や設定はないため、どなたでも利用をしていただけます。
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