『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【アーカイブ配信】ベースアップだけでは解決できない！社員の離職防止と働きがい向上

※本動画は、2024年9月18日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ配信】早期化が進む中でも、求める学生と出会い、魅力付けしていく手法とは

※本動画は、2024年1月25日(木)に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【10/7(月)オンラインセミナー】2024年からの障がい者雇用どう変わる？人事担当者が知っておくべき「2024年4月法改正のポイント5選」

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【ZOOM開催】『割増賃金算定の「落とし穴」徹底解説』【半日】 180分でスッキリ分かる、割増賃金の仕組み

ポイント 1.割増賃金に関して基礎的な知識が身につく 2.間違いやすいケース、判断が難しいケースについて取り上げ、解説 3.参加者の方からのご質問に直接お答えする

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『事例を通じたハラスメントの理解と予防策・事後対応の留意点』【半日】

ポイント 1具体的な行為例や指針、裁判事例を基にハラスメントの問題を深く理解できる 2研修等の予防措置の実務対応についてしっかり確認できる 3相談対応やハラスメントの事後対応のポイントが整理できる

【LIVE配信】これだけは知っておきたい！面接官トレーニング基礎編

※本セミナーは、過去開催した『活躍する人材を見極める面接手法』をリニューアルしたものになります。 ※オンラインセミナーは、開催2営業日前の18時までにお申し込みいただくようお願いします。

パーパス・理念を活用するマネジメントとは？ ～マネジメントの負荷を減らす～

【10/7参加無料オンライン】「人的資本経営検定（R）BASIC」検定の魅力と活用事例セミナー

2024年10月改訂！最新法改正を含めグレードアップした 本検定の魅力と活用のポイントを試験委員長・松井勇策氏が解説します！

東洋製罐グループホールディングス株式会社様における"管理職層育成と通信研修の効果的活用"

通信研修と集合研修を組み合わせた管理職の育成プログラムや、従業員の自律的なキャリア形成を支援する仕組みなど、具体的な事例をご紹介いただきます。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 1日でよくわかる 『社会保険・労働保険の実務講座』［入門編］ ～社会保険・労働保険の仕組みや基本的事項をわかりやすく解説～

【本講座のポイント】 １．社会保険の基本的なしくみを学びます ２．さまざまな手続きを具体例を交えてわかりやすく解説します ３．最新トピックスや改正事項も網羅してお伝えします

エンゲージメントサーベイ結果を踏まえた管理職研修設計とは ～エンゲージメント向上のための効果的なアプローチを考える～

【離職率が気になる方へ】 プロが解説！月間160名との面談で分かった「退職者のホンネ」と効果の出る離職対策

＜人気セミナーがパワーアップ！＞ 退職理由を元に対策を行ったのに離職が止まらない…そんなご経験ございませんか？人事や上長の聞き取り調査では聴き取れない退職者のホンネを専門家がしっかり拾い上げます。

＜なんだかタテマエな気がする？＞退職者面談でホンネを聴き出す3つの鍵

退職理由を元に原因を探り離職対策を行ったのに、なぜか離職が止まらない…そんなご経験ございませんか？もしかしてその理由【タテマエ】かも？退職理由のホンネを聴き出すプロ集団が解説。

＜従業員アンケート形骸化してませんか？＞数値から読み解く【サーベイの有効活用方法】

サーベイで集めた様々なデータを組織改善を目的に最大限有効活用するためには、いったい何が必要なのか。そこからどうすれば具体的な施策に落とし込めるか。貴重な情報元の活用方法をお伝えいたします。

＜悪い離職と良い離職？！＞本当に対策すべき離職理由を見極めるには！？

離職は必ずしも悪い退職、防がなければいけない退職とは限らず本当に止めるべきは、防げたはずの悪い退職だけです。 今回は悪い離職を防ぐための3STEPをご紹介！

ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値 （10/8開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？（10/8開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を50分で解説します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【管理職は知っておくべき】ハラスメント”防止”セミナー

ハラスメントは起こってからではもう遅い！ いかに事前に対策をし、防止できるかがポイントです。 今回のセミナーでは「これはダメ」「あれはダメ」の注意喚起にとどまらず、具体的な対処もお伝えいたします！

従業員エンゲージメント向上！会社による効果的なキャリア自律支援を学ぶ