カブシキガイシャクレオ
ワークフローシステム 【e-Gov】ZeeM 人事給与・電子申請
電子申請に対応。税の申告や社会保険・労働保険の各種申告手続きの手間を省き、更なる業務効率化実現します。
解決できる課題:
人事業務の効率化・アウトソーシング
このサービスのポイント
- 電子申請への標準対応
- 税の申告や社会保険・労働保険の各種申告手続きで発生する紙の運用や行政窓口への移動の手間を無くし、人事担当者の更なる業務効率化を実現します。
- 専用システムを新たに購入する必要なし
- 電子申請対応を標準機能としてご提供。人事情報の連携の手間や二重入力による無駄、入力ミスなどを無くし、確実な業務効率化を実現していただくことができます。
サービスDATA
| 対象企業規模 | 101人～500人501人～1000人1000人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 従業員数300名以上、ライセンス300万から |
| 導入社数 | 約2000社 ※2017年5月期実績 |
| 製品形態 | パッケージソフト（オンプレミス） |
| スマートフォン対応 | なし |
| サポート体制 | ヘルプデスク対応 |
| 標準搭載機能 | ●人事・給与完全統合型 ●複数会社対応 ●DBテーブルレイアウト公開 ●マイナンバー対応 ●電子申請（e-Gov、e-Tax、eLTAX）対応 ●汎用検索/汎用抽出 |
サービス詳細
もう、行政機関の窓口で待つ必要はありません！
ZeeM 人事給与は電子申請（e-Gov、e-Tax、eLTAX）への標準対応しています。
コスト削減は多くの企業にとって重要な課題となりますが、業務効率化が進んでいる人事部門では現状以上の間接費削減は難しくなっています。ZeeM 人事給与は、社会保険の各種申請・届出などの電子化を促進し、作業工数の削減やペーパーレス化による輸送・保管コストなど、新たなコスト削減の可能性を広げます。
また、業務に対する法改正の影響が大きい人事部門にとって、日常業務の更なる業務効率化は、今後の法改正や業務改善、人材戦略の強化などに柔軟な対応をしていくための運用基盤強化にも繋がります。
人事給与システムが電子申請に対応するメリット
●入社・退社発令情報と連動して、届出対象者の検索がラクに！
入退社や身上変更情報と連動して、申告手続が必要な該当者を簡単に検索・抽出することができます。これまでのように、わざわざ社員番号を調べたり、入社手続きの書類から対象者を調べるといった手間がなくなります。
●電子申請専用のシステムを新たに導入する必要がなく、アウトソーシングのコストも削減！
ZeeM 人事給与は電子申請対応を標準機能としてご提供いたします。そのため、運用する上で、人事情報の連携の手間や二重入力による無駄、入力ミスなどを無くし、確実な業務効率化を実現していただくことができます。
●マイナンバーが記載されている紙を減らし、安全管理措置対応の負担を軽減！
マイナンバーを記載した紙の運用を減らすことができます。これにより、個人番号取り扱い規程の簡素化、手書きによる取り扱い記録簿の運用、紙の保管状況の管理・廃棄漏れのリスク低減といった、安全管理措置対策の負担を軽減します。
導入実績
| 導入社数 | 約 2000社 ※2017年 5月 期実績 |
|---|---|
| 導入先 | 大手から中堅規模を中心にシリーズ累計2000社以上 ZeeM 人事給与は、製造業・サービス業・情報通信業・小売卸売業・医療法人・学校法人など様々な企業様にご採用いただいております。 |
導入事例
●国内500店舗体制を目指して、変化に強い人事業務基盤を構築。人事・給与・勤怠マスタの連携で業務効率化人事情報の活用を実現！（小売）
●残業時間を半減。属人化していた業務を標準化、平準化し業務効率を大幅に向上！（製造・小売）
●30拠点、約600名を支える人事給与業務を効率化。人材情報おｗ活用できる環境を構築するとともに、給与計算の日数を50%削減！（住設）
●職員3000名の活動を支え、戦略的な人事業務へのシフトを可能にしたシステムリプレース！（教育）
●12社2000名の人事給与業務を統合、就業規則や賃金体系の異なるグループ各社のシステム統合をノンカスタマイズ、4ヶ月で実現！（情報サービス）
●アルバイトを含む23,000名の給与計算を数名でこなす人事給与業務の超効率的オペレーション！（飲食）
●中小企業むけ「ZeeM 人事給与 スリムパック」 成長期の企業を強力にバックアップ！（設備）
