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人と組織の生産性を高めるビジネスコーチビジネスコーチ株式会社

ビジネスコーチカブシキガイシャ

育成・研修 「コーチングスキル動画」

管理職の方々が日々の行動に落とし込みやすいように「日常としてどんな行動をしたら良いのか」という視点で解説をいたしました。

「コーチングスキル動画」_画像

このサービスのポイント

1
1on1ミーティング動画コンテンツ特長1
1on1導入時のポイントから導入後に1on1の質を高めるために必要なスキルを学んでいただくことで貴社の1on1導入成功を支援
2
特長 2
12年以上、500社超の企業への1on1導入実績に基づく豊富な事例からノウハウをお届け
3
特長 3
PCやスマートフォンからいつでもどこでも手軽に視聴可能

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1本 15万円~からございます。ステップ・スキルに合わせ各動画がございます。詳細は是非お問合せください。
導入社数 100社 ※2021年2月期実績
対象階層管理職経営者・経営幹部
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上コーチング・ファシリテーション
サービス形態研修教材・通信教育

サービス詳細

理論だけなく、日々の行動に落とし込みができる
「コーチングスキル動画」

1on1ミーティングの質を上げる上でも必須となる、コーチングスキル。

Googleが最高のマネジャーになるための8つの習慣を明らかにした「プロジェクトOxygen」でも
習慣の一つ目が 「よいコーチであれ」となっており管理職にとって最重要であり
必須であることは明確になりました。

今回、コーチングスキルの概念的な理解をしていただくだけではなく
管理職の方々がより日々の行動に落とし込みやすいように
「日常としてどんな行動をしたら良いのか」という視点で解説をいたしました。

動画コンテンツは、以下で構成されています。

承認・観察①編(約27分)
  ・承認はモチベーションを与えるプロセスである
  ・承認の姿勢と基礎スキルと日常での実践内容
  ・観察から洞察へ
  ・2(共通点)+4(相違点)の視点を持つ

 観察②編(約26分)
  ・職能状況に応じて育成スタイルを変える(SL理論)
  ・職務フィットの考え方を理解する

 質問編(約22分)
  ・なぜ質問が有効なのか?
  ・質問の基礎スキル(短い、オープン・クローズ、未来、肯定など)
  ・チャンキングスキル  ・7つのステップ

 傾聴編(約12分)
  ・傾聴の目的とは
  ・傾聴の基本的姿勢と応用スキル
  ・傾聴のために欠くことのできない質問スキル(感情、価値観、特別な強調)

【各スキルポイント+デモンストレーション動画】
 承認編(約13分)
  ・承認の概要  ・承認の実践のポイント
  ・デモンストレーション(悪い例・良い例)

 傾聴編(約14分)
  ・傾聴の概要  ・傾聴の実践のポイント
  ・デモンストレーション(悪い例・良い例)

 優良な質問編(約13分)
  ・優良な質問の概要  ・優良な質問の実践のポイント
  ・デモンストレーション(悪い例・良い例)

 質問スキル:チャンキング質問編(約13分)
  ・チャンキング質問の概要  ・チャンキングのイメージ図
  ・デモンストレーション(悪い例・良い例)

 質問スキル:メタポジション編(約11分)
  ・メタポジション質問の概要  ・メタポジション質問の種類
  ・デモンストレーション(悪い例・良い例)

 質問スキル:リフレーミング編(約11分)
  ・リフレーミング質問の概要  ・リフレーミング質問の種類
  ・デモンストレーション(悪い例・良い例)

 7step編(約21分)
  ・7step概要  ・デモンストレーション(stepごとの解説付)

 ケーススタディ①:部下のモチベーションが低い編(約8分)
  ・ケースの前提解説  ・デモンストレーション(各スキル解説付)

 ケーススタディ②:部下が対話の意義を感じない編(約7分)
  ・ケースの前提解説  ・デモンストレーション(各スキル解説付)

 ケーススタディ③:部下が不平不満ばかり言う編(約7分)
  ・ケースの前提解説  ・デモンストレーション(各スキル解説付)

導入実績

導入社数 100社 ※2021年 2月 期実績
導入事例の
ダウンロード資料
  • 【鹿島建設株式会社】コーチングスキルを取り入れた評価者研修が人材育成に
  • 【MonotaRO様】成長に不可欠な社員のベクトル合わせにコーチングを導入
  • 【ソフトバンク様】ビジネスの変革・成長を加速するコーチングに期待