『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「人材データの散在」「HR Techの乱立」を乗り越える「統合人材データハブ」が実現する世界とは？

男女の賃金差異公表義務化対応～貴社は賃金差異の詳細を分析出来ていますか？

最新の男女の賃金差異公表結果の概要に触れながら、賃金差異の分析アプローチの情報をご提供します。

DX・生成AIの進化と本質を読み解く現場で求められる力と知識の変化 ～累計7.5万人受検のDX検(TM)シリーズで読み解く、組織変革と人財戦略の新潮流～

本セミナーでは、DX・SX・AXといった技術変革の潮流を踏まえ、イノベーションを起こす人財・組織の特徴、そして人事部門・戦略部門が果たすべき役割について、理論と実践の両面から深掘りします。

【9月25日開催】AI時代のピープルマネジメント: 管理職の悩みに今、役立つ技術とは　～AI活用が示すマネジメントの解～

本セミナーでは、エクサウィザーズ　はたらくAI&DX研究所所長の石原氏と、チェンジウェーブグループCEOの佐々木が登壇。AI時代のピープルマネジメントと管理職支援の具体的な方法についてお伝えします。

従来のパッケージ機能では対応できなかったプロセスも実現できる！ 複雑な“ヒト”דカネ”の予実管理を確実にシステム化するRosic経営情報システムとは？

キャリア自律は測れるのか？─科学的アセスメントから1on1を通じた現場支援へ展開

会社を変える！！衛生委員会の立ち上げ方・進め方

【オンラインセミナー】 お客様事例に学ぶ、人事評価に潜むリスク！ ～経営層・人事担当者が抱える人事評価運用の課題と解決策～

正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。

大企業の人事異動DXを実現する～Rosic統合人材情報システムのご紹介～

戦略人事で組織は変わる

〜経営と連動し、未来をデザインする次世代人事のアプローチ〜

昇進昇格のトリセツ

「昇進昇格」の正否は、企業の存続にとっての分岐点です。本セミナーでは、昇進昇格とは？といった基本から、陥りがちなダメな昇進昇格の事例と経営に貢献する昇進昇格制度の作り方をお伝えします。

中間管理職育成プログラム

本研修は、マネジメントに課題を抱える中小企業の中間管理職の方々を対象に、組織と人のマネジメントに不可欠な知識とスキルを体系的に学び直すためのプログラムです。

ご好評につき再配信！ ＜社労士が解説！＞海外から外国人社員を受け入れる際の労務対策とは？

社会保険労務士の専門家を招き、外国人社員の受け入れに係る労務対策の全体像をわかりやすく解説いたします！まずはこの機会に外国人雇用の労務管理についての知識を深め、貴社の受け入れ体制を強化しませんか？

≪社宅の名義変更手続≫　社宅管理のプロがあなたの疑問・質問に答えます　個別対応｜9月29日～10月3日開催

「名義変更手続き、もっと楽にならない？」「どうして時間がかかるの？」などなど、お悩みの種類は問いません。社内で解決できない社宅名義変更業務の”困った！”はプレニーズにお任せください。※日時調整可能です

≪社宅の解約手続≫　社宅管理のプロがあなたの疑問・質問に答えます　個別対応｜9月29日～10月3日開催

「解約手続き、もっと楽にならない？」「トラブル無く退去するには？」などなど、お悩みの種類は問いません。社内で解決できない社宅解約業務の”困った！”はプレニーズにお任せください。※日時調整可能です

≪社宅の更新手続≫　社宅管理のプロがあなたの疑問・質問に答えます　個別対応｜9月29日～10月3日開催

「更新手続き、もっと楽にならない？」「満期日を確実に管理したい！」などなど、お悩みの種類は問いません。社内で解決できない社宅更新業務の”困った！”はプレニーズにお任せください。※日時調整可能です

≪借り上げ社宅≫　社宅管理のプロがあなたの疑問・質問に答えます　個別対応｜9月29日～10月3日開催

「制度の仕組みを学びたい！」「部屋探しのコツは？」「なんでもいいから改善点を教えて」などなど、お悩みの種類は問いません。社内で解決できない”困った！”はプレニーズにお任せください。※日時調整可能です

“属人OJT”を超えて再現性のある育成へ ～Zoffが挑む店舗育成DXのリアル～

多くの小売・サービス業が直面する人材育成課題に対し、Zoffが「GLOPLA」を導入し育成DXを推進した事例を紹介するセミナー。属人化から脱却し、再現性ある育成モデルを構築するまでの道のりを語ります。

介護離職を防ぐ！両立支援に必要な３つのこと

従業員の介護離職を防ぐために企業が取り組むべき「３つのポイント」として、 従業員の介護リテラシー向上、管理職の理解促進や社内風土醸成についての情報をお届けします。

従業員エンゲージメントを高めるDE&I時代のキャリアマネジメント ～組織と個人が共に成長できる基盤を整える～

本セミナーはキャリアマネジメントにおいて「組織のニーズと個人のニーズ」をバランスさせることを志向し、主に人事機能から仕掛けるキャリア形成促進アプローチについて、企業事例を交えてご紹介いたします。