『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

法定雇用率2.7％に向けた打ち手！経営層への提言・巻き込むことの重要性

本セミナーでは、障害者雇用を推進するための重要な要素として、「経営層を巻き込むこと」を取り上げて、そのための効果的な方法を紹介します。

データという宝の山を活かし競争優位性を高める！ 【無料/1日限定・オンライン配信or会場受講】 ダッシュボード経営では終わらせないデータ利活用の手法

貴社ではデータに基づく意思決定はできていますか？ ニーズが多様化する中、「データドリブン経営」が注目を集めています。

人事の「言語化力」～言葉の解像度が人材育成を変革する～

人事・人材開発の企画構想において言葉の定義や解釈が曖昧なまま施策やハウツーを検討していませんか？本セミナーでは「言語化＝思考」をキーワードに、人的資本経営を実現するための最重要事項について解説します。

【参加無料】ビジネスコーチング資格取得説明会＜オンライン開催＞

ビジネスコーチ株式会社が発行している、2つのコーチング資格取得プログラムの説明会です。 ビジネスコーチ社認定ビジネスコーチ・エグゼクティブコーチ資格

日本語サイトの翻訳だけで作っていませんか？ 【無料/1日限定・ウェビナー】 グローバルサイトの重要性とメリット

本ウェビナーでは、海外事業戦略にて見落とされがちである「グローバルサイト」の重要性を再認識し、Webを起点に限られた海外営業リソースを最適化するためのヒントを解説いたします。

サブリーダーへの教育は何をすべきか？　-次期リーダーと停滞する社員が混在する層への教育問題を考える-　2/28　AM8:15～8:45

【耳だけ参加歓迎】次期リーダーと停滞する社員が混在する組織で、サブリーダーが身に着けるべきポイントを30分で解説

【WEBセミナー】明日から実践できる！ミドルマネージャー育成メソッド～マネジメント力向上につなげる7つのフレームワーク～

本セミナーではマネジメントスキル向上のために、ミドルマネージャーが絶対に修得しておくべき、実務に役立つ『７つのビジネスフレームワーク』を図解でわかりやすく紹介します。

ハラスメントにならず部下の問題行動を是正する相互支援コミュニケーションの型　「真・インターアクション」とは　体験講座

話し合いの型を習得し、応用も容易なスキル、真・インターアクションは日本企業の管理職にぜひ身に着けてほしいコミュニケーションスキル。この「型」とはどのようなものか、体感していただくセミナーです。

「モノタロウの成長を実現するカルチャーと仕組み」 ～創業25年目の挑戦と導入10年目となるコーチングの効果と期待～

モノタロウ社では、2016年より次世代リーダー育成に「コーチング」を導入され、2025年で導入10年目に入りました。OKRやそれを実現するための1on1にも会社として力を入れて取り組まれています。

【無料オンラインセミナー】360度評価の導入から活用までのご支援実績をもとにご紹介 導入前に知っておきたい！360度評価の目的別施策・実施ポイントとは？

「導入したがを上手く活用できていない」「導入したいが、率直に回答してもらえるか・犯人探しにならないか色々不安」といったお悩みを聞くことがあります。活用実態・実施ポイントをお伝えします。

【3月 オンライン開催】 30分でわかる コミュニケーション上のストレス解決策

コミュニケーション上のストレスがなぜ生じるのか、また、そういったストレスの扱いになぜ苦労するのでしょうか。課題の解決策を中心に内容を30分に凝縮し、新たな視点を提供します。

【公開講座】生成AIを活用したマーケティングとSNS運用の効率化

主要生成AIツール(ChatGPT, Gemini, Copilotほか)の特徴比較と実務に応じた使い方に最適なセミナー

書籍出版記念★M&A特有の悩みや課題に対する解決案を提示 【無料/視聴後アンケートで書籍特典付】 M&A成長戦略－戦略と成長M&Aの掛け算で企業価値向上を目指す

本ウェビナーでは、「M&A成長戦略」に基づき、タナベコンサルティングがM&Aの実務の中で培った「経験科学」をからM&Aで企業価値を向上させる3つの戦略を解説いたします。

【高橋俊介氏登壇】変化の時代のキャリア自律と学び方改革

キャリア論の第一人者 高橋俊介氏登壇の特別オンラインセミナーです。 変化が激しく先が読めない時代における効果的なキャリア自律のあり方、中でも日本で特に課題となる学びの主体性について問題提起します。

リーダーが育つ教育体系の構築法「６ステップ」

教育体系の構築手順やリーダーが育つ教育研修を運用していくための重要なポイントを解説するとともに、各社の成功・失敗事例を共有しながら、教育体系を見直すリアルなヒントを提供します。

<他社の成功事例紹介あり> サクセッションプランの新潮流 「人材データ」を活用した効果的なやり方とは？

【基礎知識編】精神障害者の各症状と配慮～定着に必要な安定就業のポイント～

障害者雇用にて、精神障害者の雇用に必要な知識をご紹介したセミナーです。うつ・双極性障害・統合失調症・発達障害(ADHD・ASD)に関する正しい理解に加え、安定就業に必要なポイントなども併せてご紹介

若手社員が「パワハラ！」と感じる理由を知っていますか？ なぜ今、若手社員にハラスメント研修が必要なのか？ 正しい理解を深め、職場に安心感を生む具体的アプローチ　

若手クラスへのパワハラ研修のニーズが一層高まっています。若手社員（特にZ世代）の本音や価値観を理解しながら、若手クラス（一般職）が知っておくべきポイントが学べ、納得感が深まるアプローチをご紹介します。

■オンライン開催■ 書籍プレゼント【2025年3月6日（木）】 はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

成果をつくるミドルマネジメントの育成方法～リーダー育成先進企業に共通するシンプルな秘訣

「テクニカルな手法論」とは距離を置き、ミドルマネジメントの育成と活躍に関する課題を再定義し、「各社のベストプラクティス」から見える共通項とポイントを具体的に解説します。