『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人的資本経営実現に向けて。女性活躍推進からはじめるダイバーシティ

人的資本経営実現に向けて。女性活躍推進からはじめるダイバーシティについて解説します。

～事例で学ぶ～ 炎上・トラブルを防止！知っておきたい人事労務の知識セミナー

ちょっとした一言や認識の違いが大きなトラブル・炎上になりかねません。 本セミナーでは9個のトラブル事例を元に、人事労務が押さえておきたい知識をお伝えいたします。

【5/20(火)15:00～】『今こそ対面＆少人数！』障害者雇用の課題解決と情報交換の場　【対面セミナー】

日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

【5月20日開催】事例からみる！ 休職～復職のトラブルを防ぐための実務ポイント

近年、メンタルヘルスや身体的健康問題で休職者が増加しています。本セミナーでは、実務に直結する課題を取り上げ、実際の事例を通じて法的リスクを回避しつつ、適切な対応方法を解説します。

【5月21日・新宿開催】自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修

新人教育を行うOJTトレーナーは、新人を「自分で考え、自分で動ける」自立した人材に育てることという重要な役割を担っています。 OJTトレーナー必須の新人の自立を促す効果的な指導法をお伝えします。

【5月21日・オンライン開催(参加型)】自立型社員に成長させる！ＯＪＴトレーナー研修

新人教育を行うOJTトレーナーは、新人を「自分で考え、自分で動ける」自立した人材に育てることという重要な役割を担っています。 OJTトレーナー必須の新人の自立を促す効果的な指導法をお伝えします。

【東京開催】1日集中型 人事制度構築講座～支援実績200社超の当社TOPコンサルタントが人事制度構築の重要ポイントを直接解説～

人事制度構築に必要なすべてのノウハウを１日で集中解説！ 200ページを超える人事制度構築マニュアル、実務で使えるEｘcelシート進呈など ここだけの特典もあり！

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【5/21(水)オンラインセミナー】雇用機会の少ない地方人材を活用した支援型農園～専門性のあるサポート×距離を超えた適切な雇用管理～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【5/21、5/28開催】女性部下の昇進意欲ってどう引き出す？ 部下のモチベーション＆目標達成意欲アップのポイント教えます！

6年で400名の採用を実現した│富士通のリファラル戦略

富士通株式会社 人材採用センター 松村氏をお招きし、リファラル採用制度の企画期・導入期から、発展期へと遷移される中で、直面した課題や推進してきた施策、今後の展望についてお話しいただきます。

【東京開催】CHROを目指す人事部長のための戦略対話力セミナー ～社長と語り合える人事部長になるために～

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 2025年5月21日(水)　13:00～14:00 【パワハラ上司にさせないために】 ＠Zoom

1. パワハラ行為者の特徴 2. パワハラ行為者に足りていない知識とスキル 3. 部下の習得プロセス別指導法を知る

リーダーのための心理的安全性講座　～advanceコース～

大好評！行動承認マネジメントセミナー全３回の講座。受け身の研修とは違い、学習内容を組織に定着させる継続学習が可能となり、学びの点と点を線にして習慣化を目指します。

【無料】組織力強化のために人事が果たすべき役割とは 〜HRBPの先進事例から学ぶ実践ナレッジ〜

「HRBP」の注目が高まり、ご興味をお持ちの方も多いのではないでしょうか？本セミナーでは、２社の先進事例をもとに、HRBPを機能させるためのステップや成果に繋げるためのポイントを解説します。

共働き・共育て時代の職場づくりと法改正対応 仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン)

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 2025年5月21日(水)14:00～15:00 【新しくなったBeスク＆2025年の人材育成のご提案】 ＠Zoom

１. 動画でインプット！実践型集合研修でアウトプット！新しい研修の形をご紹介 ２. 「30代の壁」「聴けない管理職」「実践型研修」「多種多様な外部面談」

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

～働きがいのある会社ランキング1位のアチーブメントが贈る～ 「働きがいに溢れる組織を創るマネジメント手法」

個人の自律的な成長を促すマネジメントの真髄に迫ります。

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 2025年5月21日(水)　15:00～16:00 「実践型研修の勧め」部下育成のポイントと【褒め方、叱り方】 ＠Zoom

１）指導法（叱り方）の見直し ２）何故褒める必要があるのか？ ３）実践型研修の重要性