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企業は、採用がすべて。採用から企業の成長・発展をご支援します。ジャンプ株式会社

ジャンプカブシキガイシャ

育成・研修 採用力を高める!面接官トレーニング

クラウド型採用3C分析ツール 「STRUCT FINDER」 を活用し、応募者への情報提供と動機形成を強化

採用力を高める!面接官トレーニング_画像

このサービスのポイント

1
面接手順の標準化と面接官への落とし込み
「現状分析→可視化→最適化→定着化」といったプロセスで、属人化されている面接手順の標準化と定着を図ります。
2
採るべき人材に「選ばれる面接官」の養成
採るべき人材の共通認識化、 応募者に「評価される技法」の理解・実践を通じて、「選ばれる面接官」を育成します。
3
クラウド型採用3C分析ツールの活用
弊社独自のクラウド型採用3C分析ツールを活用し、貴社がターゲットに訴求すべき独自価値を抽出。その結果を踏まえ、応募者への情報提供と動機形成具体化していきます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 関東[埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県]
費用 見積例:50万円(25~30名、4時間プログラム)
導入社数 導入社数非公開
対象階層全階層
対象職種面接官・リクルーター
テーマその他[面接官・リクルーター育成]
サービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[講義・ワークショップ]
期間・回数・時間4時間
対象人数25~30名程度

サービス詳細

弊社プログラムの最大の魅力はココ!

弊社独自のクラウド型採用3C分析ツール 「Only1 Finder」 を活用し、
ターゲットに訴求すべき独自価値を抽出します。

「ターゲットの心をつかむ力」「ターゲットを口説く力」を高めると同時に、
「社員の愛着を高める力」「魅力的な認知を広める力」も高められるプログラムです。

こんな課題をお持ちの企業様にオススメ!

・ かねてより面接品質が属人的である。
・ 採るべき人材を採ることができているかどうか不明。
・ 自社らしさに根差した採用活動を推進する余地あり。

カリキュラム

面接官トレーニング・プログラム例
日程・トピックス 内容
4時間プログラム
●人材要件の理解
●面接技法の習得
●独自価値の理解
●面接手順・NG対応の習得
●ロールプレイ

一方的なレクチャーだけでなく、ワークやロールプレイを盛り込んだプログラムです。

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