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環境変化が激しい不確実な未来に向き合う必要がある今こそ、本動画視聴版ウェビナーを通じて企業の在り方を再度見直すと共に、進むべき指針を設定し、成長に向けた一歩を踏み出しましょう。
| 開催日時 | 2025/05/30（金） 10:00 ～ 2025/08/27（水） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/27（水） 12:00 |
本ウェビナーでは、2025年の建設業の採用トレンドや求職者のニーズなどを押さえつつ、建設業での採用・育成・定着・活躍の成功事例をご紹介します。自社の人手不足解消のヒントとしていただけましたら幸いです。
| 開催日時 | 2025/05/30（金） 10:00 ～ 2025/09/05（金） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/09/05（金） 12:00 |
「人的資本戦略」「経営者人材育成」「人材育成システム」の3つの観点から人材育成の考え方を具体化し、先進的な取り組みを行う企業の事例を交えて次世代経営者人材の育成法を探ります。
| 開催日時 | 2025/06/02（月） 09:00 ～ 2025/08/31（日） 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部 |
| 受講費 | 33,000円 |
| 申込期限 | 2025/08/01（金） 00:00 |
本期間限定配セミナーでは、2023年6月に配信したFCCフォーラム2023「人材価値を創造する」より人的資本経営と組織を支える制度とHRDXについての限定配信です。
| 開催日時 | 2025/06/02（月） 10:00 ～ 2025/07/29（火） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/29（火） 12:00 |
本相談会で、事業戦略や経営戦略に基づき、あらゆる育成テーマをご提案できる専門コンサルタントとともに、未来の貴社に必要な人材育成を考えていきましょう。
| 開催日時 | 2025/06/02（月） 10:00 ～ 2025/07/30（水） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/30（水） 12:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、日本企業が直面するこの共通課題に対し、グローバル人材育成の重要性を再確認し、効果的な人材育成のための重要ポイントを解説します。
| 開催日時 | 2025/06/03（火） 10:00 ～ 2025/08/07（木） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/07（木） 12:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、「経営人材を計画的につくる人材育成の仕組み（3ボード：ビジョンボード・ジュニアボード・ネクストボード）」に絞り、講義をさせていただきます。
| 開催日時 | 2025/06/05（木） 10:00 ～ 2025/10/10（金） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/10（金） 12:00 |
エンゲージメント課題の解決に向き合ってきた専門コンサルタントの知見を余すことなくお伝えし、皆様の企業のエンゲージメント課題解決に向けた一助となるよう実施させていただきます。
| 開催日時 | 2025/06/06（金） 10:00 ～ 2025/07/31（木） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/31（木） 12:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、はじめて広報・PRに携わる方に向けて、企業における広報・PRの必要性や、業務内容、情報の集め方、発信方法など、はじめてに役立つ情報を事例も交えながらご紹介いたします。
| 開催日時 | 2025/06/09（月） 10:00 ～ 2025/10/13（月） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/13（月） 12:00 |