『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

事例で学ぶカスハラの基礎知識

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「カスハラの基礎知識」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【マネジャー研修体験セミナー】 　心理学から紐解くマネジメントの大原則

短期的成果にとどまるマネジャーと持続的成果をつくり出すマネジャーの違いは何か？

【8月21日・大阪開催】まずはここから！基本ビジネスマナー ～社会人としての意識と必須のマナーを身につける～

・社会人としての意識と必須マナーを身につけていただきます ・挨拶・言葉遣いを徹底的にトレーニングします ・現場を想定した実践練習を行います

成人発達学者加藤洋平氏監修1on1が形だけになっていませんか？ハラスメントを予防し成長を促す “問いの力” 再設計セミナー　成長段階別1on1問いかけ例シート付

1on1が単なる進捗確認から本音を引き出し成長を促す場へと変わるために、問いを再設計し「問いの力」を向上。上司と部下の対話のズレを成人発達段階に基づいて紐解き、新たな対話と成長支援の枠組みを考えます。

【8月 オンライン開催】ハイパフォーマーをもっと伸ばす方法 - 能力とモチベーションを引き出す長期的な育成 -

人の能力とモチベーションを引き出すために、個人・社会・環境の3つの側面から、ハイパフォーマーを支援するアプローチを紹介します。 誰でもすぐできる理論的なフィードバックや育成を知りたい方におすすめです。

【無料】若手・中堅社員の定着と育成施策

【延期】第1回　大阪コロニアルディプロマシー ～植民地争奪戦ゲームから学ぶ戦略的思考と交渉術

【8月26日・オンライン開催(参加型)】新入社員研修　ステップアップコース

入社してから現在までの職場での役割、実務スキル、メンタルの面で振り返ります。他社の新入社員と触れ合うことで共感や刺激を受けるとともに、与えられる仕事と自身の成長に対し、期待感と自己効力感を育みます。

生成AI時代の人材戦略セミナー 先進事例と乗り遅れないための最初の一歩

ChatGPTなど生成AIの登場により、業務の効率化・創造性向上が可能となった一方で、企業ごとの活用格差が急速に広がっています。活用の実態と、これからの未来、人材育成はどうあるべきかを解説いたします。

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 2025年8月26日（火）13:00～14:00 【ハラスメントの罠 】 ＠Zoom

・「出来る管理職」が陥りやすい罠 ・ハラスメントを起こしやすい人に共通するバイアス ・効果的な個別面談と研修プログラム

【8/26開催】「なぜを5回繰り返せ」が上手くいかない理由はこれだ！ なぜなぜ分析12カ条　体験セミナー

あなたの組織では、なぜ問題が再発するのか？ 「その気にさせる」問題認知コーチングを使って解決!

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 2025年8月26日(火)14：00～15：00 【ジェネレーションギャップの理解を深める】 ＠Zoom

・若者世代の価値観とコミュニケーション ・良好な関係を築くスキル

エンゲージメント向上のための1on1ミーティング

エンゲージメント向上のための1on1ミーティング

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 2025年8月26日（火）15:00～16:00 【「部下指導の基本」～管理能力アップ、部下育成のポイント～】 ＠Zoom

・叱るとは？叱るスキル ・指導法の見直しなど

大企業向け1on1導入説明会 ～パナソニックがなぜ1on1導入に成功したのか～

本セミナーでは、NHKニュース7でも取り上げられた実際の1on1事例をもとに、ビジネスコーチ社が提供するプログラムをご紹介し、プログラム導入のポイントや成果についてご案内させていただきます。

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