『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

6/19 リアル開催『先進事例に学ぶ 外部人材活用の最前線ー企業間協働による課題解決の取り組みー』 ゲスト：プロティアン・キャリア協会　 栗原　和也 氏

ざんねんなインターンとよろこばれるインターンの違いとは｜“集まらない理由”はコンテンツだった！？

インターン設計・採用支援の実績豊富な講師が、学生のエントリーと満足度を左右する「5つの視点」を軸に、ざんねんなインターンを“よろこばれるインターン”に変えるための具体的な改善アプローチをお届けします。

6/20(金) コーチングから見えてきたハラスメントが起きる構造 ～優秀な管理職はなぜハラスメント行為者になるのか～

対策を強化しているのに、なかなか減らないハラスメント事案にお困りではありませんか？本セミナーでは、当社のコーチング実績を元に、職場や管理職の課題、社員間の関係性改善に向けた新たな対策を紹介します。

新卒採用の不足をカバーする、第二新卒採用攻略法｜「就職ナビでは新卒採用が充足しない…！」

ビジネスマナーが身についており、意欲溢れる第二新卒を採用するための 基本的な知識から採用成功のためのポイントをご紹介します。

人事制度改革のための基本的なノウハウ（グランドデザイン編） ～もう失敗しない！人事制度改定の方針策定に向けた重要な4つのステップ～

価値観が多様化する現代におけるビジネスマナーの伝え方・教え方

書籍出版『入社1年目から好かれる人の敬語・話し方のビジネスマナー』（2024年・SBクリエイティブ）＆動画コンテンツ『信頼関係を築くビジネスマナー』リリース記念セミナー

これからの時代に必要なリーダーの3つのスキル　6/20　12:15～12:45

【耳だけ参加歓迎】次世代リーダーに求められる3つのスキルがわかる30分

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「研修プランを構築したい」というご質問やご依頼が増えています。そこで教育体系・研修プランの構築の背景・進め方・着眼点をお伝えし、「自ら考え、行動する人材」を育むための研修プラン設計の支援をします。

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本セミナーでは、国立公文書館課長・内閣府参事官 長野様と横須賀市役所 佐々木様にご登壇をいただき、「人材育成」をテーマに実践事例をご紹介いただきます。

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