『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

年次別育成体系構築セミナー(2/3) 大手企業でも活用される人材育成のエッセンスをお伝え！【4年目～6年目向け】

「社員はいつまでにどれだけ成長しているべきか」「そのためにどう人材育成をすべきか」をお伝えします。今回は【4年目～6年目向け】の育成についてお話しします。 ※一連のコースですが1日程から参加可能です。

成果をつくるミドルマネジメントの育成方法～リーダー育成先進企業に共通するシンプルな秘訣～

「テクニカルな手法論」とは距離を置き、ミドルマネジメントの育成と活躍に関する課題を再定義し、「各社のベストプラクティス」から見える共通項とポイントを具体的に解説します。

データから読み解く、2027年度採用戦略セミナー｜2027年度採用はどう動くべき？最新動向を押さえる！

他社の動向や採用トレンドを押さえながら、 これから採用活動を進めるうえで重要なポイントが30分で学べるセミナーです。 最新の採用市場データをもとに、2027年度採用成功につながる施策を解説します！

「次世代リーダー育成」緊急対策セミナー ～中堅企業の事例に学ぶ「管理職になりたくない」問題への処方箋～

「管理職になりたくない」社員が増える中、次代を担うリーダー育成 にどう向き合ったら良いか？　島津製作所のグループ会社の取締役を ゲストに迎え、実務に役立つヒントをお伝えします（無料）。

【体験セミナー】全米NLPプラクティショナー含む4つの資格取得が可能！人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座

複数の資格取得が可能な「人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座」の一部をご紹介。 ご質問いただきやすい少人数制のセミナーです。

チームを成果へと導く若手リーダーに必要な能力を学ぶ！ 【無料/オンライン見学会・時間自由】実際開催する有料セミナーの見学が可能 「チームリーダースクール」見学会

【無料見学会】若手リーダーを育成するカリキュラムで好評の当スクールの見学会を開催。実際の、講義やグループワークなどの模様をご覧頂けます。見学の時間帯もご相談可能。お気軽にお申込み・お問合せください。

【無料】マネジメント力向上のカギは実践にあり

複雑性を増すマネジメントには、座学だけでなく日々の実践を通じて具体的な引き出しを増やすことが重要です。管理職の行動変容を起こしマネジメント力強化につなげるナレッジと人事が果たすべき役割を解説します。

講師が体験した“インド採用のリアル”とは？｜海外採用、やってみた。行ってみた。語ります。

実際に海外採用を経験し、成果を出しているコンサルタントが、 海外人材のリアル／母集団形成の方法／企業側の備え方など、 実体験ベースで語ります。

事例で紐解く！ 配置・異動・抜擢の精度を高める“共通のモノサシ”とは？

「人事システム」導入検討中の企業にオススメ

どうして浸透しない？“理念の壁”を語る少人数座談会

「情報収集や施策検討はしている…でも自社の状況に置き換えると…」そんな時に丁度いい、壁打ちの場をご用意しました。今の理念に関する施策に感じている課題を言葉にし整理してみませんか？気軽に話せる座談会です

〈無料特別ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 障害者雇用が”うまくいっている”企業はどんな”工夫”をしている？

・配属先の負担を軽減する方法 ・定着率を向上させる秘訣 ・業務の切り出し方 ・採用の計画方法 を解説いたします！

理系学生と人事の間にある”ズレ” 就活／採用で重視するポイントは業務内容？給与・待遇？ 理系学生458名・人事184名の調査データから解説

今回は、理系採用企業の人事184名、26・27卒の理系学生458名への調査結果から、 人事と学生の間にある「ズレ」や「ギャップ」について考察していきたいと思います。

1dayインターンはもう古い！理系学生採用で勝ち切るためのポイント

「インターンシップ参加学生の状態変化」、「学生の意向UPにつながる施策」などについて お話をさせていただきます。

【8/7(木)オンラインセミナー】 合理的配慮の実現に向けた障がい者雇用のこれからとは？ ～日本における障害観の変遷から考える職場環境に求められること～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

ベネッセi-キャリア大学営業が登壇！知っておくべき大学訪問の基本／dodaキャンパス

ベネッセi-キャリアだからこそ語れる！大学訪問の基本とは？

BANI時代を勝ち抜く、次世代リーダー発掘・育成を実現するために 〜経営戦略と同期する「動的な人材ポートフォリオ」の実践 〜【8月7日開催】

経営戦略と連動！著名な講師陣が、人材の可視化から発掘・育成、そして変化に対応できる強い組織作りまで徹底解説。

採用×定着をつなぐ！あいまいな採用基準を見直し、早期離職を防ぐ具体策

【迷える担当者、集まれ！】社内のエンゲージメント向上お悩み相談会

エンゲージメント向上は多くの担当者を悩ませるテーマです。 社内に経験者や専門家がいないため実行・改善が手探りになってしまいがちです。 そこで、小さなもやもやにお応えする公開お悩み相談会を実施します。

ジョブサイズに応じた報酬とは？ 報酬の公平性を保つための設計から導入までの実務ポイント3つ

【8月7日・新宿開催】採用面接トレーニング

「履歴書職務経歴書のチェックポイント」「面接時の質問組み立て」「応募者の適性判断」などの基本事項だけではなく「応募者を自社に惹きつける面接テクニック」も盛り込み、採用面接者の面接スキル向上を目指します